家政長(zhǎng)期鐘點(diǎn)工都做些什么工作?家政服務(wù)工作主要內(nèi)容有：做飯、家居保潔、采購(gòu)日常生活用品、看護(hù)孩子，照顧老人、照顧孕婦與新生兒、照顧病人。制作家庭烹飪：1）.根據(jù)雇主家庭的口味制定食譜，做好一日三餐的烹飪工作。2）.根據(jù)家庭不同成員、如幼兒、老人、孕婦和患者有不同疾病人的營(yíng)養(yǎng)需要，以及根據(jù)季節(jié)的變化，有針對(duì)性地搭配輔食和食物。3）.保證食品衛(wèi)生。針對(duì)各種食物的不同清洗方法，嚴(yán)格按要求操作。做好食品的儲(chǔ)存和保管工作，準(zhǔn)確鑒別變質(zhì)食物和食品。4）.用餐完畢及時(shí)清潔整理廚房、炊具和餐具等。請(qǐng)固定鐘點(diǎn)工注意事項(xiàng)有事先詢問家政服務(wù)公司是否為服務(wù)人員購(gòu)買保險(xiǎn)?；莩菂^(qū)保潔長(zhǎng)期鐘點(diǎn)工有哪些

找長(zhǎng)期鐘點(diǎn)工需要注意哪些事情？“鐘點(diǎn)工”是一種按小時(shí)計(jì)算工資的用工形式，鐘點(diǎn)工的工種很繁多，比如保潔清潔，餐飲服務(wù)，家教，照顧老人小孩等，多從事家政服務(wù)工作。找正規(guī)鐘點(diǎn)工：正規(guī)鐘點(diǎn)工是指有健康證明，身份背景干凈，有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的鐘點(diǎn)工，工作范圍包括做飯保潔，輔助育兒，照顧老人等，如過對(duì)鐘點(diǎn)工有特殊要求，需要提價(jià)（如要求鐘點(diǎn)工作時(shí)間在兩小時(shí)以下，有育嬰師證明，有護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，有駕照，有廚師證明等）。打掃衛(wèi)生如果有難以消除的污漬的話，可以購(gòu)買針對(duì)型的試劑進(jìn)行清洗。長(zhǎng)期鐘點(diǎn)工一個(gè)小時(shí)多少錢鐘點(diǎn)工hourlyworker（小時(shí)工）是指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，存在雇用關(guān)系的勞動(dòng)者。

遇法定節(jié)假日，請(qǐng)問家政長(zhǎng)期鐘點(diǎn)工工資該結(jié)算？家政鐘點(diǎn)工在家政公司的，如果家政鐘點(diǎn)工長(zhǎng)期在家政公司按時(shí)上下班，則家政鐘點(diǎn)工與家政公司之間是勞動(dòng)關(guān)系。遇到節(jié)假日，家政鐘點(diǎn)工在家政公司上班的，則需要支付300%工資。在現(xiàn)實(shí)生活中，家政公司，單是給雇主或者家政鐘點(diǎn)工介紹活，一次從雇主一方抽取一定的傭金，這個(gè)傭金比例雙方約定。也有向家政鐘點(diǎn)工適當(dāng)收取一點(diǎn)錢的。類似元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、十一，共計(jì)11天節(jié)假日，對(duì)家政鐘點(diǎn)工在雇主家工作不具有法律約束力。

家政長(zhǎng)期鐘點(diǎn)工這項(xiàng)服務(wù)：家政服務(wù)是指將部分家庭事務(wù)社會(huì)化、職業(yè)化、市場(chǎng)化，屬于民生范疇。由社會(huì)專業(yè)機(jī)構(gòu)、社區(qū)機(jī)構(gòu)、非盈利組織、家政服務(wù)公司和專業(yè)家政服務(wù)人員來承擔(dān)，幫助家庭與社會(huì)互動(dòng)，構(gòu)建家庭規(guī)范，提高家庭生活質(zhì)量，以此促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展。家政服務(wù)對(duì)于廣大百姓來說還是一個(gè)陌生的詞匯，只能在保姆中介市場(chǎng)中隱約發(fā)現(xiàn)其萌芽。?家政服務(wù)不再被認(rèn)為是伺候人的、不體面的工作，而和所有其他職業(yè)一樣被看作是社會(huì)分工下的一種行業(yè)。勞動(dòng)與社會(huì)保障部提出將發(fā)展家政服務(wù)作為擴(kuò)大就業(yè)的一個(gè)新領(lǐng)域，此舉將家政服務(wù)作為國(guó)家的正式職業(yè)來對(duì)待。鐘點(diǎn)工的工作內(nèi)容與保姆相近，主要為負(fù)責(zé)買菜做飯、老人護(hù)理、照顧孩子、家具清潔、洗滌熨燙等工作。

鐘點(diǎn)工的社會(huì)作用：近年來，隨著服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，靈活而有彈性的“鐘點(diǎn)工”勞動(dòng)方式，被越來越多的勞動(dòng)者和用人單位所認(rèn)可，“鐘點(diǎn)工”勞動(dòng)力市場(chǎng)正在逐漸形成，這在一定程度上滿足了用人單位的特定需求，也對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)起到補(bǔ)充的作用。鐘點(diǎn)工是以小時(shí)為計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)的一種用工形式，但應(yīng)當(dāng)注意的是，并非以小時(shí)計(jì)酬的都是鐘點(diǎn)工。由此可以看出，鐘點(diǎn)工與全日制用工相比，在待遇、保障等方面均有不小的差距。如果勞動(dòng)者平均每日的工作時(shí)間超過4小時(shí)，或者每周工作時(shí)間累計(jì)超過24小時(shí)，則勞動(dòng)者可向用人單位提出建立全日制用工關(guān)系。鐘點(diǎn)工的勞動(dòng)報(bào)酬以小時(shí)作為計(jì)算單位的一種非全日工作制的用工形式。惠州市半天班長(zhǎng)期鐘點(diǎn)工哪里找

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長(zhǎng)期鐘點(diǎn)工與合同工在法律上區(qū)別？1、兩者形式不同：合同工一般采取書面形式，內(nèi)容包括時(shí)限合同工，是企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人、任務(wù)及共同遵守的各項(xiàng)義務(wù)等；而鐘點(diǎn)工是按小時(shí)計(jì)算并支付勞動(dòng)報(bào)酬的臨時(shí)工，多從事家庭服務(wù)工作，常指家政臨時(shí)工，也叫小時(shí)工。2、享受權(quán)力不同：合同工與所在單位固定工享有同等的勞動(dòng)、工作，合同工有完善的福利制度、獲得政客榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)等權(quán)利；而鐘點(diǎn)工則不具備這些。3、關(guān)系不同：合同工與雇用者、單位的關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同一般采取書面形式，內(nèi)容包括時(shí)限、任務(wù)及共同遵守的各項(xiàng)義務(wù)等；而鐘點(diǎn)工與雇用者、單位具有勞務(wù)關(guān)系?；莩菂^(qū)保潔長(zhǎng)期鐘點(diǎn)工有哪些