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附近公務(wù)員口碑

來源: 發(fā)布時間:2024-11-21

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    查看:18637|回復(fù):81[咨詢求助]蘇州工業(yè)園區(qū)校招人才引進(985高校碩士)和蘇州公務(wù)員選擇[復(fù)制鏈接]愛曬太陽的小松愛曬太陽的小松當(dāng)前離線性別保密電梯直達1#發(fā)表于18-1-2817:39|只看該作者|倒序瀏覽|閱讀模式各位前輩們好,想向大家請教下。我是通過人才引進進工業(yè)園(北大,清華,人大渠道校招)的應(yīng)屆碩士。已經(jīng)拿到offer。但是沒編(工業(yè)園**部長,招聘的時候,說校招渠道都沒編)。工資確實很高。我現(xiàn)在的情況,您們會建議我考蘇州公務(wù)員嗎?(篩選崗位,只有區(qū)局**,不是****,類似區(qū)審計局這種)我現(xiàn)在很擔(dān)心,若干年后,工業(yè)園沒編會開人。謝謝各位前輩啦!贊賞收藏4好帖0回復(fù)使用道具舉報沉默卡當(dāng)前離線性別保密2#發(fā)表于18-1-2817:52[發(fā)自手機]|只看該作者為啥沒編?事業(yè)編也沒?回復(fù)支持反對使用道具舉報愛曬太陽的小松愛曬太陽的小松當(dāng)前離線性別保密3#樓主|發(fā)表于18-1-2817:52|只看該作者xjb1991發(fā)表于18-1-2817:52為啥沒編?事業(yè)編也沒?說是采用新加坡模式,不拘泥于編制。附近的公務(wù)員工作職責(zé)涵蓋行政管理、公共服務(wù)、社會管理、法律監(jiān)督、外交事務(wù)和經(jīng)濟管理等多個方面。

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雖然每一個環(huán)節(jié)都設(shè)有"重兵防守",但因各部門缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌規(guī)劃,多頭監(jiān)管,使得很大一部分力量在相互依賴、推諉中消耗掉。農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、工商、質(zhì)檢、*監(jiān)、派出所等執(zhí)法監(jiān)管部門誰都管等于誰都不管。另外,對于當(dāng)?shù)氐臒o證經(jīng)營的小商小販,或者是當(dāng)?shù)丶{稅大戶的不法商販,本地相關(guān)部門充作老好人不愿出頭管理,所以一旦出了事,主動負責(zé)的更少。改變這種現(xiàn)狀需要進行機構(gòu)**,盡量減少部門設(shè)置,將食品生產(chǎn)廠家以所在區(qū)域劃分,進行實名制管理,分工明確、權(quán)責(zé)相配,讓各管理部門切實擔(dān)負責(zé)任。第二,轉(zhuǎn)變監(jiān)管思路,暢通監(jiān)督渠道,從源頭消除食品安全**。當(dāng)前**食品的原材料生產(chǎn)加工具有地域性特點,一些地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)以村為單位普遍都有自己的支柱產(chǎn)業(yè)。這就意味著對于一些問題的查處易受到全村村民的阻礙,但從另一個角度來講,如果監(jiān)督管理到位,可以快速有效的肅清一整個行業(yè)的風(fēng)氣。另外,部分不法分子同執(zhí)法部門打游擊,白天大門緊閉,半夜開工,加大了查處難度。解決這些問題,就需要相關(guān)部門根據(jù)實際情況靈活變通,加大監(jiān)督檢查力度,主動發(fā)現(xiàn)問題,提前做好功課,加強同當(dāng)?shù)匕傩站o密聯(lián)系,做好當(dāng)?shù)匕傩盏乃枷虢逃?,尤其是加強百姓食品安全意識。

蘇州公務(wù)員考試交流群:2014年江蘇公務(wù)員考試工作已啟動,全省各級**和參照公務(wù)員法管理單位考試錄用6480名擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員和參公管理單位工作人員。此次招考筆試時間為2014年3月23日,廣大考生應(yīng)做好備考工作。對于申論的復(fù)習(xí)不外乎多關(guān)注時政、多寫多練,在此建議廣大考生及時關(guān)注蘇州公務(wù)員考試網(wǎng)(suzhou.)**新公布的申論熱點,并以良好的心態(tài)備考2014年江蘇省考?!緢蟾嬲拷纳a(chǎn)加工到流通消費的全過程監(jiān)管機制、社會共治制度和可追溯體系,健全從**到地方直至基層的食品*品安全監(jiān)管體制。嚴(yán)守法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),用**嚴(yán)格的監(jiān)管、**嚴(yán)厲的處罰、**嚴(yán)肅的問責(zé),堅決治理餐桌上的污染,切實"舌尖上的安全"?!緢蟾娼庾x】"健全從**到地方直至基層的食品*品安全監(jiān)管體制",就是要***落實正在進行的食品*品監(jiān)管體制**。在**中,要防止只作簡單的物理變化,要用**的手段實現(xiàn)化學(xué)變化,從心開始、用智謀事、人心合一,凝心聚力,統(tǒng)一步伐,眾志成城,做到融心、融智、融行,共同為公眾把好食品*品安全的關(guān)口?!緲?biāo)準(zhǔn)表述】[**觀點]違法成本太低,刑法的震懾力不夠,是食品、*品領(lǐng)域安全問題屢禁不止的重要原因。因此。 公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

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    正在接受審計、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。公務(wù)員遴選查詢編輯各遴選試點部門的遴選職位、人數(shù)、職位資格條件等情況在國家公務(wù)員局官方網(wǎng)站招考信息欄目可以得到及時查看。國家機關(guān)遴選考試一年一次,一般在每年的5、6月份舉行,其他省市州縣的遴選時間基本與上一年時間相近。報考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項,可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選部門聯(lián)系。公務(wù)員遴選遴選辦法編輯總則條為優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu),建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機制,推進和規(guī)范公務(wù)員公開遴選工作,根據(jù)公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等法律、法規(guī),制定本辦法。第二條本辦法所稱公開遴選,是指市(地)級以上機關(guān)從下級機關(guān)公開擇拔任用內(nèi)設(shè)機構(gòu)公務(wù)員。公開遴選是公務(wù)員轉(zhuǎn)任方式之一。第三條公開遴選堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu),堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng),堅持考試與考察相結(jié)合。第四條公開遴選必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行,并有相應(yīng)的職位空缺。第五條公開遴選按照下列程序進行:(一)發(fā)布公告;(二)報名與資格審查;(三)考試;(四)組織考察;。公務(wù)員的工作環(huán)境總體來說是比較穩(wěn)定的。服務(wù)公務(wù)員前景

公務(wù)員是指依法履行公職、納入行政編制、由財政負擔(dān)工資福利的工作人員。附近公務(wù)員口碑

    一)不按規(guī)定的編制限額、職數(shù)和職位要求進行的;(二)不按規(guī)定的條件和程序進行的;(三)擅自變更公開遴選政策,造成不良影響的;(四)公開遴選工作中的。第三十條公開遴選工作人員有下列情形之一的,由公務(wù)員主管部門或所在單位:(一)泄露試題和其他公開遴選涉密信息的;(二)偽造考試成績或者其他有關(guān)資料的;(三)協(xié)助參加考試人員的;(四)違反考察紀(jì)律的;(五)因工作失職,影響公開遴選工作正常進行的;(六)違反公開遴選工作紀(jì)律的其他行為。第三十一條對違反公開遴選紀(jì)律的報名人員,視情節(jié)輕重給予批評教育、取消公開遴選資格、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。第三十二條公開遴選工作要接受監(jiān)督。公務(wù)員主管部門和公開遴選機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時受理舉報,并按照管理權(quán)限進行處理。第八章附則第三十三條各省、自治區(qū)、直轄市公務(wù)員主管部門應(yīng)根據(jù)本辦法,結(jié)合本地實際,制定實施細則。第三十四條公開遴選參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員,參照本辦法執(zhí)行。第三十五條本辦法由織部、人力資源社會保障部負責(zé)解釋。第三十六條本辦法自頒布之日起施行。參考資料1.公務(wù)員公開遴選辦法。附近公務(wù)員口碑