2、協(xié)助財(cái)稅總經(jīng)理對客戶公司的財(cái)務(wù)進(jìn)行梳理及給相關(guān)財(cái)務(wù)人員做培訓(xùn)；3、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)盡調(diào)前行業(yè)可行性研究、競品分析；4、相關(guān)方案的撰寫以及盡調(diào)報(bào)告的輸出；5、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成其他專項(xiàng)服務(wù)；6、負(fù)責(zé)反饋客戶商業(yè)計(jì)劃書信息給總經(jīng)理；7、負(fù)責(zé)會議現(xiàn)場客戶服務(wù)，負(fù)責(zé)維護(hù)客戶并將其升級；8、建立***的融資渠道，負(fù)責(zé)與各大投行公司建立良好的合作關(guān)系；9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。職位描述1、本科（含）以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)相關(guān)專業(yè)；2、一年以上制造型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)或做過財(cái)務(wù)咨詢工作優(yōu)先，有中級會計(jì)師證、CPA證書優(yōu)先；3、具備出色的溝通、協(xié)調(diào)與談判能力，書面及口頭表達(dá)能力強(qiáng)；4、精通財(cái)務(wù)分析，具備較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)宏觀動(dòng)向判斷能力；5、具有較強(qiáng)的市場開拓能力，良好的金融行業(yè)人脈資源、項(xiàng)目資源和社會資源，有一定融資渠道者優(yōu)先；6、富有團(tuán)隊(duì)精神，具有較強(qiáng)的處理復(fù)雜、緊急事務(wù)的應(yīng)變能力及強(qiáng)烈的責(zé)任心。7、能適應(yīng)短期出差，能承受一定的工作壓力。收藏立即投遞[太原]高級財(cái)稅咨詢職位薪資：6000-10000經(jīng)驗(yàn)：不限學(xué)歷：大專類型：全職崗位職責(zé)：1、根據(jù)客戶需求為客戶提供財(cái)務(wù)、稅務(wù)等咨詢解答方案。真正為企業(yè)實(shí)現(xiàn)了一體化智能賬務(wù)管理解決方案。銅川方便財(cái)務(wù)代理的好處

    RPA是機(jī)器人流程自動(dòng)化的英文縮寫(RoboticProcessAutomation)，是一款能夠自動(dòng)化地操作用戶界面，從而替代人工操作完成高重復(fù)、有規(guī)則、大批量的日常事務(wù)操作的智能機(jī)器人軟件。RPA的誕生歷史并不長，2012年之前還并未出現(xiàn)RPA的概念，但是*經(jīng)過了7年的發(fā)展，RPA行業(yè)就已經(jīng)誕生出總市值達(dá)8億英鎊的上市公司。BluePrism(簡稱BP)就是RPA行業(yè)的頭部玩家，于2016年3月上市，上市初期總市值尚不足，年均增速始終保持在50%以上。因此，BP也得到了資本市場的熱烈追捧，至2018年9月**高時(shí)累計(jì)漲幅高達(dá)27倍;即便是后期股價(jià)明顯下滑之后，至今總市值仍然保持在8億英鎊之上。不*如此，BP在2018財(cái)年實(shí)現(xiàn)了5520萬英鎊的收入，同比增長了125%。截至2018年，BP在全球服務(wù)了992家企業(yè)，其中有528家客戶是2018年的新增客戶，有超過50%的訂單數(shù)量來自于已有客戶的追加訂單。在2018財(cái)報(bào)中，BP認(rèn)為RPA行業(yè)但仍處于非常早期、市場空間高速增長;亦有行業(yè)人士認(rèn)為，在RPA和AI的幫助下，世界經(jīng)濟(jì)有望迎來第二次經(jīng)濟(jì)大飛躍?！癛PA+人工智能”從2018年下半年開始在全球引起***關(guān)注，客觀地看待RPA的作用有利于鼓勵(lì)創(chuàng)新并發(fā)揮新技術(shù)的應(yīng)有的價(jià)值;但與此同時(shí)，過分地夸大新技術(shù)的優(yōu)點(diǎn)。咸陽如何財(cái)務(wù)代理省錢為上萬個(gè)企業(yè)主提供了財(cái)稅咨詢及創(chuàng)業(yè)注冊指導(dǎo)服務(wù)，讓企業(yè)少走彎路。

    甚至刻意地夸大新技術(shù)應(yīng)用邊界等，都不是科學(xué)的觀點(diǎn)。那么，RPA備受追捧的原因是什么?又能夠給用戶帶來哪些應(yīng)用價(jià)值?本文即將揭開RPA的面紗。RPA帶來的企業(yè)數(shù)據(jù)管理及應(yīng)用技術(shù)的革新人工智能經(jīng)過多年的發(fā)展，在很多方面都得到了很深入的應(yīng)用，但是在企業(yè)數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用領(lǐng)域，特別是企業(yè)內(nèi)部、外部存在大量數(shù)據(jù)孤島的情況下，單獨(dú)的人工智能技術(shù)在應(yīng)用邊界出現(xiàn)了瓶頸。在此背景下，“RPA+人工智能”就成為了構(gòu)建新型數(shù)字化社會的重要技術(shù)選擇之一，主要原因在于“RPA+人工智能”給企業(yè)帶來兩個(gè)方面的應(yīng)用邊界擴(kuò)張。首先，現(xiàn)在的企業(yè)和組織都不是孤立存在的，需要跟內(nèi)外部進(jìn)行更***的連接。目前企業(yè)內(nèi)部存在在多個(gè)IT系統(tǒng)，但相互獨(dú)立運(yùn)行、難以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互通;而存儲在外部、關(guān)于企業(yè)所有的數(shù)據(jù)(如發(fā)票數(shù)據(jù)、銀行數(shù)據(jù)、納稅申報(bào)數(shù)據(jù)等)，更難以獲取和應(yīng)用于企業(yè)內(nèi)部管理。而RPA則能夠低成本且快速地將各個(gè)孤立的系統(tǒng)有機(jī)地連接在一起，有效地消除數(shù)據(jù)孤島，以適應(yīng)市場和組織的快速變化。其次，當(dāng)前企業(yè)越來越重視精細(xì)化經(jīng)營和降本增效，以適應(yīng)更加嚴(yán)苛的國際競爭環(huán)境。RPA技術(shù)替代傳統(tǒng)人工，可將工作時(shí)間延長到每天24小時(shí)，將人力資源從低效的、大量重復(fù)的工作中釋放出來。

    6、新企業(yè)所得稅法中允許稅前扣除的職工工資薪金的合理性如何確定？根據(jù)國稅函[2009]3號《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》的文件規(guī)定：“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務(wù)機(jī)關(guān)在對工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí)，可按以下原則掌握：（一）企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度；（二）企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平；（三）企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的；（四）企業(yè)對實(shí)際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)；（五）有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的；7、企業(yè)為職工購買的商業(yè)保險(xiǎn)可以在稅前扣除嗎？根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第36條的規(guī)定，除企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險(xiǎn)費(fèi)和***財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)外，企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不得扣除。8、如何界定固定資產(chǎn)的大修理支出？根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第69條的規(guī)定，固定資產(chǎn)的大修理支出。新稅籌是一家服務(wù)質(zhì)量高、辦事效率快、收費(fèi)合理的財(cái)稅公司。

    稅務(wù)籌劃怎么選擇的園區(qū)？如何籌劃才能合法節(jié)稅？稅務(wù)籌劃怎么選擇的園區(qū)？如何籌劃才能合法節(jié)稅？2021年伊始，中大型企業(yè)都開始對本企業(yè)的財(cái)政結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，在項(xiàng)目正式開展前將稅務(wù)籌劃敲定好，籌劃會是使企業(yè)更安全的到的稅收扶持和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，但并非所有的園區(qū)都是企業(yè)安全的“避風(fēng)港”。園區(qū)的優(yōu)劣不僅*是看稅收扶持和獎(jiǎng)勵(lì)程度的高低，更加重要的是優(yōu)惠政策的穩(wěn)定性，并且平臺后期處理各種企業(yè)問題是否及時(shí)和安全可靠。某些平臺看似稅收扶持的比例高，同時(shí)較高。選擇扶持比例適中，園區(qū)政策環(huán)境相對穩(wěn)定才是企業(yè)首要考慮的。選擇園區(qū)注意事項(xiàng)一、稅收政策是否穩(wěn)定，稅務(wù)是否有保障?；魻柟故录校芏嗥髽I(yè)入駐時(shí)間也不長，但是卻被稅務(wù)叫補(bǔ)稅。部分原因是企業(yè)自身的問題，還有一部分是因?yàn)檎邲]有保障，很多企業(yè)只是說核定，卻沒有見到稅局蓋過章的核定，紙質(zhì)“核定文書”或電子顯示核定征收。這個(gè)問題的區(qū)別就是，核定文書/顯示核定可以保障企業(yè)在合常合規(guī)經(jīng)營按時(shí)足額報(bào)稅時(shí)，保障即使政策波動(dòng)也不會被補(bǔ)稅的權(quán)益。二、稅收優(yōu)惠政策是否穩(wěn)定。企業(yè)解決稅務(wù)問題的需求本身就是的，從我們接觸到的企業(yè)來看，一家企業(yè)入駐到一收洼地之后。為行業(yè)提供**性解決方案，用比較好質(zhì)的服務(wù)為您保駕護(hù)航！哪里財(cái)務(wù)代理對公司的用處

通過專業(yè)的機(jī)構(gòu)來幫助解決經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)以及資金流轉(zhuǎn)這些問題。銅川方便財(cái)務(wù)代理的好處

    國內(nèi)外發(fā)生的許多經(jīng)濟(jì)、社會事件值得駐足細(xì)品，其中不少就與企業(yè)服務(wù)行業(yè)息息相關(guān)。那么，聚焦財(cái)稅服務(wù)領(lǐng)域，究竟有哪些影響行業(yè)的大事發(fā)生呢？2018-11-1610:07企業(yè)財(cái)稅創(chuàng)業(yè)初期必須弄清楚的四大財(cái)務(wù)問題：股權(quán)、稅收與商標(biāo)注冊10%到20%左右的創(chuàng)業(yè)公司，項(xiàng)目失敗并不是因?yàn)楣颈旧?，而是因?yàn)閮?nèi)部決策過程出現(xiàn)問題。其中，“財(cái)務(wù)”又常常是引發(fā)人們利益、公司內(nèi)部問題的根本原因，這里是創(chuàng)業(yè)初期**該注意的財(cái)務(wù)問題。2018-09-1816:50創(chuàng)業(yè)初期公司股權(quán)企業(yè)財(cái)稅淺談小微企業(yè)中稅務(wù)籌劃問題因此，小微企業(yè)在日趨緊密的市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，應(yīng)該勇于正視當(dāng)前自身在稅收籌劃過程中存在的問題，積極開拓稅收籌劃的新思路，盡量減少小微企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)中不必要的稅收支出，降低稅負(fù)，進(jìn)而提升小微企業(yè)的收益，促進(jìn)小微企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。2018-09-1416:10小微企業(yè)企業(yè)財(cái)稅智能財(cái)稅服務(wù)平臺興起打破傳統(tǒng)財(cái)稅行業(yè)亂象據(jù)**預(yù)測，未來的智能財(cái)稅市場份額將超3000億，隨著財(cái)稅行業(yè)的不斷發(fā)展，各類財(cái)稅企業(yè)正在不斷更新迭代，智能財(cái)稅服務(wù)平臺正在崛起，與此同時(shí)傳統(tǒng)財(cái)稅行業(yè)的亂象也正在發(fā)生質(zhì)的變化。銅川方便財(cái)務(wù)代理的好處