季度/年工作重點(diǎn)。每年4月、9月上報部門工裝定制資料，同時做好工裝的發(fā)放工作。按季度上報物料申請。12月份對年度工作進(jìn)行總結(jié)并上報。11月dizhi定下一年度工作計劃、資金計劃并上報。積極參加公司組織各類活動。其他不定期工作內(nèi)容。1.本部門票據(jù)報銷。2.配合新接管項目前期介入工作。3.本部門新員工入職引導(dǎo)。4.上級主管部門的工作配合。其他不定期工作內(nèi)容。1.本部門票據(jù)報銷。2.配合新接管項目前期介入工作。3.本部門新員工入職引導(dǎo)。4.上級主管部門的工作配合。家里玻璃怎么擦更干凈?日常保潔公司告訴您用這幾個方法簡單又方便。武漢黃陂區(qū)日常保潔沙發(fā)清洗

服務(wù)承諾：1、快捷及時：動作快捷，清理及時。2、徹底潔凈：不遺漏死角，不敷衍了事。3、統(tǒng)一協(xié)調(diào)：與公園工作人員協(xié)調(diào)到位，公園檢查保潔工作有問題及時改正、補(bǔ)救。各保潔員協(xié)調(diào)一致，既dandu作業(yè)，又相互協(xié)作。4、安全到位：愛護(hù)公園財物，防止消防隱患，遵守法律法規(guī)。5、文明節(jié)約：遇到客戶詢問，微笑回答。主動避讓客戶行走，一切以公園和游客為先。節(jié)約成本，節(jié)約資源，為公園全心服務(wù)。周期性保潔作業(yè)計劃：1、每日循環(huán)清潔作業(yè)不得低于2次，清潔頻率以50分鐘為一個循環(huán)，無特殊污染，50分鐘內(nèi)應(yīng)作完各自的保潔區(qū)域。2、每周1次的衛(wèi)生間清潔，不遺漏邊角、死角。武漢青山區(qū)日常保潔石材翻新日常保潔需要哪些工具?

考核標(biāo)準(zhǔn)：1、每日由樓管員巡視抽查。2、每周由項目主管抽查1-2次。3、每月由本組評比一次，每半年由服務(wù)中心評比一次。三、獎懲制度1、考核內(nèi)容扣分5分以下，由服務(wù)中心發(fā)放獎金100元。2、考核內(nèi)容扣分5分以上10分以下，由服務(wù)中心發(fā)放獎金50元。3、考核內(nèi)容扣分單項零分，扣發(fā)當(dāng)年獎金20%。4、連續(xù)兩個月不合格者辭退。附件，1、《清潔工作檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)校區(qū)》2、《消殺工作檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和方法》3、《保潔主管崗位月考核表》4、《保潔組長崗位月考核表》.

武漢家清物業(yè)服務(wù)有限公司企業(yè)文化：服務(wù)宗旨：誠信、高效、創(chuàng)新——全心全意為客戶服務(wù)質(zhì)量方針：提供質(zhì)量好服務(wù)、實(shí)現(xiàn)業(yè)主滿意；持續(xù)改進(jìn)管理，創(chuàng)建美滿環(huán)境；hexin價值觀：（1）員工是企業(yè)生存與發(fā)展的基石；員工成長是企業(yè)成功的關(guān)鍵；企業(yè)創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的公平機(jī)會和空間；追求員工與企業(yè)共同進(jìn)步。（2）、團(tuán)隊精神是企業(yè)發(fā)展的hexin；團(tuán)隊精神能推動團(tuán)隊運(yùn)作和發(fā)展團(tuán)隊精神培養(yǎng)團(tuán)隊成員之間的親和力團(tuán)隊精神有利于提高組織整體效能（3）、品質(zhì)是我們的尊嚴(yán)；一言一行皆品質(zhì)；追求品質(zhì)是一種習(xí)慣；沒有品質(zhì)意識就不是合格的家清物業(yè)人。（4）、德才兼?zhèn)?、以德為先；樹立正確的價值追求、培養(yǎng)健康向上的情趣愛好樹立修無小事，修身需終生的意識，扎實(shí)在實(shí)踐中培養(yǎng)，在點(diǎn)滴中養(yǎng)成。（5）、我們倡導(dǎo)陽光照耀的體制；日常保潔包括哪些內(nèi)容？

標(biāo)準(zhǔn)化體系，質(zhì)量服務(wù)有保障：公司堅持長效管理，視基礎(chǔ)業(yè)務(wù)為生命線。公司建立健全了標(biāo)準(zhǔn)化的管理體系、制度，為每一項工作的實(shí)施提供了有章可循的有力依據(jù)，武漢家清物業(yè)管理有限公司秉承規(guī)范化管理的思路，每個員工入職時即接受品質(zhì)管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程的培訓(xùn)，日常工作中也不斷接受品質(zhì)督導(dǎo)，標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)流程提高了服務(wù)效率和質(zhì)量。特別是在安全管理方面——公司擁有獨(dú)具特色的安全管理培訓(xùn)體系和訓(xùn)練有素、具有強(qiáng)烈責(zé)任心的安全管理團(tuán)隊；定期開展消防、意外情況預(yù)防演習(xí)與日常防范知識普及宣傳活動，極大提升了客戶自我防范意識；項目現(xiàn)場關(guān)鍵位置設(shè)置閉路監(jiān)控鏡頭，對出入口等關(guān)鍵位置進(jìn)行24小時實(shí)時監(jiān)控錄像；健全的應(yīng)急處理制度、先進(jìn)的總控中心，確保項目安全管理的統(tǒng)一監(jiān)督和綜合調(diào)度能力，在意外情況發(fā)生時，能diyi時間幫助客戶。憑借專業(yè)的工程維修技術(shù)優(yōu)勢，社區(qū)的公共設(shè)施、設(shè)備能夠安全運(yùn)行，確保客戶正常家居生活。公司以標(biāo)準(zhǔn)化體系為支撐，以嚴(yán)明的執(zhí)行紀(jì)律為保障，為客戶提供了安全的學(xué)校氛圍，創(chuàng)造了安心的居住體驗(yàn)。日常保潔石材翻新流程詳細(xì)步驟。武漢江岸區(qū)日常保潔公司

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安全防范措施，1、項目經(jīng)理每天例行進(jìn)行崗前和崗后jihe，并點(diǎn)名，員工同時上下班，相互監(jiān)督，經(jīng)理如發(fā)現(xiàn)可以情況應(yīng)及時自查，防范違紀(jì)事件的發(fā)生。2、清潔員工在指定工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行作業(yè)，未經(jīng)同意不得進(jìn)入其它區(qū)域。在工作時間內(nèi)不得擅自離開工作區(qū)域，下班前經(jīng)管理經(jīng)理jihe點(diǎn)名后方可下班。3、各清潔員工定時、定區(qū)域進(jìn)行作業(yè)，各區(qū)域清潔員工只限在本區(qū)域內(nèi)作業(yè)，各區(qū)域員工不得進(jìn)入其它區(qū)域。4、清潔員工對于各類廢棄物，必須全部檢查后才能清運(yùn)出去，如發(fā)現(xiàn)可疑物或不能確認(rèn)的物件，應(yīng)拿出來問詢有關(guān)人員，經(jīng)確認(rèn)為廢棄物方可清運(yùn)出去。5、經(jīng)理每天不定時檢查清潔員工作業(yè)情況，對不安全作業(yè)進(jìn)行及時調(diào)整。6、清潔員工不得擅自進(jìn)入無人的工作區(qū)域。7、對易燃廢棄物要每日清運(yùn)到指定（或安全）的地方，不得在工作區(qū)域內(nèi)堆集或過夜。當(dāng)天產(chǎn)生的垃圾必須當(dāng)天處理，并清運(yùn)至指定地方。8、培訓(xùn)員工基本的安全防范意識，培訓(xùn)員工使用防火報警設(shè)施，及在發(fā)生意外時，能采取適當(dāng)、有效的應(yīng)急措施。9、培訓(xùn)員工具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和敬業(yè)愛崗的精神，對拾金不昧等好人好事進(jìn)行獎勵，對違紀(jì)員工進(jìn)行嚴(yán)肅處罰、辭退直至送交當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)處理，毫不姑息。武漢黃陂區(qū)日常保潔沙發(fā)清洗

武漢家清物業(yè)管理有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠、勵精圖治、展望未來、有夢想有目標(biāo)，有組織有體系的公司，堅持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍(lán)圖，在湖北省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來公司能成為*****，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**武漢家清物業(yè)管理供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績，一直以來，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實(shí)守信的方針，員工精誠努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場，我們一直在路上！