適用范圍非常***,不同的工作場合對職業(yè)服各自特有的規(guī)定性。職業(yè)服在滿足職業(yè)功能的前提下具有實用性、標(biāo)識性、美觀性、配套性。①實用性:給予穿用者提供便利和滿足保護人體的條件。在一般工業(yè)、運輸業(yè)中,職業(yè)服必須同作業(yè)環(huán)境、工作條件相適應(yīng),確保穿用者操作靈活、便利。對于在宇宙、極地、高山、水下等特殊環(huán)境作業(yè)或從事滅火、核實驗等特殊職業(yè)的人員,職業(yè)服必須對從業(yè)人員身體各部位提供充分的保護,免受作業(yè)環(huán)境的傷害,達到安全作業(yè)的要求。②標(biāo)識性:能明顯地表示穿用者的職業(yè)、職務(wù)和工種,使行業(yè)內(nèi)部人員能迅速準(zhǔn)確地互相辨識,以便于進行聯(lián)系、監(jiān)督和協(xié)作;對行業(yè)外部人員,能傳達一種提供服務(wù)的信號。有的職業(yè)服,如海關(guān)服、稅務(wù)服、工商管理服等,則**國家某一職能部門,表示穿用者在其行業(yè)范圍內(nèi)有行使職責(zé)的權(quán)力。標(biāo)識性以服裝的顏色和款式,以及帽徽、臂章等服飾件來表示。③美觀性:體現(xiàn)與職業(yè)性質(zhì)協(xié)調(diào)一致的美學(xué)標(biāo)準(zhǔn),使從業(yè)者產(chǎn)生職業(yè)的自豪感,便于服務(wù)對象對從業(yè)者產(chǎn)生信任感。職業(yè)服通過美觀性達到預(yù)期的美學(xué)效應(yīng)的目的。如郵電服以其綠色給予人希望和樂觀的美學(xué)效應(yīng),鐵路服以其藍色給予人安全和穩(wěn)定的美學(xué)效應(yīng)。④配套性:上衣、褲(裙)與帽。職業(yè)裝的標(biāo)識性旨在突出兩點:社會角色與特定身份的標(biāo)志以及不同行業(yè).崗位的區(qū)別。長寧區(qū)創(chuàng)意職業(yè)服裝共同合作
形成了企業(yè)的向心力和凝聚力,以激勵每個員工按企業(yè)的理念、精神去努力工作。對外:讓用戶、消費者通過對工作服及其相應(yīng)的產(chǎn)品、服務(wù)品質(zhì)的形象上產(chǎn)生好感、共同一致的價值觀、認同感,無形中增加了其競爭的優(yōu)勝性。職業(yè)裝具有如下特征的服裝Uni——一種、統(tǒng)一,F(xiàn)orm——形。Uniform——“統(tǒng)一的形”,即制服;制服是為了表示機構(gòu)、學(xué)校、公司等團體或身份,將不屬于這個團體的人加以區(qū)別的、具有特別外觀的服裝;(即“標(biāo)識性”)與日常服(自由服)不同,根據(jù)一定的目的、有特定的形態(tài)、著裝要求、加上必要裝飾、具備機能性特色,又有必要的材質(zhì)、色彩、附屬品等,既有區(qū)別又統(tǒng)一的服裝;為了職業(yè)活動方便,充分研究、考察了從業(yè)人員的各種動作并能適應(yīng)職業(yè)活動而被制定出來,并且考慮到外觀上的美觀和儀容性的服裝;為了達到集團的目的而制定的制服——各種團體、學(xué)生服等——把那個集團的主義(理念)和思想作為統(tǒng)一作業(yè)和行動的具有規(guī)定性效果的服裝。注意事項穿著職業(yè)服裝不僅是對服務(wù)對象的尊重,同時也使著裝者有一種職業(yè)的自豪感、責(zé)任感,是敬業(yè)、樂業(yè)在服飾上的具體表現(xiàn)。規(guī)范穿著職業(yè)服裝的要求是整齊、清潔、挺括、大方。整齊。服裝必須合身,袖長至手腕。寶山區(qū)特別職業(yè)服裝誠信為本職業(yè)裝設(shè)計,是從“現(xiàn)代服裝設(shè)計”中分離出來的現(xiàn)代服裝專有名詞。
定作的時候左右不定,**后只好選擇只求無過的心態(tài)又訂做了自己不喜歡的職業(yè)裝。國外職業(yè)裝不一樣,款式多樣,職業(yè)裝已經(jīng)不是傳統(tǒng)的職業(yè)裝了。其實職業(yè)裝就這么簡單,上班時統(tǒng)一的著裝,沒必要那么死板,只要你大膽一點,一款時尚休閑的職業(yè)裝不僅能調(diào)節(jié)上班活潑的氛圍,更能使企業(yè)顯得更加蓬勃充滿生機。當(dāng)然也可以參考一下傳統(tǒng)的職業(yè)裝。避免太緊的衣服,太亮的衣料、太薄、太露或透明的衣料、太累贅的服飾。小心流行的服裝,不要穿式樣、剪裁或設(shè)計太新潮的衣服。堅持穿略微寬松的職業(yè)裝,但要合身,不要穿過緊、過松、過長、過短的不合體的服裝。職業(yè)裝色彩的選擇的大原則盡量選擇中性色。設(shè)計原則編輯職業(yè)裝在設(shè)計階段,首先要根據(jù)人機效果(見服裝設(shè)計),對各種職業(yè)的性質(zhì)、特點、上下肢活動幅度、人體保護的要求進行調(diào)查研究,分析穿用者心理狀況、工作環(huán)境,選擇**佳的數(shù)據(jù)。然后進行設(shè)計,從而體現(xiàn)出職業(yè)裝的特點,促使穿用者熱愛本職工作。職業(yè)裝的設(shè)計和審定,一般采用以下幾個原則:①相對穩(wěn)定原則。職業(yè)裝與流行服裝不同,具有相對穩(wěn)定性。它在社會和行業(yè)發(fā)展中逐漸形成并定型。②行業(yè)統(tǒng)一原則。同行業(yè)內(nèi)所有從業(yè)者只能采用一種形式的職業(yè)裝。
它不像職業(yè)制服那樣有很明確的穿著規(guī)定與要求,但需有一定得穿著場合,特別是它還有著很明顯的流行性,因此,它具有很濃厚的商業(yè)屬性,這類服裝十分追求品位與潮流,用料上更加考究,造型上強調(diào)簡潔與高雅,色彩追求合適的搭配與協(xié)調(diào),總體上注重體現(xiàn)穿著者的身份、文化修養(yǎng)及社會地位。適用于金融、保險、通信、國家機關(guān)、文物、交通等各企業(yè)事業(yè)單位的窗口部門及福利單位,主要款式為西裝或變形西裝,主要面料為各種含毛的貢絲錦、吡嘰、新豐呢、板絲呢、金爽呢、雙面呢等。職業(yè)制服是某一種行為體現(xiàn)自己的行業(yè)特點,并有別于其他行業(yè)而特別設(shè)計的著裝。它具有很明顯的功能體現(xiàn)與形象體現(xiàn)雙重含義。這種職業(yè)裝不僅具有識別的象征意義,還規(guī)范了人的行為并使之趨勢與文明化、秩序化。職業(yè)制服(3張)商場營業(yè)類:主要適用于各種商場、超市、專賣、連鎖、營業(yè)廳、促銷服等,主要要求款式大方,熱**彩要求較敏感,主要面料為各種滌棉襯衣類以及仿毛類、化纖類,面料如卡丹皇、制服呢、金爽呢、新豐呢、形象呢、仿毛貢絲錦等。賓館酒店類:主要適用各類檔次賓館酒店、餐廳、**、咖啡廳等,主要要求款式色彩能體現(xiàn)酒店精神風(fēng)貌及適合用戶意圖,對款式、色彩的敏感度很高。服裝作為一門實用藝術(shù),其設(shè)計的***目的,在于用服裝與飾物來美化衣著者的形態(tài),盡現(xiàn)其優(yōu)美的體態(tài)特征。
以區(qū)別于其他行業(yè)的職業(yè)裝。③行業(yè)特點原則。職業(yè)裝必須充分體現(xiàn)和適應(yīng)該行業(yè)的工作環(huán)境、工作對象、工作目標(biāo)的特性。④國際統(tǒng)一原則。一些職業(yè)裝的款式、色彩、材料和標(biāo)志等在設(shè)計時要考慮國際統(tǒng)一原則,如醫(yī)護服統(tǒng)一采用白色。⑤審批認可原則。職業(yè)裝要經(jīng)過國家有關(guān)部門審定頒布方能正式施行。企業(yè)、事業(yè)自行設(shè)計制作并要求職工統(tǒng)一穿著的服裝稱工作服,不作為職業(yè)裝。提升形象編輯當(dāng)前,越來越多的企業(yè)開始注重企業(yè)形象,除了從本身企業(yè)文化等方面著手以外,更多的企業(yè)也開始注重外表,職業(yè)裝也已經(jīng)開始成為提升性的法寶。不可否認,由于工業(yè)快速發(fā)展,現(xiàn)代都市興起,在世界范圍內(nèi)職業(yè)裝正在越來越為人們所重視,幾乎所有經(jīng)營者都意識到,工作人員穿上統(tǒng)一制服,勢必會增加企業(yè)內(nèi)部的凝聚力,增強責(zé)任心,有助于提高企業(yè)的整體風(fēng)貌和文化形象,并間接反映出部門或行業(yè)的綜合實力以及經(jīng)營者的氣魄。而隨著社會各領(lǐng)域?qū)淞⒆陨硇蜗蟾叨戎匾?,職業(yè)裝早已不再是大型公司、機關(guān)企事業(yè)單位的**,越來越多的學(xué)校等教育機構(gòu)也開始定制職業(yè)裝。職業(yè)裝與日常著裝有著明顯的不同之處,其中**主要的一點就是,職業(yè)裝是在共性之中尋找個性,對于教育工作者而言。職業(yè)服(UNIFORM)是指用于工作場合的團體化制式服裝。崇明區(qū)服裝職業(yè)服裝質(zhì)量保證
職業(yè)服具有鮮明的系統(tǒng)性、科學(xué)性、功能性、象征性、識別性、美學(xué)性等特點。長寧區(qū)創(chuàng)意職業(yè)服裝共同合作
盔)、鞋襪、手套等要配套穿用,帽徽、領(lǐng)章、袖章、腰帶等也要配套使用。使職業(yè)服達到完整、協(xié)調(diào)、統(tǒng)一的效果,從而發(fā)揮更好的作用。設(shè)計審定原則編輯職業(yè)服在設(shè)計階段,首先要根據(jù)人機效果(見服裝設(shè)計),對各種職業(yè)的性質(zhì)、特點、上下肢活動幅度、人體保護的要求進行調(diào)查研究,分析穿用者心理狀況、工作環(huán)境,選擇**佳的數(shù)據(jù)。然后進行設(shè)計,從而體現(xiàn)出職業(yè)服的特點,促使穿用者熱愛本職工作。職業(yè)服的設(shè)計和審定,一般采用以下幾個原則:①相對穩(wěn)定原則。職業(yè)服與流行服裝不同,具有相對穩(wěn)定性。它在社會和行業(yè)發(fā)展中逐漸形成并定型。②行業(yè)統(tǒng)一原則。同行業(yè)內(nèi)所有從業(yè)者只能采用一種形式的職業(yè)服,以區(qū)別于其他行業(yè)的職業(yè)服。③行業(yè)特點原則。職業(yè)服必須充分體現(xiàn)和適應(yīng)該行業(yè)的工作環(huán)境、工作對象、工作目標(biāo)的特性。④國際統(tǒng)一原則。一些職業(yè)服的款式、色彩、材料和標(biāo)志等在設(shè)計時要考慮國際統(tǒng)一原則,如醫(yī)護服統(tǒng)一采用白色。⑤審批認可原則。職業(yè)服要經(jīng)過國家有關(guān)部門審定頒布方能正式施行。企業(yè)、事業(yè)自行設(shè)計制作并要求職工統(tǒng)一穿著的服裝稱工作服,不作為職業(yè)服。穿用要求編輯主要有:①強制性要求。某一行業(yè)的從業(yè)人員必須穿著該行業(yè)的職業(yè)服。長寧區(qū)創(chuàng)意職業(yè)服裝共同合作
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