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惠州酒店英語培訓課程內(nèi)容

來源: 發(fā)布時間:2021-12-02

酒店培訓:酒店如何用好OTA運營,做業(yè)績增長?酒店OTA運營前期工作布局:OTA運營只是上個價格和圖片,自然就有訂單來?當然不是,運營者要對于整體區(qū)域市場的了解和對于平臺規(guī)則摸索,那么前期工作主要分三部分:市場調(diào)研、人員管理、渠道對接。如何找準你的競爭對手?如果找不準競對,會讓數(shù)據(jù)分析變得無意義。如何找準你的競爭對手?從下面幾個維度去找,入住商圈酒店排名、客源結構相同、檔次、周邊相近5公里、硬件設施相似、看流失與流入訂單去向。如何做市場調(diào)研?關注四個對比數(shù)據(jù):競品酒店的名稱+排名+評分情況對比;競品酒店訂單量;競品酒店的產(chǎn)品和價格帶覆蓋;競品酒店的好評和差評內(nèi)容。關注員工培訓:技能培訓、接待話術、周邊介紹、實操演練;渠道對接工作:掛牌規(guī)則、標簽、榜單、星級、其他資源。酒店在進行跟崗培訓時,可以增添一些單人或是團隊的競爭獎勵游戲,通過游戲,讓簡單的動作行為變得有趣。惠州酒店英語培訓課程內(nèi)容

酒店培訓中,一個必不可少的培訓內(nèi)容:酒店培訓是提升酒店整體服務水平,必經(jīng)的一條道路。而又因為培訓的對象分1線員工和管理層,所以培訓的內(nèi)容方式也會存在差異。只是不管培訓的對象是誰,有一項培訓內(nèi)容,是必須被包含在培訓項目中的,即:“一望二笑三問好”?!耙煌θ龁柡谩边@個培訓,不光能讓員工養(yǎng)成向客人傳遞微笑的服務,還能在酒店員工之間形成團隊和諧的風氣。這樣即使不斷有員工更替,也能保障著酒店的優(yōu)良風氣!培訓過程中,這樣的“一望二笑三問好”的小培訓要天天做個兩分鐘。至于培訓的時間地點,是比較靈活的,例如:可以在交班員工交替工作時,培訓一分鐘?;葜菥频暧⒄Z培訓課程內(nèi)容酒店培訓增強企業(yè)對他們的向心力和凝聚力。

酒店清潔培訓之客房清潔:裂痕:酒店地板或木質(zhì)家具出現(xiàn)裂縫。可將舊報紙剪碎,加入適量明礬,用清水或米湯煮成糊狀,用小刀將其嵌入裂縫中,并抹平,干后會非常牢固,再涂以同種顏色的油漆,家具就能恢復本來面目。油墨:被油墨污染的家具,可用白醋與熱水混合成1:1的比例來進行擦拭,醋酸可有效的去除這樣的污漬。當然,白醋也可以用來美容哦,白醋與甘油、水混合,有美白的作用。燙痕:酒店木質(zhì)家具表面的燙痕。如果把熱杯直接放在家具上,漆面往往會留下一圈燙痕。可以用抹布蘸酒精、花露水、碘酒或濃茶,在燙痕上輕輕擦拭;或者在燙痕上涂一層油,隔兩天再用抹布擦拭,燙痕即可消除。檸檬是日常生活中的常見水果,它有美白減脂的效果,很多愛美的妹妹家里都有這種水果。檸檬也可以用來給家具美容,對于家具上的燙痕,可用蘸有檸檬汁的抹布的擦拭,然后再用熱水擦拭一次,就可恢復家具本來的光亮色澤。

酒店培訓:酒店如何用好OTA運營,做業(yè)績增長?酒酒店OTA運營基礎工作布局:酒店要充分利用好OTA平臺的作用,為酒店帶來更多的潛在增收。圍繞”訂單=流量*轉(zhuǎn)化“去做優(yōu)化,那么基礎工作主要分兩部分:流量提升、轉(zhuǎn)化提升。流量的入口優(yōu)化工作:基礎流量、銷量流量、活動流量、付費流量、消費者因素、房態(tài)加權、人工因素。流量提升優(yōu)化工作:列表頁排名;篩選+搜索流量;內(nèi)容流量;其他非列表流量,轉(zhuǎn)化提升優(yōu)化工作:店名;檔次;地址;圖片;評分和評論;酒店房型信息;酒店信息;酒店價格;酒店**;酒店圖文;酒店視頻。跟崗學習:在酒店對1線員工的培訓上,是較常用的。

酒店服務意識培訓要點:細致周到。就是要善于觀察和分析客人的心理特點,懂得從客人的神情、舉止發(fā)現(xiàn)客人的需要,正確把握服務的時機,服務于客人開口之前,效果超乎顧客的期望之上,力求服務工作完善妥當,體貼入微,面面俱到。文明禮貌。就是要有較高的文化修養(yǎng),語言健康,談吐文雅,衣冠整潔,舉止端莊,待人接物不卑不亢,尊重不同國家、不同民族的風俗習慣、宗教信仰和忌諱,事事處處注意表現(xiàn)出良好的精神風貌。在服務工作中杜絕推托、應付、敷衍、搪塞、厭煩、冷漠、輕蔑、傲慢、無所謂的態(tài)度。酒店培訓總結:禮賓部應該為客人介紹酒店及客房的設施設備及使用方法?;葜菥频暧⒄Z培訓課程內(nèi)容

酒店培訓總結:前臺應該上機進行電腦操作,包括入住、退房、預定等?;葜菥频暧⒄Z培訓課程內(nèi)容

酒店培訓總結:顧客是我們的上帝,我們的使命是提升服務價值,讓賓客旅居生活更美好,我們以真“心”來對待顧客、令顧客滿意,無論在何時何地,在什么環(huán)境下,我們始終站在客戶的角度想問題,滿足客人的合理需求,要急顧客之所急、解顧客之所困、供顧客之所需、避顧客之所厭,用一種較自然的方式,給顧客較貼心的服務,并做到事先預料、事中控制、事后補位,給每一位來酒店的賓客提供良好的服務,讓其成為我們的忠誠客人,用我們的服務打動客人,要超越賓客預期的期望值,我在南京中心大酒店就感受到了超越預期的期望值,我們進酒店GRO就給我指引,行李員把我們一行人的行李送到我們的房間,進房間后因為我們是有預定的,中心大酒店知道我們大概幾點到房間就把房間空調(diào)開下來讓我們在夏季的酷暑里感受到了涼爽和貼心,我們的衣服洗完放在房間里晾著,管家部的員工會給我們拿去烘干疊整齊放房間里,我們不管什么時候進房間,房間總是很整齊很干凈,我想這就是超越了我的預期,期望值?;葜菥频暧⒄Z培訓課程內(nèi)容

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