月嫂工作內(nèi)容“專業(yè)月護”是專為準媽媽提供專業(yè)護理保健的“月護師”，她們的主要工作內(nèi)容是：孕產(chǎn)婦及新生兒的臨床醫(yī)學護理及保健。從事專業(yè)月護的員工均畢業(yè)于正規(guī)的醫(yī)護院校，并一定的監(jiān)床護理經(jīng)驗及能力；專業(yè)化的臨床護理，使孕、產(chǎn)婦在產(chǎn)前、產(chǎn)期、產(chǎn)后，從心理到生理上得到多方面的呵護，以此保證您的寶寶健康順產(chǎn)并指導新媽媽運用科學的方法哺育寶寶。服務對象：新生兒生活護理：指導正確哺乳、喂養(yǎng)、呵護、洗澡、穿衣、換洗尿布、物品消毒。專業(yè)護理：嬰兒洗澡、撫觸、按摩，體溫測量、大小便觀察，口腔、黃疸、臍部護理，臀紅、尿布疹、發(fā)熱、腹瀉、、啼哭的觀察及護理。潛能開發(fā)：早期智力開發(fā)，嬰兒被動操，建立良好的生活習慣。服務對象：產(chǎn)婦生活護理：營養(yǎng)膳食搭配、協(xié)助產(chǎn)婦全身擦浴。專業(yè)護理：產(chǎn)褥期觀察、護理，產(chǎn)后心理指導，協(xié)助母乳喂養(yǎng)、乳房保健護理。健康指導：協(xié)助產(chǎn)婦做產(chǎn)褥操，幫助產(chǎn)婦恢復健康。日常服務：產(chǎn)婦營養(yǎng)餐制作，為產(chǎn)婦及嬰兒清洗衣物，打掃房間衛(wèi)生等。提升月嫂的收入水平，吸引更多人進入這一平臺。義烏正規(guī)月嫂聯(lián)系人

一星月嫂：通過相應等級考核。一至兩年以上經(jīng)驗或護理過5個以上新生兒。具備一定的職業(yè)道德和服務禮儀，工作認真負責，任勞任怨，多數(shù)客戶反饋較好。二星月嫂：通過相應等級考核。三年以上月嫂經(jīng)驗或護理過10個以上新生兒。服務態(tài)度端正，熱情周到，與客戶溝通無障礙，善于疏導產(chǎn)婦，客戶反饋較好。三星月嫂：有機構培訓證書，并通過相應等級考核。四年以上月嫂經(jīng)驗或護理過20個以上新生兒。服務意識強，細心體貼，有愛心。客戶反饋較好。具備一定早教知識。常規(guī)乳房護理，營養(yǎng)配餐。義烏金牌月嫂聯(lián)系人通常情況下，月嫂是集保姆、護士、廚師、月子護理師、育嬰師（母嬰保健師）、早教師的工作于一身。

月嫂的日常服務：產(chǎn)婦營養(yǎng)餐制作，為產(chǎn)婦及嬰兒清洗衣物，打掃房間衛(wèi)生等。母嬰護理師工作職責月嫂不僅要掌握新生兒的喂養(yǎng)呵護、洗澡、換尿布等生活護理常識，還要掌握寶寶按摩、測體溫、觀察大小便、臍帶護理、臀紅、尿布疹處理。同時，還要懂得如何協(xié)助產(chǎn)婦做乳房護理、乳房按摩、指導產(chǎn)婦科學哺乳、協(xié)助產(chǎn)婦做保健操以恢復體形、為產(chǎn)婦準備營養(yǎng)的飲食等技能。培訓結束后，經(jīng)過考核，月嫂獲得相關的結業(yè)證書后才能上崗。所以，月嫂完全不同于傳統(tǒng)意義上的保姆，二者之間的區(qū)別就是有無專業(yè)的產(chǎn)后護理技能。在雇用月嫂前，產(chǎn)婦和家屬應該把服務范圍咨詢清楚，避免雇傭后發(fā)生矛盾甚至爭執(zhí)。

母嬰護理師經(jīng)驗年齡月嫂比較好是經(jīng)過護理專業(yè)知識和基本醫(yī)學知識的學習，或進行過專業(yè)的月子護理培訓的。月嫂年齡段不同，卻各有優(yōu)勢。25歲——55歲年齡階段的月嫂，一般較成熟、穩(wěn)重、工作經(jīng)驗較多。40歲以上年齡段的月嫂，大都具有相當多的工作經(jīng)驗及人生經(jīng)歷，富有耐心。那些接受過專業(yè)的訓練的，年齡40～55歲的“奶奶型”月嫂對一般家庭較為適合。因為她們具有豐富的育兒經(jīng)驗，不僅對寶寶的常見病能夠及時發(fā)現(xiàn)，而且對產(chǎn)婦的心理和生理也能夠進行有效調(diào)節(jié)，而且年輕夫婦可以隨時向“奶奶型”保姆學習育兒知識，并可培養(yǎng)寶寶與隔代人之間的親情。正是由于這一職業(yè)的特殊性，要求月嫂在工作中必須嚴格遵守工作職責。

企業(yè)生產(chǎn)實體產(chǎn)品，為顧客提供服務，生產(chǎn)力提升降低產(chǎn)品成本，原材料成本逐漸降低，必要勞動時間逐漸降低，而科技創(chuàng)新提升服務，服務增值。這些年，紙質課本隨通脹率逐漸上漲，而電子書籍逐漸替代紙板圖書，圖書發(fā)行購買成本降低，教育培訓成本降低對于企業(yè)是好消息，至少人力成本在降低。高級育嬰師、月嫂、裁縫等服務工作與消費者市場更近，而大學教授為學生講課，大學培養(yǎng)學生終進入職場，進入企事業(yè)部門，培訓成本降低，人才成本降低，企業(yè)成本降低，利潤=收入-成本，成本降低，提高了利潤。培訓成本越高，企業(yè)可能找不到人崗匹配人才，而另一邊大學大批量標準化培養(yǎng)，供給側逐漸優(yōu)化供給側，互聯(lián)網(wǎng)降低培訓成本。教授培訓部門成本降低，有助于降低企業(yè)成本。沒有溝通好與家人存在矛盾。這樣月嫂選定后或者入戶工作后會產(chǎn)生很多不必要的麻煩。寧波育兒月嫂聯(lián)系人

月嫂主要是為新生兒與產(chǎn)婦提供專業(yè)的護理服務，以月子護理為主。義烏正規(guī)月嫂聯(lián)系人

月嫂必須具備專業(yè)能力和良好的素質。一般需要滿足身體健康、有愛心、做事勤快、經(jīng)驗豐富、業(yè)務水平高、耐挫力等要求。選擇合適的月嫂，主要應考慮以下幾點：選擇公司挑選家政公司時一定要看營業(yè)許可證書，以及家政人員是否具有資格證書。簽訂服務合同的時候要標明月嫂的服務事項以及具體的收費情況等，記得一定要開發(fā)票。一般情況下，家政公司的審查很嚴格，每個服務人員都會有包括身份證在內(nèi)的檔案，雇主要注意辨別。讓雇傭的月嫂提供一份身份證復印件，并且打聽一下月嫂的人品如何等。身體健康月嫂需要有健康的身體。如果月嫂身上攜帶病菌，那么在照顧孩子，或者給孩子喂食的時候可能會傳染給孩子或者剛剛分娩完的產(chǎn)婦。義烏正規(guī)月嫂聯(lián)系人

金華市婺城區(qū)佳恒家政有限責任公司專注技術創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，發(fā)展規(guī)模團隊不斷壯大。目前我公司在職員工以90后為主，是一個有活力有能力有創(chuàng)新精神的團隊。誠實、守信是對企業(yè)的經(jīng)營要求，也是我們做人的基本準則。公司致力于打造***的開荒保潔，鐘點工，月嫂，育嬰師。公司深耕開荒保潔，鐘點工，月嫂，育嬰師，正積蓄著更大的能量，向更廣闊的空間、更寬泛的領域拓展。