在野外做拓展訓(xùn)練中，面對高難度和高空體驗時，個人是無法用自己的力量來完成全部的課程訓(xùn)練的。自然，團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰(zhàn)的決定因素。當(dāng)每個參訓(xùn)人員成功完成訓(xùn)練科目時，一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團隊的支持與鼓勵，感謝隊友的關(guān)懷。此時，整個團隊的士氣與戰(zhàn)斗力是在辦公室里從來不曾達到的。歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行戶外拓展訓(xùn)練的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲，會為自己所在這個集體而自豪。經(jīng)過這樣的團隊建設(shè)后，會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率減少。所謂團建，其實就是公司員工聚在一起做除了工作以外的其它的活動。五華區(qū)50人公司團建方案

團建的意義：是指為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出較大化而進行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為，所以它更多針對的是一個團體而非個體或者某一個人。團建分類：1.團建拓展類：主打團隊項目和內(nèi)容亮點；（專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化） 2.公司定制類：主打量身定制項目類型和旅行特色路線；（定制服務(wù)化） 3.企業(yè)策劃類：主打活動形式和主題會務(wù)流程；（會務(wù)流程化） 4.趣味拓展類：主打創(chuàng)意點子和游玩樂趣；（趣味和享受）。團建本就是新興業(yè)，其主要針對團體類外出活動策劃旅行和拓展訓(xùn)練，既可以說是人力資源的外在表現(xiàn)形式，又可以說是行政管理的內(nèi)在邏輯運維。主要幫團體解決團隊短解決和調(diào)整并發(fā)揮更大的團隊效應(yīng)，包括但不限于公司團建，戶外拓展，定制旅行，企業(yè)會務(wù)等。盤龍區(qū)企業(yè)公司團建活動增強部門之間的溝通協(xié)作，樹立全局觀念、大局意識和互為客戶的服務(wù)意識！

團建，一個職場人繞不過，也躲不掉的活動，身為主管，麾下的同事辛苦勞累，想要組織團建，讓大家放松放松；身為HR，想要組織團建，讓平日里鮮少往來的部門，在團建時能坐在一起；我們何不換一個角度，團建能拓寬眼界，團建可以加深了解平常工作中的同事，認(rèn)識更多的朋友，在經(jīng)歷緊張又刺激的團建活動后，又一個問題來了，公司團建后，朋友圈文案怎么發(fā)？我們可以分個人角度，還是公司角度來發(fā)。我們站的角度不一樣，立場自然也不一樣，發(fā)的內(nèi)容肯定也是不一樣的。

公司團建項目中有這個項目：信任背摔。信任背摔這個項目首先需要建立相互信任，當(dāng)同伴將生命安全托付給我們之時，我們必須以高度的責(zé)任心來承擔(dān)這份沉甸甸的信任；在我們?nèi)粘Ｉ钆c工作當(dāng)中，我們無法預(yù)測會遇到什么困難，我們必須學(xué)會信任，相信團隊，當(dāng)有困難時，團隊是我們堅強的后盾，是值得信賴的依靠。這是團隊建設(shè)中的一個比較經(jīng)典的項目，在這個過程中，隊員們會學(xué)習(xí)到如何進行分工、溝通，然后系統(tǒng)思考、信息整合，然后一起達到目的！團建活動其實是有很多可以選擇的！也可以找專業(yè)的團建公司進行策劃。

團建，則是進行在工作場所以外的、不直接圍繞工作內(nèi)容的、更趣味和放松的集體交流形式，能起到更快速增加了解、增進感情的作用。在形式多樣、有趣放松的團建中，團隊成員可以展示出更真性情的一面，能看到彼此與工作場所完全不同的一面，能共同經(jīng)歷非同尋常的挑戰(zhàn)，這些可以幫助成員放下自我的偏見，快速加深了解、理解和信任。團建的主要價值在于：讓個體做到從自我到他人、到團隊、到組織層面的思想和認(rèn)知轉(zhuǎn)變。想要帶來這樣的思想轉(zhuǎn)變，應(yīng)該包含“體驗”、“覺察”、“引導(dǎo)”三個層次，這是區(qū)分好的團建和壞的團建的標(biāo)準(zhǔn)。轟趴館，或者去自助燒烤，自駕游，去唱k，野外聚餐等等，比較簡單，主要是起到互相愉悅的作用。適合公司團建好去處

增強工作當(dāng)中的責(zé)任感及勇于迎接挑戰(zhàn)的信心，激發(fā)創(chuàng)造性思維！五華區(qū)50人公司團建方案

你可能是一次接觸團建，你可能會無從下手！然后在網(wǎng)上盲目的查找，你還是沒有找到一個適合自己的方案，要么是方案不夠?qū)I(yè)，要么是和自己的主題不符合！面對這些種種的困難，我們應(yīng)該找專業(yè)的團建公司去弄。你有沒有這樣的感覺，現(xiàn)在的團建，大多只是關(guān)注形式的好玩、有趣，已經(jīng)越來越偏離“團隊建設(shè)”的初衷了！團建的重點，應(yīng)該是讓團隊產(chǎn)生連接，或者說產(chǎn)生深度連接，并且能夠建立合適而好的團隊文化。昆明公司團建就找云南山谷楓餐飲管理有限公司！五華區(qū)50人公司團建方案

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