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工傷鑒定后可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》14條、17條的規(guī)定，在工作地點(diǎn)、工作場(chǎng)所因工作原因受到傷害的，屬于工傷認(rèn)定的范疇。工傷認(rèn)定程序是必須的程序，是工傷索賠的依據(jù)。工傷認(rèn)定下來(lái)后(自接到《工傷認(rèn)定書(shū)》當(dāng)天開(kāi)始計(jì)算)后的一年內(nèi)均可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。不會(huì)超過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁期限。依據(jù)行政訴訟法的有關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定決定下來(lái)后，用人單位通常會(huì)采取以下措施：在接到認(rèn)定書(shū)后15日內(nèi)就該工傷認(rèn)定結(jié)果提起行政訴訟，并且可以經(jīng)過(guò)一審、二審而拖延時(shí)間。(是否提起行政訴訟是其權(quán)利，能否算工傷由法院確定)；收集并銷(xiāo)毀對(duì)用人單位不力的證據(jù)，如把你們手上的勞動(dòng)合同、工號(hào)牌、工作服等收繳上去并銷(xiāo)毀會(huì)隱藏。進(jìn)行...

格式條款的法律效力：現(xiàn)實(shí)生活中，在許多商店里我們經(jīng)常會(huì)看到這樣的標(biāo)語(yǔ)：“偷一罰十”“假一罰十”。根據(jù)《合同法》第四十條“格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規(guī)定的情形的，或者提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的，該條款無(wú)效”的規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者以店堂告示等方式作出的“偷一罰十”的格式條款顯然是加重對(duì)方責(zé)任，顯示公平?？烧J(rèn)定為無(wú)效條款。偷一罰十這類(lèi)加重對(duì)方責(zé)任的告示無(wú)效，但假一賠十這種加重自己責(zé)任的告示有效。專(zhuān)業(yè)的法律服務(wù)，天境星峰律師，為您保駕護(hù)航。連云港繼承律師事務(wù)所在婚姻家事案件中，律師可以起到很重要的作用。由律師指導(dǎo)、代為調(diào)取對(duì)方可能隱藏的婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)。比如，律師可以去房...