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****沒有根除,目前普通的近距離紅外測溫的設(shè)備無法滿足測溫速度快、精度高等需求。上海孚聰針對目前國內(nèi)**形勢，與**企業(yè)海康威視合作，研發(fā)生產(chǎn)了一款內(nèi)置?？低暅y溫模組的工地體溫檢測熱成像攝像儀。熱成像攝像儀是集網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程監(jiān)控功能、視頻服務(wù)器功能和高清攝像機(jī)功能為一體的新型網(wǎng)絡(luò)攝像儀。安裝簡便、使用簡單，不需要繁瑣的綜合布線。內(nèi)置小型wedserver服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)視頻服務(wù)器、解碼器和機(jī)芯，性能可靠穩(wěn)定。具備的熱成像不受自然光線的影響，真正實現(xiàn)全天24小時監(jiān)控。通過游覽器或者客戶端可實現(xiàn)遠(yuǎn)距離傳輸、預(yù)覽及配置等。上海孚聰公司推動了建筑業(yè)勞務(wù)實名制管理工作發(fā)展?？诒脛趧?wù)實名制平臺服務(wù)電話人工智能...

日前，住建部日前起草了《建筑工人實名制管理辦法（征求意見稿）》，公開向社會征求意見。這表明，建筑工人實名制管理將有望在我國獲得大力推行。據(jù)小編了解，按照上述征求意見稿要求看，凡在中國境內(nèi)從事房屋建筑和城市基礎(chǔ)設(shè)施工程施工的建筑工人均適用本辦法，從事工程機(jī)械設(shè)備的駕駛員自然也屬于其中。進(jìn)入施工現(xiàn)場從事建筑作業(yè)的建筑工人應(yīng)經(jīng)過基本安全培訓(xùn)，并在全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺上登記。那么，“建筑工人實名制”是啥？其中規(guī)定，“建筑工人實名制”是指建筑企業(yè)通過單位和施工現(xiàn)場對簽訂勞動合同的建筑工人按真實身份信息對其從業(yè)記錄、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、工作水平和權(quán)益保障等進(jìn)行綜合管理的制度。建筑工地上如何解決管理...

建筑工人實名制后，所參與過的技能培訓(xùn)、從業(yè)歷程、工資支付情況等，無論他如何流動，都可以實現(xiàn)“一卡通”。 住建部副部長易軍曾在新聞發(fā)布會上表示，建筑工人實名制管理，將覆蓋全國8萬余家建筑企業(yè)的5000多萬名建筑工人。這8萬余家建筑企業(yè)，其中不乏大型的國企、民企，他們的正式職工，相信早就在實名制的管理之下。 因此，“建筑工人實名制”，應(yīng)是指對建筑行業(yè)農(nóng)民工的管理，將從現(xiàn)在的無序管理，走向有序的實名制管理，這對于治理如今建筑行業(yè)農(nóng)民工管理中存在的弊病，諸如克服對農(nóng)民工的欠薪頑癥，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，都會產(chǎn)生積極的效果，對整個建筑行業(yè)的健康發(fā)展，也會產(chǎn)生積極的影響。人臉實名制在線技術(shù)。河南便宜勞務(wù)實名...

業(yè)主可能只是出門散步或者樓下買瓶醋，忘記攜帶門禁卡就會被關(guān)在門外，實在太不便捷。而且門禁卡安全系數(shù)也不夠高，花數(shù)十元就可以復(fù)制。 攜帶門卡不方便，門卡易損壞，門禁卡售價高易復(fù)制一直以來都是業(yè)主對傳統(tǒng)門禁的三大吐槽。業(yè)主不配合使用門禁卡，也讓門禁形同虛設(shè)。本意是想要通過安裝門禁保障小區(qū)安全的物業(yè)公司，反而陷入了“故意增加業(yè)主負(fù)擔(dān)”的困境當(dāng)中。 智能門禁方案成為物業(yè)市場寵兒 考慮到業(yè)主們的訴求，為了平衡門禁的安全性和便捷性，有些走在前沿的物業(yè)公司則開始嘗試使用人臉識別的門禁系統(tǒng)。 相比前幾年，目前的人臉識別技術(shù)更加安全便捷，在安防、零售、金融中均有應(yīng)用，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和穩(wěn)定性均有了前所未有的提高。人...

建筑勞務(wù)用工實名制系統(tǒng)、全國建筑勞務(wù)實名制管理平臺勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)的功能非常強(qiáng)大，涵蓋了眾多模塊，而且可以根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行自定義式的外部對接，以滿足建筑企業(yè)的多樣化需求。由此可見，勞務(wù)實名制絕不單單是門禁考勤那么簡單，而且，目前的勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)正在向智慧工地過度，打造智能化、數(shù)字化建筑行業(yè)。上海孚聰信息科技有限公司是一家面向建筑行業(yè)的綜合解決方案提供商，企業(yè)成立與2011年，專業(yè)服務(wù)于建筑行業(yè)，致力于建筑行業(yè)的智能化管理系統(tǒng)的開發(fā)、為施工企業(yè)提供各類專業(yè)的系統(tǒng)集成解決方案、軟件定制服務(wù)以及項目現(xiàn)場的智慧工地施工等服務(wù)。同時可承接工地的現(xiàn)場視頻監(jiān)控安防及現(xiàn)場辦公局域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的方案設(shè)計布置...

人工智能從2016年開始成為了熱門話題，其中離普通人**近的就是人臉識別技術(shù)了。2017年春運，北京西站率先開通了人臉識別驗票系統(tǒng)，也就是“刷臉”進(jìn)站，開啟了鐵路檢票服務(wù)新時代。除了火車站檢票系統(tǒng)，機(jī)場登機(jī)驗證，在國內(nèi)，騰訊和阿里還先后公布了刷臉入住酒店的新方式，國內(nèi)已然進(jìn)入了無感刷臉新時代。 在這場升級刷臉系統(tǒng)的風(fēng)潮中，一些中高級住宅也紛紛開始將小區(qū)門禁升級為人臉識別門禁系統(tǒng)，這不免讓人好奇，這究竟只是跟風(fēng)，還是確實解決了一些痛點問題？ 傳統(tǒng)門禁方案引業(yè)主吐槽 前不久，有新聞爆出合肥花園城一位業(yè)主門禁卡損壞來不及更換，為了能夠回家，向保安“求情”開門，卻被保安拒之門外，回不了家。保安態(tài)度惡劣，...

4、安全教育管理 勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)可自定義安全教育類型，系統(tǒng)中可以隨時查詢勞務(wù)人員接受各類安全教育情況，發(fā)現(xiàn)未參加安全教育人員，對未參加教育人員限制進(jìn)門權(quán)限。 5、設(shè)備信息 使用攝像考勤一體機(jī)作為識別終端，使用高清攝像機(jī)和勞務(wù)主控設(shè)備作為識別終端，使用面部識別設(shè)備作為識別終端。 6、違規(guī)違紀(jì)管理 手持巡檢儀登記違規(guī)信息，拍攝違規(guī)照片取證，打印違規(guī)單。嚴(yán)重違規(guī)者設(shè)置黑名單，黑名單全系統(tǒng)通報。 7、勞務(wù)合同管理 系統(tǒng)會自動套打各類合同及文件...

孚聰智建通慧勞務(wù)管理平臺，基于幫助企業(yè)提升管理能力，響應(yīng)建筑行業(yè)政策要求，應(yīng)用物聯(lián)網(wǎng)和云計算技術(shù)，構(gòu)建工人大數(shù)據(jù)庫。 平臺適用于開放、封閉以及地下空間等環(huán)境，實現(xiàn)從勞務(wù)人員進(jìn)場登記到勞務(wù)考評等全過程的信息化管理。 除了解決基本的實名登記、門禁考勤外，創(chuàng)新的結(jié)合AI視覺識別技術(shù)，將管理推進(jìn)到施工現(xiàn)場以內(nèi)，幫助管理者掌握更準(zhǔn)確和有效的工人軌跡、是否佩戴安全帽、危險報警等信息，覆蓋工程項目的場內(nèi)和場外人員***管理的能力。批量人臉識別實現(xiàn)勞務(wù)人員多人同時、一次性考勤打卡，大幅提升人員進(jìn)場效率。 孚聰為落實勞務(wù)實名制平臺助力。甘肅勞務(wù)實名制平臺服務(wù)電話 通過實名制考...

系統(tǒng)運作流程大致是：在用戶到達(dá)系統(tǒng)識別區(qū)域時，高清攝像頭會對其面部進(jìn)行圖像拍攝，之后，圖片將會被傳輸?shù)较到y(tǒng)內(nèi)部，并隊其進(jìn)行人臉檢測與識別。 人臉識別門禁將傳統(tǒng)人臉識別技術(shù)與智能門禁系統(tǒng)相結(jié)合，并在技術(shù)以及系統(tǒng)結(jié)構(gòu)上進(jìn)行一系列改進(jìn)和優(yōu)化，提出了一種更加安全、便捷的智能門禁系統(tǒng)解決方案。門禁系統(tǒng)在安全的居住環(huán)境中起到的重要作用得到越來越多的重視。 工地實名制管理系統(tǒng)，針對建筑工地門禁管理研發(fā)定制，為每個工人發(fā)放一張門禁卡，工人持卡通過門禁通道機(jī)，配合LED顯示屏顯示工人基本信息、在場人員信息以及施工單位信息等，系統(tǒng)支持刷卡認(rèn)證、人臉識別認(rèn)證、人臉識別與卡雙重身份認(rèn)證三種模式。 ...

隨著國家經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，中國城市化迅速加快，建筑業(yè)的發(fā)展也是日新月異，國家和業(yè)主對建筑施工企業(yè)的要求也逐漸提高，施工企業(yè)的勞務(wù)管理水平跟施工質(zhì)量、安全和進(jìn)度是息息相關(guān)的。由于建筑行業(yè)的特性，建筑業(yè)面臨著人員雜亂、能效不高、缺乏有效管控等諸多問題，要使整個施工項目能夠安全、保質(zhì)的完成，勞務(wù)工實名制管理的實行起著很大的作用！ 實名制管理影響深遠(yuǎn) 首先，推行實名制管理，能讓建筑企業(yè)及時掌握施工現(xiàn)場的勞務(wù)人員狀況，有利于施工項目勞務(wù)力的管理和調(diào)劑，有利于施工進(jìn)度的掌控。不至于出現(xiàn)用工短缺，臨時找人從而導(dǎo)致工程質(zhì)量水平不一致，影響施工進(jìn)度等問題。 其次，全力普及實名制管理將對每個建筑勞務(wù)工人來說是一大福...

工地安全問題是現(xiàn)在比較重視的問題，各地規(guī)定工地安全管理提升，紛紛采取有效措施，其中安裝實名制閘機(jī)管理系統(tǒng)是其中重要的一種手段，同時識別方式多樣，比如：人臉識別過閘機(jī)、身份證驗證過閘機(jī)、電子標(biāo)簽過閘機(jī)等多種驗證通過方式，不過這不是重要的，重要的是實名制閘機(jī)應(yīng)用于工地會帶來什么好處。工地實名制員工通道工地閘機(jī)，人臉識別系統(tǒng)特點和功能 LED顯示功能當(dāng)人員通過時，可以實時地顯示通過人員姓名、身份信息。同時顯示當(dāng)前到崗人數(shù)等，還可以在LED屏幕上滾動顯示歡迎詞、注意事項、日期、天氣預(yù)報等。 快速通過功能上下班高峰期，2個通道每分鐘可以通過150人以上，再大的工地也不會發(fā)生通道擁堵的現(xiàn)象 視頻聯(lián)動功...

勞務(wù)實名制是什么？建筑工地在傳統(tǒng)模式下，因勞務(wù)進(jìn)出頻繁而導(dǎo)致的勞務(wù)人員綜合信息整理不系統(tǒng)、工資發(fā)放數(shù)額不清等難題，往往引起勞務(wù)紛爭。為規(guī)范勞務(wù)實名制管理，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、并結(jié)合項目工地的實際情況，我們構(gòu)建了勞務(wù)實名制通道，為全國所有地區(qū)的工地提供勞務(wù)實名制策劃方案。 通過勞務(wù)實名制的建設(shè)實施，加強(qiáng)工地人員管理，掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專項教育落實情況、違規(guī)操作情況，實現(xiàn)施工現(xiàn)場勞務(wù)人員實時動態(tài)管理和安全監(jiān)督，提升企業(yè)信息化管理水平，同時切實落實企業(yè)社會責(zé)任。 為什么要實行勞務(wù)實名制平臺？新疆好勞務(wù)實名制平臺誠信互利 傳統(tǒng)測量體溫的方...

實名制的目的 推行建筑勞務(wù)人員實名制管理的目的是動態(tài)監(jiān)管工程建設(shè)項目施工現(xiàn)場勞務(wù)用工情況，提高建筑業(yè)企業(yè)建筑勞務(wù)人員管理水平，防范建筑勞務(wù)人員工資紛爭，保障建筑勞務(wù)人員合法權(quán)益，構(gòu)建有利于形成建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的長效機(jī)制，促進(jìn)建筑工程質(zhì)量安全水平的提高和建筑業(yè)的健康發(fā)展。 實名制的內(nèi)容 將實名制勞務(wù)管理系統(tǒng)建設(shè)成一個綜合性的勞務(wù)管理平臺，對工程建設(shè)項目施工現(xiàn)場勞務(wù)作業(yè)人員實行有效身份實名管理，集成和利用門禁技術(shù)、通道閘管理技術(shù)、視頻監(jiān)控技術(shù)、實名顯示技術(shù)、勞務(wù)考評、勞務(wù)通道流量統(tǒng)計等科技手段運用到建筑領(lǐng)域，服務(wù)于建筑行業(yè)。前端采集數(shù)據(jù)可以實時上傳至總公司、分公司、項目部，達(dá)...

業(yè)主可能只是出門散步或者樓下買瓶醋，忘記攜帶門禁卡就會被關(guān)在門外，實在太不便捷。而且門禁卡安全系數(shù)也不夠高，花數(shù)十元就可以復(fù)制。 攜帶門卡不方便，門卡易損壞，門禁卡售價高易復(fù)制一直以來都是業(yè)主對傳統(tǒng)門禁的三大吐槽。業(yè)主不配合使用門禁卡，也讓門禁形同虛設(shè)。本意是想要通過安裝門禁保障小區(qū)安全的物業(yè)公司，反而陷入了“故意增加業(yè)主負(fù)擔(dān)”的困境當(dāng)中。 智能門禁方案成為物業(yè)市場寵兒 考慮到業(yè)主們的訴求，為了平衡門禁的安全性和便捷性，有些走在前沿的物業(yè)公司則開始嘗試使用人臉識別的門禁系統(tǒng)。 相比前幾年，目前的人臉識別技術(shù)更加安全便捷，在安防、零售、金融中均有應(yīng)用，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和穩(wěn)定性均有了前所未有的提高。人...

未按要求執(zhí)行勞務(wù)實名制及農(nóng)民工工資代發(fā)要求的總包及分包單位，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令改正，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，且在依法改正前，不得承包其他施工項目；拒不改正的，由工程建設(shè)行業(yè)主管部門降低其建筑施工資質(zhì)等級；拒不改正且拖欠農(nóng)民工工資的，取消其建筑施工資質(zhì)！ 施工總承包單位、分包單位未實行用工實名制管理的； 以實物、有價證券等形式代替法定貨幣支付農(nóng)民工工資的； 未編制工資支付臺賬并依法保存，或者未向農(nóng)民工提供工資支付清單的。 施工總承包單位未開設(shè)、使用農(nóng)民工工資賬戶的； ...

在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務(wù)實名制管理信息系統(tǒng)，在農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動爭議等方面筑起“防護(hù)墻”。 該實名制管理信息系統(tǒng)將對轄區(qū)所有勞務(wù)公司的基本信息進(jìn)行登記，登記內(nèi)容主要包括：勞務(wù)公司名稱、主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、勞務(wù)公司所承包的具體項目名稱及發(fā)包方單位名稱等。同時，所有勞務(wù)公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表，用工花名冊和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱、班組負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯(lián)系方式及身份證號）、考勤表、做工單價及應(yīng)發(fā)工資等。 主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規(guī)定、加班工資情況，企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況；用人單位與農(nóng)...

系統(tǒng)運作流程大致是：在用戶到達(dá)系統(tǒng)識別區(qū)域時，高清攝像頭會對其面部進(jìn)行圖像拍攝，之后，圖片將會被傳輸?shù)较到y(tǒng)內(nèi)部，并隊其進(jìn)行人臉檢測與識別。 人臉識別門禁將傳統(tǒng)人臉識別技術(shù)與智能門禁系統(tǒng)相結(jié)合，并在技術(shù)以及系統(tǒng)結(jié)構(gòu)上進(jìn)行一系列改進(jìn)和優(yōu)化，提出了一種更加安全、便捷的智能門禁系統(tǒng)解決方案。門禁系統(tǒng)在安全的居住環(huán)境中起到的重要作用得到越來越多的重視。 工地實名制管理系統(tǒng)，針對建筑工地門禁管理研發(fā)定制，為每個工人發(fā)放一張門禁卡，工人持卡通過門禁通道機(jī)，配合LED顯示屏顯示工人基本信息、在場人員信息以及施工單位信息等，系統(tǒng)支持刷卡認(rèn)證、人臉識別認(rèn)證、人臉識別與卡雙重身份認(rèn)證三種模式。 ...

近期，住建部下發(fā)了關(guān)于《建筑工人實名制管理辦法（征求意見稿）》，明確2020年1月1日起未在全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺上登記，且未經(jīng)過基本職業(yè)技能培訓(xùn)的建筑務(wù)工人員不得進(jìn)入施工現(xiàn)場，建筑企業(yè)不得聘用其從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動。這預(yù)示著建筑工人實名制真的要***來臨了。 建筑工人實名制是指建筑企業(yè)通過單位和施工現(xiàn)場對簽訂勞動合同的建筑工人按真實身份信息對其從業(yè)記錄、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、工作水平和權(quán)益保障等進(jìn)行綜合管理的制度。 建筑勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)平臺。福建勞務(wù)實名制平臺市場報價 在施工工地中，一般是在建設(shè)住宅建筑、購物廣場、公司加工廠等場所，建設(shè)中的施工工地的一般...

4、安全教育管理 勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)可自定義安全教育類型，系統(tǒng)中可以隨時查詢勞務(wù)人員接受各類安全教育情況，發(fā)現(xiàn)未參加安全教育人員，對未參加教育人員限制進(jìn)門權(quán)限。 5、設(shè)備信息 使用攝像考勤一體機(jī)作為識別終端，使用高清攝像機(jī)和勞務(wù)主控設(shè)備作為識別終端，使用面部識別設(shè)備作為識別終端。 6、違規(guī)違紀(jì)管理 手持巡檢儀登記違規(guī)信息，拍攝違規(guī)照片取證，打印違規(guī)單。嚴(yán)重違規(guī)者設(shè)置黑名單，黑名單全系統(tǒng)通報。 7、勞務(wù)合同管理 系統(tǒng)會自動套打各類合同及文件...

建筑工人實名制基本信息包括：姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓(xùn)信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。 征求意見稿還明確，建筑工人進(jìn)場施工前，應(yīng)錄入建筑工人實名制名冊。項目用工必須核實建筑工人合法身份證明，必須簽訂勞動合同，并明確工資發(fā)放方式，可采用銀行代發(fā)或移動支付等便捷方式支付工資。 征求意見稿另外還指出，已錄入建筑工人實名制信息管理平臺的建筑工人，3年以上（含3年）無活躍數(shù)據(jù)的，再次從事建筑作業(yè)時，建筑用工企業(yè)應(yīng)對其重新進(jìn)行培訓(xùn)及信息錄入，否則不得進(jìn)入施工現(xiàn)場，相關(guān)不良及良好記錄應(yīng)予以保留。實名制智能測溫防控。貴州便宜勞務(wù)實名制平臺銷售廠日前，住建部日前起草了《建筑工人...

對于企業(yè)來講，從這些信息中可以了解工人的基本狀況，尤其是受培訓(xùn)情況，這樣做能夠更好的保障工程質(zhì)量。同時，嚴(yán)控培訓(xùn)關(guān)也是對工人自身生命安全的保障。 建筑業(yè)專屬實名APP 另外，文件還指出，不具備封閉式管理的工程項目，應(yīng)采用移動定位、電子圍欄等技術(shù)方式實施考勤管理。承包企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定通過在施工現(xiàn)場顯眼位置設(shè)置“建筑工人**告示牌”等方式，公開相關(guān)信息，保護(hù)工人合法權(quán)益。鼓勵社會各方開發(fā)符合相關(guān)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的建筑工人個人APP客戶端，向建筑工人推送相關(guān)信息。人臉實名制在線技術(shù)。西藏高級勞務(wù)實名制平臺服務(wù)電話 以人為本，配合門禁考勤功能，管理好現(xiàn)場勞務(wù)工作，保障建筑三級安全教育，以提高現(xiàn)場工程效率，...

我們都知道在建筑工地上，勞務(wù)紛爭已經(jīng)是家常便飯一樣的例行事例般存在，也是讓所有發(fā)包承包方**為頭疼的事情，每年年底的時候總會跳出幾條新聞來介紹哪個工地發(fā)生拖欠工資導(dǎo)致什么什么事件，不僅給建設(shè)單位帶來嚴(yán)重負(fù)面影響，同樣對社會和諧，國家公信力帶來嚴(yán)重破壞。所以勞務(wù)實名制的推行勢在必行！ 2018年10月26日，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳在關(guān)于啟用全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺的通知中提出要求各省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門組成開展本地區(qū)平臺建設(shè)，于2019年6月30日前實現(xiàn)與全國平臺**數(shù)據(jù)庫的互聯(lián)共享。將按照解決企業(yè)工資拖欠問題部際聯(lián)席會議關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作考核細(xì)則的有關(guān)要求，對各省（區(qū)、市）...

在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務(wù)實名制管理信息系統(tǒng)，在農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動爭議等方面筑起“防護(hù)墻”。 該實名制管理信息系統(tǒng)將對轄區(qū)所有勞務(wù)公司的基本信息進(jìn)行登記，登記內(nèi)容主要包括：勞務(wù)公司名稱、主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、勞務(wù)公司所承包的具體項目名稱及發(fā)包方單位名稱等。同時，所有勞務(wù)公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表，用工花名冊和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱、班組負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯(lián)系方式及身份證號）、考勤表、做工單價及應(yīng)發(fā)工資等。 主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規(guī)定、加班工資情況，企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況；用人單位與農(nóng)...

深圳歷來是改變的先鋒，是政策的試點。這一次的勞務(wù)實名制，工資分賬制也是從這里開始。2016年 在市委市國家的規(guī)劃下，深圳市住房和建設(shè)局就開始了關(guān)于智慧工地的研究。在次年就馬上出臺多個文件嘗試強(qiáng)制推行勞務(wù)實名制，并由中車科技研發(fā)了深圳市建筑業(yè)實名制和分賬制管理平臺。推薦各個施工單位采用全容勞務(wù)實名制系統(tǒng)對建筑工人進(jìn)行實名制信息采集，配置全容門禁管理系統(tǒng)，采用全容人臉識別設(shè)備對工人進(jìn)出場進(jìn)行動態(tài)人臉抓拍比對，將工地現(xiàn)場人員實名制信息、刷臉考勤信息、工資分賬信息實時上報到深圳市建筑業(yè)實名制和分賬制管理平臺。想著由勞務(wù)實名開始延伸到車輛識別系統(tǒng)，用電安全管理系統(tǒng)，塔吊管理系統(tǒng)，升降機(jī)管理系統(tǒng)，工地可視...

通過人臉、刷卡等方式，實現(xiàn)門禁考勤、現(xiàn)場巡更、會議簽到、違規(guī)管理、統(tǒng)計報表和系統(tǒng)管理等功能。從而實現(xiàn)施工現(xiàn)場勞務(wù)人員實時動態(tài)管理和安全監(jiān)督，提升企業(yè)信息化管理水平，降低企業(yè)風(fēng)險。 工地安裝實名制閘機(jī)的好處： 1、在線了解工程實時情況，效率高 2、實現(xiàn)信息共享，相關(guān)信息可以實時上傳，大屏直觀顯示 3、數(shù)據(jù)實時上傳安監(jiān)部門，實現(xiàn)監(jiān)管部門實時監(jiān)督和管理 4、采用實名制閘機(jī)實時監(jiān)控、危險性低，實現(xiàn)安全監(jiān)控 5、解決工地存在的問題：人員流動大 、人員進(jìn)出復(fù)雜、材料被盜、地點分散、人工考勤不好統(tǒng)計勞務(wù)企業(yè)如何管理好員工？寧夏勞務(wù)實名制平臺全國發(fā)貨業(yè)主可能只是出門散步或者樓下買瓶醋，忘記攜帶門禁卡就會被關(guān)在...

紅外熱成像施技術(shù)原理 熱成像攝像機(jī)是依據(jù)物體輻射的能量來測量溫度的設(shè)備。根據(jù)輻射理論，任何物體只要不處于相對零度（-273.15℃），都存在熱輻射。熱成像是通過非接觸探測紅外能量（熱量），并將其轉(zhuǎn)換為電信號，進(jìn)而在顯示器上生成熱圖像和溫度值，并可以對溫度值進(jìn)行計算的一種檢測設(shè)備。 為了實現(xiàn)精確測量，熱成像人體測溫系統(tǒng)可以以黑體作為測溫的基準(zhǔn)溫度源。黑體安裝在攝像機(jī)的視野里，后者對黑體進(jìn)行溫度測量，并以此為基準(zhǔn)實時進(jìn)行測溫校正，以達(dá)到人體測溫高精度±0.3℃的要求。 處于熱平衡狀態(tài)的黑體在半球方向的單色輻射出射度是波長和溫度的函數(shù)。在一定的波長下，黑體的單色輻射出射度是溫度...

人工智能從2016年開始成為了熱門話題，其中離普通人**近的就是人臉識別技術(shù)了。2017年春運，北京西站率先開通了人臉識別驗票系統(tǒng)，也就是“刷臉”進(jìn)站，開啟了鐵路檢票服務(wù)新時代。除了火車站檢票系統(tǒng)，機(jī)場登機(jī)驗證，在國內(nèi)，騰訊和阿里還先后公布了刷臉入住酒店的新方式，國內(nèi)已然進(jìn)入了無感刷臉新時代。 在這場升級刷臉系統(tǒng)的風(fēng)潮中，一些中高級住宅也紛紛開始將小區(qū)門禁升級為人臉識別門禁系統(tǒng)，這不免讓人好奇，這究竟只是跟風(fēng)，還是確實解決了一些痛點問題？ 傳統(tǒng)門禁方案引業(yè)主吐槽 前不久，有新聞爆出合肥花園城一位業(yè)主門禁卡損壞來不及更換，為了能夠回家，向保安“求情”開門，卻被保安拒之門外，回不了家。保安態(tài)度惡劣，...

IC、ID卡考勤機(jī)工作原理和用途 IC、ID卡感應(yīng)式考勤機(jī)主要是用于管理企業(yè)考勤方面。 感應(yīng)式IC、ID卡應(yīng)用考勤管理系統(tǒng)是以非接觸式感應(yīng)IC、ID卡作為員工識別身份的一種媒介，通過現(xiàn)代**技術(shù)的IC、ID卡射頻和存貯技術(shù)，并結(jié)合現(xiàn)代通訊和計算機(jī)技術(shù)構(gòu)成一系列應(yīng)用管理系統(tǒng)，可迅速、準(zhǔn)確和方便地實現(xiàn)企業(yè)單位員工復(fù)雜的考勤、門禁等管理自動化需要，達(dá)到“一卡在手，管理無憂 工作原理： 感應(yīng)式IC、ID卡（員工卡）內(nèi)部封裝有特定頻率感應(yīng)線圈和芯片，且***對應(yīng)一個數(shù)（卡號），感應(yīng)IC、ID卡終端機(jī)是用來感應(yīng)接收來自感應(yīng)IC、ID卡上的數(shù)字信號...

實名制的目的 推行建筑勞務(wù)人員實名制管理的目的是動態(tài)監(jiān)管工程建設(shè)項目施工現(xiàn)場勞務(wù)用工情況，提高建筑業(yè)企業(yè)建筑勞務(wù)人員管理水平，防范建筑勞務(wù)人員工資紛爭，保障建筑勞務(wù)人員合法權(quán)益，構(gòu)建有利于形成建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的長效機(jī)制，促進(jìn)建筑工程質(zhì)量安全水平的提高和建筑業(yè)的健康發(fā)展。 實名制的內(nèi)容 將實名制勞務(wù)管理系統(tǒng)建設(shè)成一個綜合性的勞務(wù)管理平臺，對工程建設(shè)項目施工現(xiàn)場勞務(wù)作業(yè)人員實行有效身份實名管理，集成和利用門禁技術(shù)、通道閘管理技術(shù)、視頻監(jiān)控技術(shù)、實名顯示技術(shù)、勞務(wù)考評、勞務(wù)通道流量統(tǒng)計等科技手段運用到建筑領(lǐng)域，服務(wù)于建筑行業(yè)。前端采集數(shù)據(jù)可以實時上傳至總公司、分公司、項目部，達(dá)...

在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務(wù)實名制管理信息系統(tǒng)，在農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動爭議等方面筑起“防護(hù)墻”。 該實名制管理信息系統(tǒng)將對轄區(qū)所有勞務(wù)公司的基本信息進(jìn)行登記，登記內(nèi)容主要包括：勞務(wù)公司名稱、主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、勞務(wù)公司所承包的具體項目名稱及發(fā)包方單位名稱等。同時，所有勞務(wù)公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表，用工花名冊和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱、班組負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯(lián)系方式及身份證號）、考勤表、做工單價及應(yīng)發(fā)工資等。 主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規(guī)定、加班工資情況，企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況；用人單位與農(nóng)...