1994年油氣開發(fā)的安全、環(huán)保國際會(huì)議在印度尼西亞的雅加達(dá)召開，由于這次會(huì)議由SPE發(fā)起，并得到IPICA（國際石油工業(yè)保護(hù)協(xié)會(huì)）和AAPG的支持，影響面很大，全球各大石油公司和服務(wù)廠商積極參與，HSE的活動(dòng)在全球范圍內(nèi)迅速展開。中國石油天然氣集團(tuán)公司作為會(huì)議的發(fā)起人和資助者參加了會(huì)議，通過會(huì)議深刻體會(huì)到建立與實(shí)施HSE管理體系、遵循國際慣例、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、樹立“全員、全過程、全天候"HSE管理理念對(duì)我國石油天然氣工業(yè)發(fā)展的重要意義。1996年1月，ISO/TC67的SC6分委會(huì)發(fā)布ISO/CD14690《石油和天然氣工業(yè)健康、安全與環(huán)境管理體系》，成為HSE管理體系在國際石油業(yè)普遍推行的里程碑，HSE管理體系在全球范圍內(nèi)進(jìn)入了一個(gè)蓬勃發(fā)展時(shí)期。同年，英國頒布了BS8800《職業(yè)健康安全管理體系指南》，美國工業(yè)衛(wèi)生協(xié)會(huì)制定了《職業(yè)健康安全管理體系》指導(dǎo)性文件；1999年，英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)（BSI）、挪威船級(jí)社（DNV）等13個(gè)組織提出了職業(yè)健康安全評(píng)價(jià)系列（OHSAS）標(biāo)準(zhǔn)，即OHSAS18001《職業(yè)健康安全管理體系—規(guī)范》、OHSAS18002《職業(yè)健康安全管理體系—實(shí)施指南》。HSE標(biāo)準(zhǔn)在國際標(biāo)準(zhǔn)化組織的推進(jìn)下，經(jīng)過多年的發(fā)展已經(jīng)非常成熟，世界各國石油石化公司對(duì)HSE管理的重視程度普遍提高。 用HSE目視化系統(tǒng)，讓安全管理更貼心。怎樣HSE目視化系統(tǒng)費(fèi)用

目視化管理的含義目視化管理是利用形象直觀而又色彩適宜的各種視覺感知信息來組織生產(chǎn)活動(dòng)，達(dá)到提高勞動(dòng)生產(chǎn)率目的的一種管理方式。也是一種利用視覺來進(jìn)行管理的科學(xué)方法。目視化的目的是把企業(yè)潛在的大多數(shù)異常顯示化，變成誰都能看明白的事實(shí)。以公開化、透明化的基本原則，盡可能地將管理者的要求和意圖讓大家都看得見，借以推動(dòng)自主管理、自我控制。目視化管理系統(tǒng)是任何一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)所不可缺少的重要組成部分，與我們的生活、生命息息相關(guān)。一方面它為工作人員提供全方面的視覺引導(dǎo)，方便識(shí)別；另一方面它將主體設(shè)備本身的危險(xiǎn)性和功能進(jìn)一步詮釋清晰，起到預(yù)防隱患，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。在經(jīng)常性的反復(fù)工作環(huán)境中，工作人員容易忽視作業(yè)環(huán)節(jié)的確認(rèn)，作業(yè)順序的錯(cuò)亂，忽視潛在作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，形成潛在的風(fēng)險(xiǎn)源，目視化管理正是為解決生產(chǎn)中存在的這些問題，所以一個(gè)成功的目視化系統(tǒng)既能讓工作人員在短時(shí)間內(nèi)，很快很直觀的了解設(shè)備運(yùn)行及狀態(tài)，提升作業(yè)效率的同時(shí)又能規(guī)避危險(xiǎn)因素。品牌HSE目視化系統(tǒng)生產(chǎn)廠家用HSE目視化系統(tǒng)，讓安全管理更準(zhǔn)確。

    有機(jī)地融入到每一項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)活動(dòng)之中；將健康、安全與環(huán)境指標(biāo)作為關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)，納入員工的業(yè)績考核之中，使每一名員工都對(duì)健康、安全與環(huán)保負(fù)責(zé)。2．為了更有效地開展健康、安全與環(huán)境管理工作，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營與健康安全環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，在多年形成的相關(guān)管理規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)以及積累的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，要把HSE管理體系有機(jī)融合，建立起企業(yè)長效管理機(jī)制。3．通過在企業(yè)各管理層次、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施HSE管理體系，能給各個(gè)領(lǐng)域和方面提供其所需要的標(biāo)準(zhǔn)和程序，指導(dǎo)每位員工在自己的職責(zé)范圍內(nèi)按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和程序來開展工作；不斷提出改善目標(biāo)，審核、評(píng)價(jià)和報(bào)告健康、安全與環(huán)境方面的業(yè)績；持續(xù)改進(jìn)健康、安全與環(huán)境管理，提高健康、安全與環(huán)境管理水平。二、HSE管理體系標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)對(duì)我國相關(guān)行業(yè)提出什么挑戰(zhàn)?1、我國高危行業(yè)的廣大**，特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)經(jīng)營管理中的健康、安全與環(huán)境意識(shí)還比較淡薄，在相當(dāng)程度上還存在重經(jīng)濟(jì)效益、輕安全環(huán)保的意識(shí)，對(duì)建立健康、安全與環(huán)境管理體系的意義和作用理解還不夠，還需要做大量的宣傳和貫徹工作。2、我國高危行業(yè)的經(jīng)營管理和健康、安全、環(huán)境管理基礎(chǔ)還比較薄弱，管理水平不高。

    HSE管理體系也成為參與國際競(jìng)爭(zhēng)的重要條件和標(biāo)志。3、可減少企業(yè)的成本，節(jié)約能源和資源與以往的安全、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范不同，HSE管理體系摒棄了傳統(tǒng)的事后管理與處理的作法，采取積極的預(yù)防措施，將健康、安全與環(huán)境管理體系納入企業(yè)總的管理體系之中。污染物、安全事故、生產(chǎn)性疾?。殬I(yè)病）的產(chǎn)生幾乎都是由于管理體系、技術(shù)運(yùn)作、工藝的設(shè)計(jì)或生產(chǎn)控制不良造成的，只有通過實(shí)施HSE管理體系標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司的生產(chǎn)運(yùn)行實(shí)行的整體控制，在公司內(nèi)部建立一整套管理體系，才能減少事故發(fā)生率，減少環(huán)境污染，節(jié)省資源，降低能耗，減少事故處理、環(huán)境治理、廢物治理和防止職業(yè)病的發(fā)生的開支，從而降低成本，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。4、可減少各類事故的發(fā)生歷年來，相關(guān)高危行業(yè)的各類安全事故、污染事故時(shí)有發(fā)生，例如火災(zāi)、油罐冒頂、農(nóng)田污染、蝦池污染等。大多數(shù)事故是由于管理不嚴(yán)、操作人員疏忽引起的，這些事實(shí)都使我們認(rèn)識(shí)到增強(qiáng)安全意識(shí)和環(huán)境意識(shí)是至關(guān)重要的。通過健康、安全與環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行，將提高我國相關(guān)行業(yè)的健康、安全與環(huán)境管理水平，幫助企業(yè)增強(qiáng)安全事故和污染事故預(yù)防意識(shí)，明確事故責(zé)任，一方面努力避免事故的發(fā)生。用HSE目視化系統(tǒng)，讓安全管理更可控。

    作為石油公司國際協(xié)會(huì)的石油工業(yè)組織，它組織了專題工作組，從事健康、安全和環(huán)境管理體系的開發(fā)。80年代以后，逐漸發(fā)展形成了一系列安全管理的思想和方法。HSE管理體系的關(guān)鍵和管理體系的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)HSE管理體系的關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)和承諾。承諾是HSE管理的基本要求和動(dòng)力，自上而下的承諾和企業(yè)HSE文化的培育是體系成功實(shí)施的基礎(chǔ)。結(jié)構(gòu)特點(diǎn)1.按戴明模式建立。HSE管理體系是一個(gè)持續(xù)循環(huán)和不斷改進(jìn)的結(jié)構(gòu)，即“計(jì)劃—實(shí)施—檢查—持續(xù)改進(jìn)”的結(jié)構(gòu)。2.由若干個(gè)要素組成。關(guān)鍵要素有：領(lǐng)導(dǎo)和承諾，方針和戰(zhàn)略目標(biāo)，組織機(jī)構(gòu)、資源和文件，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理，規(guī)劃，實(shí)施和監(jiān)測(cè)，評(píng)審和審核等。3.各要素不是孤立的。這些要素中，領(lǐng)導(dǎo)和承諾是關(guān)鍵；方針和戰(zhàn)略目標(biāo)是方向；組織機(jī)構(gòu)、資源和文件作為支持；規(guī)劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)是循環(huán)鏈過程。HSE管理體系相關(guān)問題探討：一、為什么要做實(shí)施HSE管理體系？1．世界上重要的資源是人類自身和人類賴以生存的自然環(huán)境；保證員工的健康，預(yù)防事故以及保護(hù)環(huán)境是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作。為此：制定了健康、安全與環(huán)境方針、規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)健康、安全與環(huán)境責(zé)任制；將健康、安全與環(huán)境作為一項(xiàng)關(guān)鍵的管理要素。HSE目視化系統(tǒng)，讓安全管理更科技化。哪里HSE目視化系統(tǒng)信息價(jià)

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    HSE管理體系的發(fā)展趨勢(shì)是：（1）產(chǎn)業(yè)HSE問題的深化和寬泛化，即企業(yè)從國際的角度視野擴(kuò)大，HSE的理念和企業(yè)安全的內(nèi)涵延伸，人們對(duì)安全、健康和環(huán)境管理的事故所帶來的損失的認(rèn)識(shí)走向更深入、更齊全的后果分析。（2）產(chǎn)業(yè)安全和健康問題“企業(yè)外化”。一是指安全和健康問題越來越發(fā)生在直接工作時(shí)間之外；二是指安全、環(huán)境和健康問題越來越發(fā)生在企業(yè)之外；三是指安全、環(huán)境和健康問題越來越由來自企業(yè)外部的因素引發(fā)。（3）產(chǎn)業(yè)安全、環(huán)境和健康問題的公眾化與法制化，從業(yè)管理人員的專業(yè)化。（4）用人力資源的理念進(jìn)行安全、環(huán)境與健康管理。一是決策層次，成立管理委員會(huì)；二是部門層次的委員會(huì)由雇員和監(jiān)督管理人員組成。（5）全新的健康與安全管理模式出現(xiàn)。在所有的人力資源活動(dòng)中，安全、環(huán)境與健康管理是需要前導(dǎo)性行為的活動(dòng)。（6）新的健康管理問題占據(jù)更重要的地位。如員工的壓力與心理健康問題、室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量與不良建筑綜合癥問題、累計(jì)性創(chuàng)傷失調(diào)問題等。（7）經(jīng)濟(jì)全球化帶來的國際化問題——人力資源的國際化和安全、環(huán)境與健康問題的新問題。 怎樣HSE目視化系統(tǒng)費(fèi)用