HSE管理體系的一般要素是：（1）領導承諾、方針目標和責任。公司領導自上而下的承諾，并建立HSE保障體系；制訂企業(yè)的方針目標并管理，建立企業(yè)HSE管理體系的指導思想；企業(yè)建立組織機構，明確不同部門、不同崗位、不同工種的責任。（2）組織機構、職責、資源和文件管理。企業(yè)建立HSE管理機構，明確職責、權限和隸屬關系；合理配置人力、財力和物力資源開展培訓，提高全員的意識和技能；為保證HSE管理體系正常運轉，要形成完整的、適宜的、有效的文件控制。（3）風險評價和隱患治理。明確評價對象，建立評價方法和程序，確定危害和事故的影響因素，選擇判別標準，做好記錄，建立詳細目標和量化指標；進行生產過程中存在的隱患評估和治理。（4）承包商和供應商的安全、健康與環(huán)境體系管理要求。（5）裝置（設施）的設計和建設。（6）HSE管理體系的運行和維修。（7）變更管理和應急管理。（8）HSE管理體系的檢查和監(jiān)督。（9）事故處理和預防。（10）體系的審核、評審和持續(xù)改進。山東慧安文化科技有限公司是一家專業(yè)從事HSE目視化管理系統(tǒng)的企業(yè)。威海HSE目視化系統(tǒng)工廠直銷

    目視化管理看板意義：把生產車間中潛在的問題暴露出來，讓所有人一看就明白異常情形的所在。目視化管理看板目的：創(chuàng)建透明的、可視的工作場所，使任何人站在生人或陌生人的角度都可以判斷出正常與否。使問題表面化。目視化管理看板概要：現(xiàn)場人員借助于目視化管理看板，采用形象直觀，色彩適宜的各種視覺感知信息（表格、圖形、數(shù)據、顏色）來組織、管理和改善現(xiàn)場生產活動，同時可以一目了然的發(fā)現(xiàn)異常狀態(tài)及問題的一種管理方式的一種管理工具。目視化管理看板特點：視覺化-大家都看得見、公開化-自主管理，控制、普通化-領導、員工、同事相互交流。目視化管理看板作用：迅速快捷的傳遞信息、形象直觀的暴露問題、客觀公正透明化，便于管理、促進企業(yè)文化和安全文化的形成與建立。目視化管理看板的內容與總結真正使用過程流程圖、檢查項目清單、圖片，檢查表或圖表、標準化程序、角色和職責、指標的統(tǒng)計分析、問題暴露、改善、標準化等內容。目視化管理看板的種類：企業(yè)文化看板、企業(yè)管理部綜合看板、安全文化看板、設備管理看板、精益生產活動管理看板、5S現(xiàn)場管理改善看板、工藝裝備看板、班組看板、品質轉向管理看板等。 濰坊HSE目視化系統(tǒng)HSE目視化系統(tǒng)，讓安全管理更環(huán)保。

    目視化管理的解決方案?；郯驳哪恳暬芾矸桨笍能浻布煞矫嫒胧?，深入企業(yè)現(xiàn)場對企業(yè)生產過程進行系統(tǒng)分析的基礎上，運用精益安全管理、6S管理、定置管理、看板管理、TPM管理等方法，引入VI視覺識別系統(tǒng)，結合國家法律法規(guī)和相關標準的要求，企業(yè)生產特點、通常做法以及現(xiàn)場管理理念，形成一套齊全的、系統(tǒng)的目視化方案。目視化管理的主要分類辦公區(qū)域目視化；企業(yè)文化目視化；廠（園）區(qū)交通目視化；環(huán)境導視、標識標牌；安全文化目視化；安全管理看板目視化；設備設施目視化；安全標識標牌；安全疏散目視化、消防安全目視化；閥門儀表目視化；安全防護目視化；職業(yè)健康目視化；定置管理目視化、人員管理目視化；工業(yè)管道目視化；工器具目視化；安全警示線目視化。四、目視化管理的設計周期目視化設計初步方案5-8個工作日，項目評審至全部定稿16個工作日。目視化管理的設計體現(xiàn)3D效果圖，空間模擬圖、工藝圖、尺寸/規(guī)格圖、安裝位置、施工圖等（一目了然、與時俱進）。

    把安全納入進去，規(guī)范現(xiàn)場管理重點放在整理、整頓和安多方面，針對崗位（隱患）風險分析與查找，消除現(xiàn)場（崗位）隱患，排查出風險點，制定出防范措施，在生產現(xiàn)場（崗位）推行目視化管理，做到人員、設備、區(qū)域、風險目視化，形成統(tǒng)一、規(guī)范、安全的工作現(xiàn)場，實施風險警示，實現(xiàn)環(huán)境預警，做到“四不傷害”。同時，要加大目視化管理的監(jiān)督檢查，確定現(xiàn)場（崗位）目視化管理各項措施的符合性，確保目視化工作真正落到實處，實現(xiàn)崗位無隱患、無違章、無事故。4結語要始終牢記“安全工作沒有終點，持之以恒地抓；安全工作沒有捷徑，要腳踏實地地抓；安全工作沒有成績可言，要居安思危地抓”，要牢固樹立“安全高于一切，生命為寶貴”的理念，強化領導率先垂范、全員遵章執(zhí)行，扎實抓好班組安全文化建設這個基本的陣地，把“誰主管、誰負責”和“安全生產、人人有責”詮釋好。安全無小事，這就需要我們在安全生產管理上要事無巨細，扎扎實實、腳踏實地把各項工作做好。要從抓管理的角度，來促進安全管理工作，而不是以安全管理來促進管理工作的提高。HSE目視化系統(tǒng)，讓安全管理更科技化。

    有機地融入到每一項生產經營業(yè)務活動之中；將健康、安全與環(huán)境指標作為關鍵業(yè)績指標，納入員工的業(yè)績考核之中，使每一名員工都對健康、安全與環(huán)保負責。2．為了更有效地開展健康、安全與環(huán)境管理工作，實現(xiàn)生產經營與健康安全環(huán)境協(xié)調發(fā)展，在多年形成的相關管理規(guī)定、標準以及積累的實踐經驗基礎上，要把HSE管理體系有機融合，建立起企業(yè)長效管理機制。3．通過在企業(yè)各管理層次、作業(yè)現(xiàn)場實施HSE管理體系，能給各個領域和方面提供其所需要的標準和程序，指導每位員工在自己的職責范圍內按照相應的標準和程序來開展工作；不斷提出改善目標，審核、評價和報告健康、安全與環(huán)境方面的業(yè)績；持續(xù)改進健康、安全與環(huán)境管理，提高健康、安全與環(huán)境管理水平。二、HSE管理體系標準的出臺對我國相關行業(yè)提出什么挑戰(zhàn)?1、我國高危行業(yè)的廣大**，特別是一些領導干部對經營管理中的健康、安全與環(huán)境意識還比較淡薄，在相當程度上還存在重經濟效益、輕安全環(huán)保的意識，對建立健康、安全與環(huán)境管理體系的意義和作用理解還不夠，還需要做大量的宣傳和貫徹工作。2、我國高危行業(yè)的經營管理和健康、安全、環(huán)境管理基礎還比較薄弱，管理水平不高。山東慧安實行標準化，確保統(tǒng)一性，實行標準化，消除五花八門的現(xiàn)象。威海環(huán)保HSE目視化系統(tǒng)

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    2001年12月，國家經貿委依據我國職業(yè)安全健康法律法規(guī)，結合國家經貿委頒布并實施《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標準》所取得的經驗，參考國際勞工組織《職業(yè)安全健康管理體系導則》，制定并發(fā)布了《職業(yè)安全健康管理體系指導意見》和GB/T28001-2001《職業(yè)安全健康管理體系規(guī)范》，進一步推動了我國職業(yè)安全健康管理工作向科學化、規(guī)范化方向發(fā)展。該標準屬推薦性國家標準，與國際上通用的OHSAS18001內容基本一致；2011年12月30日，國家經貿委發(fā)布了2011版GB/T28001，正式實施日期為2012年2月1日；2020年3月6日，國家市場監(jiān)管總局國家標準化管理委員會（SAC）發(fā)布2020年第1號公告，批準GB/T45001-2020《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》，該標準是等同采用ISO45001:2018《Occupationalhealthandsafetymanagementsystems—Requirementswithguidanceforuse》代替了GB/T28001-2011、GB/T28002-2011。 威海HSE目視化系統(tǒng)工廠直銷