職稱的級別一般分為正高級、副高級、中級、初級四個級別。有部分系列初級可分設(shè)為助理級和員級。原來只有部份系列設(shè)有正高級，部份系列不設(shè)正高級。依據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評審工作的通知》，國家職稱系列保持總體穩(wěn)定，職稱評審專業(yè)實(shí)行動態(tài)調(diào)整，探索將大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、云計(jì)算、集成電路、人工智能、技術(shù)經(jīng)紀(jì)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)等新職業(yè)納入職稱評審范圍。**文化專業(yè)職務(wù)靠用圖書館、博物館職務(wù)系列。法醫(yī)技術(shù)人員職務(wù)靠用衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)系列。法醫(yī)技術(shù)人員的職務(wù)名稱相應(yīng)定為：主任法醫(yī)師、副主任法醫(yī)師、主檢法醫(yī)師、法醫(yī)師、法醫(yī)士。蘭州正規(guī)的職稱評定機(jī)構(gòu)。經(jīng)濟(jì)管理師職稱評定條件
職稱評審一般分為專業(yè)技術(shù)職稱和管理職稱兩類。專業(yè)技術(shù)職稱是指在某個專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，具有一定的技術(shù)能力和專業(yè)知識的人員所獲得的職稱。管理職稱是指在管理領(lǐng)域內(nèi)，具有一定的管理能力和管理知識的人員所獲得的職稱。不同的職稱評審標(biāo)準(zhǔn)和要求也有所不同，需要根據(jù)自身的職業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展方向進(jìn)行選擇。職稱評審的優(yōu)勢在于可以提高個人的職業(yè)能力和水平，為個人的職業(yè)發(fā)展提供有力的支持。職稱評審可以證明一個人在某個領(lǐng)域內(nèi)具備一定的專業(yè)知識和技能，具有一定的工作能力和水平。職稱評審還可以為個人提供更多的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會，有助于拓展個人的職業(yè)視野和思路。同時(shí)，職稱評審也可以為個人的薪資待遇提供有力的保障，有助于提高個人的收入水平。蘭州市初級機(jī)械工程師職稱評定代辦考一些注冊類考試的時(shí)候，不再缺乏職稱這項(xiàng)的必要條件。
職務(wù)評定的意義：工程系列的初、中、高級職稱對應(yīng)的是助理工程師、工程師、高級工程師、特級工程師，一般不算中級工程師，但由于工程師一詞已泛濫成災(zāi)，一般都要加上“中級”二字。
中等職稱對個人的作用：
積分落戶：許多城市有中級職稱競爭對手的外地人在落戶方面給予很大的優(yōu)惠政策，如上海的積分落戶政策，可以直接加100分。并且本人的子女也可以參加居住地高考子女入學(xué)。
加薪補(bǔ)貼：現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)的工資評定都會涉及到資格和職稱，不同級別的職稱會享受不同的薪級評定，職位晉升可享受相應(yīng)的待遇，享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼，有的單位退休金核定標(biāo)準(zhǔn)將涉及退休前的職稱。
取得高級工程師職稱后，業(yè)績、成果要求符合下列條件之一：
（1）主持研制開發(fā)的新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝等已投入生產(chǎn)，可比性技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)處于國內(nèi)高水平；（2）作為第1發(fā)明人，獲得具有明顯的經(jīng)濟(jì)和社會效益的發(fā)明專利；
（3）承擔(dān)的重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告，經(jīng)同行**評議具有國內(nèi)高水平，技術(shù)論證有深度，調(diào)研、設(shè)計(jì)、測試數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確；
（4）發(fā)表的本領(lǐng)域研究成果，經(jīng)同行**評議具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值；
（5）作為第1起草人，主持完成省部級以上行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范的編寫。
在指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干方面作出突出貢獻(xiàn)，能夠有效指導(dǎo)高級工程師或研究生的工作和學(xué)習(xí)。
一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿5年。技工院校畢業(yè)生按國家有關(guān)規(guī)定申報(bào)。
工程師職稱評審，可以跨級申報(bào)職稱嗎？
逐級申報(bào)自人社部印發(fā)《職稱評審管理暫行規(guī)定》，職稱逐級申報(bào)的政策已經(jīng)落地。職稱評審主要包括申報(bào)、審核、評審、公示、確認(rèn)等基本程序。必須是單位在職的專業(yè)技術(shù)人才才可以申報(bào)，所有學(xué)員要按照職稱層級逐級申報(bào)職稱評審。以下是需逐級申報(bào)的條件。助理工程師?大學(xué)專科學(xué)歷，取得技術(shù)員職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年。?中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，取得技術(shù)員職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。中級工程師?碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，取得助理工程師職稱后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年。?大學(xué)?？?、本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。高級工程師?大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年。申報(bào)助理工程師職務(wù)任職資格，須具備條件。蘭州工程師初級職稱評審基本條件
蘭州比較正規(guī)的職稱申報(bào)服務(wù)機(jī)構(gòu)。經(jīng)濟(jì)管理師職稱評定條件
職稱介紹職稱(ProfessionalTitle)開始源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。隨著社會發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對專業(yè)技術(shù)人員的水平評價(jià)與聘任崗位相分離的需要，即“評聘分離”職稱的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱之為“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”，簡稱職務(wù)；而專業(yè)技術(shù)人員的水平則以“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”來標(biāo)識，簡稱職稱。
評審條件初級：
1、大專畢業(yè)3年，本科畢業(yè)1年；
2、每個月遞交材料，3個月出證；
3、畢業(yè)證、彩色照片（姓名命名）、學(xué)歷電子注冊備案表。
中級：
1、大專畢業(yè)9年，本科畢業(yè)7年；取得初級職稱滿4年且大專畢業(yè)7年或本科畢業(yè)5年；
2、每年9-10月遞交材料，12月名單公示，次年1-3月出證；
3、身份證、畢業(yè)證、彩色照片（姓名命名）、學(xué)歷電子注冊備案表、其他輔助材料可以提供(英語等級證書、國家計(jì)算機(jī)證書、獲得獎項(xiàng)、繼續(xù)教育證書、業(yè)績《中標(biāo)通知、任命通知、竣工報(bào)告、驗(yàn)收報(bào)告、施工設(shè)計(jì)方案》)。
經(jīng)濟(jì)管理師職稱評定條件
蘭州大川高新職業(yè)教育咨詢有限公司位于國家高新區(qū)總部經(jīng)濟(jì)示范園區(qū)E座18樓1888室，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，是一家服務(wù)型企業(yè)。公司致力于為客戶提供安全、質(zhì)量有保證的良好產(chǎn)品及服務(wù)，是一家有限責(zé)任公司企業(yè)。公司始終堅(jiān)持客戶需求優(yōu)先的原則，致力于提供高質(zhì)量的職業(yè)資格證書，職稱評審，職稱申報(bào)，工程師職稱評定。蘭大高新職業(yè)教育順應(yīng)時(shí)代發(fā)展和市場需求，通過**技術(shù)，力圖保證高規(guī)格高質(zhì)量的職業(yè)資格證書，職稱評審，職稱申報(bào)，工程師職稱評定。