如何判斷選擇資質(zhì)代辦公司呢？首先考慮該公司的經(jīng)營情況是否正常，證件是否齊全，有無法律糾紛。第二需要考慮該公司的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)是否專業(yè)，是否熟悉，技能是否過硬。第三需要考慮費(fèi)用透明，靠譜的資質(zhì)代辦公司會(huì)在代辦合同簽署前對(duì)公司的各個(gè)方面進(jìn)行評(píng)估，費(fèi)用部分在合同里擬寫清楚，不必?fù)?dān)心產(chǎn)生亂收費(fèi)現(xiàn)象。第四需要考慮該公司的人脈資源問題，資源豐富，有大量的人脈關(guān)系，可以提升企業(yè)辦理資質(zhì)證書的速度。第五需要考慮售后問題，很多代辦公司辦完資質(zhì)證書后就服務(wù)結(jié)束了，完全沒售后可言。實(shí)際上后期的資質(zhì)維護(hù)同樣很重要，不可忽視。資質(zhì)托管可以促進(jìn)企業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化，擴(kuò)大企業(yè)的發(fā)展規(guī)模，幫助企業(yè)做好規(guī)劃。江蘇蘇州吳江區(qū)增項(xiàng)升級(jí)建筑資質(zhì)誠信服務(wù)
資質(zhì)托管有哪些作用呢？一，現(xiàn)在建筑行業(yè)蓬勃發(fā)展，隨著市場的規(guī) 范和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，政策多變，更新速度快。 每一年都有大幅變動(dòng)，這樣導(dǎo)致所有工作事項(xiàng)都滯后。而我們專業(yè)的資質(zhì)托管公司對(duì)市場的政策了解及時(shí)，跟蹤緊密，會(huì)對(duì)后續(xù)工作安排妥當(dāng)，從而便于企業(yè)及時(shí)做出應(yīng)對(duì)措施。第二，資質(zhì)都由系統(tǒng)平臺(tái)統(tǒng)一管理，大數(shù)據(jù)綁定，各項(xiàng)服務(wù)要求標(biāo)準(zhǔn)不同而且不定期進(jìn)行動(dòng)態(tài)核查，如有人員等問題導(dǎo)致動(dòng)態(tài)核查不合格，將會(huì)直接影響項(xiàng)目招投標(biāo)，損失重大。 資質(zhì)托管公司對(duì)平臺(tái)嚴(yán)格把控，配合企業(yè)，幫助企業(yè)順利通過。第三，對(duì)于證書的變更和延期，人員的調(diào)動(dòng)和證書延期等等工作，都由我們資質(zhì)托管公司幫企業(yè)辦 理，我們更熟悉日常工作辦理流程，知曉各主管部門的聯(lián)系方式，效率高進(jìn)展快！為企業(yè)省時(shí)省力，節(jié)約人力成本，幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。江蘇蘇州相城區(qū)增項(xiàng)升級(jí)建筑資質(zhì)客戶至上建筑資質(zhì)證書是建筑企業(yè)進(jìn)入建筑市場的門檻。
去辦理過建筑資質(zhì)的人都知道，人員問題一直是影響資質(zhì)辦理成敗的一大重要因素，人員有各種各樣的問題不予通過，非常麻煩，接下來我們來具體分析一下人員問題。一是辦理資質(zhì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)人員數(shù)量不夠，企業(yè)若是在辦理資質(zhì)時(shí)發(fā)現(xiàn)人員數(shù)量不夠，只能再進(jìn)行招聘盡快把人員補(bǔ)齊，但是這樣一來，所花費(fèi)的時(shí)間成本無疑很高。二是人員社保問題，辦理建筑資質(zhì)是需要所有人員滿3個(gè)月的社保才能去申報(bào)。三是申報(bào)人員年齡限制的問題，年齡不能超過60歲，相關(guān)部門在審批材料時(shí)都會(huì)去查看人員相關(guān)信息和社保證明，若出現(xiàn)超出年齡的人員，資質(zhì)申請(qǐng)也會(huì)被駁回。
辦理建筑資質(zhì)并不是一件容易的事，申報(bào)過程中會(huì)出現(xiàn)各種各樣的難題，在辦理資質(zhì)中Zui常見的難題有以下幾種。一是弄虛作假的行為，弄虛作假的行為屬于違規(guī)行為，甚至于違法行為。在資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中，對(duì)于企業(yè)人員、工程業(yè)績、注冊(cè)資金、工程裝備等都有十分明確的標(biāo)準(zhǔn)。只有符合這些標(biāo)準(zhǔn)的建筑企業(yè)才能申請(qǐng)資質(zhì)。但是有部分企業(yè)為了順利申請(qǐng)資質(zhì)，采取了偽造材料的行為，在業(yè)績、人員等方面造假。此類行為可以說在危險(xiǎn)的邊緣試探，這類行為一單被發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的資質(zhì)申請(qǐng)將會(huì)馬上被撤銷。建筑企業(yè)也會(huì)被列入不良檔案中，短時(shí)間內(nèi)無法再次申請(qǐng)資質(zhì)。企業(yè)剛開始申請(qǐng)或者增項(xiàng)申請(qǐng)資質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)從低等級(jí)資質(zhì)開始。
建筑資質(zhì)對(duì)于建筑企業(yè)的重要性不言而喻，現(xiàn)如今，社會(huì)上對(duì)資質(zhì)的信賴度越來越高，即便你的企業(yè)實(shí)力再強(qiáng)，但是沒有資質(zhì)，同樣也是無人知曉。那么，資質(zhì)證書有哪些作用呢？作用一，資質(zhì)證書是建筑企業(yè)實(shí)力的證明，是承接工程的前提條件，資質(zhì)證書是每一個(gè)建筑企業(yè)都必須擁有的一個(gè)證件。作用二，資質(zhì)證書是對(duì)企業(yè)能力的肯定，能提升企業(yè)的信譽(yù)度，讓想要尋求合作的客戶更加放心。作用三，資質(zhì)證書還關(guān)系到企業(yè)能否拿到工程款的問題。作用四，申請(qǐng)下來資質(zhì)證書關(guān)系著建筑企業(yè)的生存與運(yùn)轉(zhuǎn)。建筑資質(zhì)證書是企業(yè)承包工程的必備條件，同時(shí)也是建筑企業(yè)對(duì)自身的證明。江蘇蘇州吳江區(qū)增項(xiàng)升級(jí)建筑資質(zhì)誠信服務(wù)
辦理建筑資質(zhì)，價(jià)格不能一概而論，首先要看的是資質(zhì)的等級(jí)，公司所在省份，公司注冊(cè)資金等是否符合。江蘇蘇州吳江區(qū)增項(xiàng)升級(jí)建筑資質(zhì)誠信服務(wù)
資質(zhì)升級(jí)需要什么條件？當(dāng)企業(yè)的業(yè)績和人員都有了好的發(fā)展后，接下來企業(yè)會(huì)考慮到資質(zhì)升級(jí)，但是對(duì)于資質(zhì)升級(jí)所需要的條件，大多數(shù)企業(yè)是不清楚的，資質(zhì)升級(jí)后，企業(yè)的資質(zhì)越高就表示企業(yè)的服務(wù)能力越強(qiáng)。升級(jí)條件有以下幾條：一，企業(yè)業(yè)績，在企業(yè)業(yè)績這方面，是根據(jù)申報(bào)情況的不同來決定，常規(guī)是Z近5年的業(yè)績報(bào)表。第二，企業(yè)的人員數(shù)量，任何企業(yè)的發(fā)展都離不開人才，沒有人才的企業(yè)做什么都無法施展拳腳，想要資質(zhì)升級(jí)對(duì)企業(yè)人員數(shù)量有一定的要求。第三，企業(yè)的資產(chǎn)狀況，企業(yè)的資產(chǎn)狀況表示的是企業(yè)內(nèi)的可流動(dòng)資金及抗風(fēng)險(xiǎn)能力，資質(zhì)升級(jí)中，對(duì)于企業(yè)資產(chǎn)方面的要求也非常嚴(yán)格。當(dāng)企業(yè)符合條件后便可以取得高一級(jí)的資質(zhì)證書，有利于企業(yè)承接更大的項(xiàng)目。江蘇蘇州吳江區(qū)增項(xiàng)升級(jí)建筑資質(zhì)誠信服務(wù)
大管家企業(yè)服務(wù)（蘇州）有限公司，是專業(yè)從事建設(shè)領(lǐng)域的資質(zhì)代理機(jī)構(gòu)。公司位于江南水鄉(xiāng)蘇州石路商圈，廣濟(jì)路258號(hào)百腦匯科技大廈6樓。
公司致力于為中小企業(yè)提供一站式企業(yè)服務(wù)。主營業(yè)務(wù)有：建筑資質(zhì)辦理、建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓新辦、建筑資質(zhì)增項(xiàng)升級(jí)、人才獵聘、信用手冊(cè)、建筑資質(zhì)托管、工商注冊(cè)、財(cái)務(wù)代理、稅務(wù)籌劃。
公司擁有精通建筑資質(zhì)領(lǐng)域的咨詢顧問團(tuán)隊(duì)以及專業(yè)的資質(zhì)申報(bào)材料編制團(tuán)隊(duì)等后端服務(wù)團(tuán)隊(duì)。公司秉承以專業(yè)、高效、安全、誠信、靠譜的經(jīng)營宗旨為建設(shè)領(lǐng)域的眾多企業(yè)解決資質(zhì)辦理繁瑣的問題，有效幫企業(yè)降低資質(zhì)辦理的人力成本、時(shí)間成本、物力成本，幫企業(yè)提升效率。多年來，公司積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和良好的口碑，已經(jīng)為全國數(shù)千企業(yè)和工程師、建造師合作提供了可靠的服務(wù)。