隨著建筑資質(zhì)gai ge后，資質(zhì)申請?jiān)絹碓诫y，盤點(diǎn)資質(zhì)申請不通過的原因，一般有下面幾點(diǎn)原因：3. 人員，辦理資質(zhì)不僅jin只是人員個(gè)數(shù)的問題。首先建筑公司辦理資質(zhì)，要考慮人員是不是符合標(biāo)準(zhǔn)。這些人員需要考慮的問題有數(shù)量、專業(yè)、職稱、個(gè)人業(yè)績、職業(yè)資格證書等。這些人員的社保一定要繳納足夠長的時(shí)間。4. 審核材料，歷經(jīng)千難萬險(xiǎn)到了這步，肯定非常激動？等著提交申請材料。需要注意的是，申報(bào)材料的格式，不能隨意填寫。主管部門網(wǎng)站上都有模板，企業(yè)要按要求填寫提交，否則就是做無用功。建筑企業(yè)也應(yīng)該具備一定的前瞻性，對不遠(yuǎn)的將來可能涉及到的業(yè)務(wù)，也可以提前申辦相應(yīng)的資質(zhì)證書。江蘇蘇州太倉市哪里辦代辦建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓

在企業(yè)的人員方面還存在一個(gè)大的問題，如何確定人員證書是否有效？一、人員的專業(yè)，比如建造師、職稱人員等注冊人員的準(zhǔn)備，要按照資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求，都要求是相關(guān)專業(yè)，當(dāng)然這里所說的人員專業(yè)，不僅包括注冊人員的專業(yè)，有的建筑施工資質(zhì)會有對技術(shù)工人的工種、現(xiàn)場管理人員的九大人員證書的要求，這些都是在人員證書準(zhǔn)備時(shí)需要注意的。二、人員的年齡，年齡有沒有要求呢？當(dāng)然是有的，用于資質(zhì)申請的各類人員，超過了60周歲的年齡限制的這類人員，就屬于無效人員，所以這些人員的人員證書也是無效的，無法作為資質(zhì)申請時(shí)的人員材料。江蘇蘇州相城區(qū)建筑施工二級資質(zhì)代辦建筑資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)建筑企業(yè)要了解自己的資質(zhì)證書何時(shí)到期，才能更好地安排時(shí)間，準(zhǔn)備資質(zhì)延續(xù)事宜。

建筑資質(zhì)是不能脫離企業(yè)而存在的，通常我們所說的資質(zhì)轉(zhuǎn)讓，其實(shí)就是轉(zhuǎn)讓公司，所以轉(zhuǎn)讓資質(zhì)的流程較為復(fù)雜。收購建筑資質(zhì)的正確流程如下：一，做好事前調(diào)查，只有事前做好充分的調(diào)查，才能很大程度的保障自己的利益。調(diào)查的目的主要是了解該公司是否存在債務(wù)情況，做好調(diào)查，建議與律師事務(wù)所等專業(yè)的第三方機(jī)構(gòu)合作，去發(fā)現(xiàn)其中可能涉及的風(fēng)險(xiǎn)問題。二，進(jìn)行交易，在對目標(biāo)公司的情況了解清楚后，接下來雙方就要進(jìn)行談判了，談判的重點(diǎn)主要是價(jià)格的確認(rèn)。一般來說，是雙方協(xié)商定價(jià)，若產(chǎn)生分歧，再進(jìn)行評估審計(jì)。

資質(zhì)分立的具體操作流程。一、雙邊建設(shè)主管部門的流程要落實(shí)好，執(zhí)行好。建筑公司資質(zhì)分立事關(guān)剝離雙方的利益，需要提前落實(shí)好雙邊的建設(shè)主管部門是否能夠順利進(jìn)行。該了解的流程都提前了解清楚，該準(zhǔn)備的材料都提前準(zhǔn)備清楚。對流程有大體的了解，成立專門的工作小組負(fù)責(zé)該事項(xiàng)的落實(shí)，每一個(gè)環(huán)節(jié)做到可控，同時(shí)要做好應(yīng)急的預(yù)案，以備不時(shí)之需。二、注冊子公司。目前市場上90%的資質(zhì)分立都是通過建立子母關(guān)系搞定的。需要在遷入地區(qū)注冊成立一家新的建筑公司或者購買一家干凈無債務(wù)的勞務(wù)公司。作為接收的載體。該公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)必須是目標(biāo)公司的全資子公司。這一點(diǎn)需要特別注意。經(jīng)過以往資質(zhì)分立的真實(shí)案例得出，很多建筑企業(yè)都沒有注意到這一點(diǎn)，等注冊好之后，需要提供相應(yīng)的公司營業(yè)執(zhí)照、Z 新的章程。獲得更高級別的建筑資質(zhì)，有兩種方式，一種是內(nèi)部自升，一種是外部收購。

建筑資質(zhì)證書變更后，安全生產(chǎn)許可證需要變更嗎？需要的，在經(jīng)營過程中，建筑資質(zhì)證書因?yàn)槠髽I(yè)的名稱、注冊地址的變動而去申請變更的同時(shí)，也需要向主管部門申請換發(fā)新的安全生產(chǎn)許可證。沒有建筑資質(zhì)的情況下可以先辦理安全生產(chǎn)許可證嗎？不可以，只有在建筑資質(zhì)辦理完成后，企業(yè)才能去確定相關(guān)的人員，比如技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員等。之后安排人員參加三類人員的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后才能準(zhǔn)備這些人員的材料用于申請安全生產(chǎn)許可證。所有的建筑企業(yè)都必須辦安全生產(chǎn)許可證嗎？也不全是，基本上建筑行業(yè)都需要辦理安全生產(chǎn)許可證書，但是從事園林綠化的建筑企業(yè)不需要辦理安全生產(chǎn)許可證，因?yàn)閳@林綠化不容易發(fā)生安全事故，所以從事園林綠化的建筑企業(yè)在拿到資質(zhì)證書以后就可以開工了。在申請建筑資質(zhì)時(shí)，企業(yè)要重視資質(zhì)申請材料的編寫及裝訂，如果缺材料，也是不可能通過資質(zhì)辦理的。蘇州代辦建筑資質(zhì)升級

安全生產(chǎn)許可證需要在到期前提前申請延期。江蘇蘇州太倉市哪里辦代辦建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓

辦理一個(gè)建筑資質(zhì)證書所需要付出各方面的成本都非常大，辦理過程中更需要仔細(xì)檢查，出現(xiàn)一些小疏忽都可能導(dǎo)致辦理失敗。建筑資質(zhì)種類非常多，但不論是辦理什么資質(zhì)證書，人員都是很重要的一個(gè)前提條件。在人員的考核上，會通過資質(zhì)證書，會通過人員相應(yīng)的證書和社保來考核人員方面是否達(dá)到要求，所以建筑企業(yè)更要仔細(xì)檢查，關(guān)于人員的相關(guān)材料問題。那建筑企業(yè)在人員證書上需要注意什么呢？需要注意人員的證書方面，要滿足人員方面的專業(yè)及人員方面的要求，專業(yè)和等級要相符合。其次資質(zhì)證書必須由主管部門或者其指定機(jī)構(gòu)頒發(fā)建造師證書，職稱證書還需要注冊到企業(yè)中來。江蘇蘇州太倉市哪里辦代辦建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓

大管家企業(yè)服務(wù)（蘇州）有限公司，是專業(yè)從事建設(shè)領(lǐng)域的資質(zhì)代理機(jī)構(gòu)。公司位于江南水鄉(xiāng)蘇州石路商圈，廣濟(jì)路258號百腦匯科技大廈6樓。

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