建筑行業(yè)的企業(yè)在辦理資質證書上，為了節(jié)省時間精力通常都會選擇尋找一家資質代辦公司做委托，但資質代辦的市場良莠不齊，陷阱也非常多。第三個陷阱：自稱有“關系”，這類資質代辦公司，是不正規(guī)公司，辦理資質不存在所謂的“關系”一說，主要取決于企業(yè)是否符合所申請資質的標準，只要符合就會給與資質證書，不符合要求同樣是辦理失敗。第四個陷阱：口頭保證，在溝通合作時，代辦公司虛假承諾，從而去換取合同的簽訂，然而合同中卻什么都沒有體現(xiàn)，找到業(yè)務人員時，業(yè)務人員也是一臉否認。建筑企業(yè)可以申請的建筑資質有施工總承包、專業(yè)承包、施工勞務資質三大類。蘇州分立建筑資質托管等級標準
資質證書是建筑企業(yè)經營發(fā)展中一定會遇到的問題，很多人有一個疑問，這么辛苦拿到資質證書后，到底對企業(yè)的經營發(fā)展有什么好處呢？進行企業(yè)資質辦理可以促進企業(yè)結構的合理化，促進企業(yè)有序健康的發(fā)展?，F(xiàn)在的行業(yè)內，建筑企業(yè)非常的多，因此競爭也是非常激烈的，這樣會導致企業(yè)內部的組織生產結構非常的混亂，企業(yè)在發(fā)展時各種大的小的問題都會冒出來。進行企業(yè)資質辦理就必須對企業(yè)的各個方面進行整理和完善，這樣才能獲得資質證書。江蘇蘇州常熟市哪里辦建筑資質托管查詢平臺通常建筑企業(yè)都會交給資質代辦公司申請資質。建筑資質的合理利用是需要企業(yè)格外重視的。
建筑企業(yè)獲得資質證書后，哪些違規(guī)行為會導致資質被撤銷呢？一是違法分包工程的行為，建筑企業(yè)需要將項目工程中的專項工程分包出去，必須分包給具有相關專業(yè)承包資質的公司，不允許分包給無資質的公司或個人，否則就屬于違法違法分包工程。二是越級承包工程，各等級的資質都有相應的標準，不同資質等級能承包的工程項目范圍也不同，企業(yè)只能在自有資質范圍內去承接工程，如果企業(yè)承包了超越自身資質等級范圍外的工程，這樣的工程業(yè)績也不會被認可。
眾所周知，gua kao資質證書有極大的風險，那么建筑資質gua kao轉讓風險如何去防范呢？一，gua kao前對gua kao人和gua kao單位都做好風險控制。要求gua kao人提供履約擔保，了解清楚gua kao單位的資信情況，二，對財務管理要加強。需嚴格控制項目部印章的使用，保證工程款的?？顉huan yong，從而去避免勞資糾紛，各類款項糾紛。三，將gua kao方式轉為內部承包。企業(yè)不采取gua kao的方式去承接工程，而采取內部承包協(xié)議的方式，將gua kao項目轉為被gua kao企業(yè)的自有項目。四，在合同履行過程中對風險嚴加控制。被gua kao企業(yè)要對工程項目質量嚴加控制，另外為建筑工人購買保險，以降低發(fā)生工傷事故時的風險。資質證書可以說是建筑企業(yè)入行的門檻。
建筑資質辦理下來后，并不是高枕無憂了，還要面臨著資質年檢。有很多建筑企業(yè)因為年檢不合格，而喪失了建筑資質。建筑資質是需要年檢的，資質證書是五年一審，安全生產許可證是三年一審。資質年檢一般分為兩種：一是動態(tài)考核，不定期抽查，由市級相關的主管部門下達通知后，企業(yè)再去上報材料。二是有效期審核，這種年檢是需要提前45天領取文件，再去準備材料。材料的整理也要向資質申報時一樣，對工程業(yè)績，人員要求等方面都有一定要求。雖然很多建筑資質被取消了，但是建筑資質在投標中或者建筑企業(yè)承接工程中還是起了非常重要的作用。蘇州整轉建筑資質托管新辦
建筑企業(yè)獲得對應的資質證書后，才可以去承接相關的建筑業(yè)務,同時也才能與同類型的企業(yè)去競爭。蘇州分立建筑資質托管等級標準
在建筑資質管理的多方面，都需要耗費人力物力，資質對于企業(yè)來說是非常重要的。因此，企業(yè)必須將資質的管理重視起來，以下是整理的資質管理原則。一，資質并非越多越好，要以夠用為原則，企業(yè)需要根據自己的實際經營業(yè)務，去申辦匹配的資質。二，企業(yè)必須堅持合法經營，重視自身的信用。三，業(yè)績管理需重視，想要在日后做資質升級的話，業(yè)績非常重要，平時一定要注重對業(yè)績的管理。四，做好動態(tài)管理資質，需要的資質要盡快去辦理，不需要的資質盡快清理或者通過剝離的方式轉讓出去。蘇州分立建筑資質托管等級標準
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