建筑資質證書是建筑企業(yè)進入建筑市場的門檻,在資質辦理過程中,會出現很多問題,先是工程業(yè)績的問題,工程業(yè)績是建筑企業(yè)在承接的各個工程項目中,所積累的項目證明材料。建筑資質都是從Zui低的等級開始辦,這個時候,是沒有業(yè)績要求的。但建筑企業(yè)要申請資質升級的話,就必須要有業(yè)績了。業(yè)績證明材料有:工程合同、中標通知書、工程結算單、施工圖紙、竣工驗收報告等。企業(yè)申請資質升級時候需要注意,等建筑工程竣工驗收合格后,才可以作為企業(yè)工程業(yè)績去申報。企業(yè)在進行資質升級中,從低等級上升到高等級,對客戶來講,意味著企業(yè)的實力越來越強。江蘇蘇州相城區(qū)靠譜建筑資質誠信為本
在資質的辦理過程中,社保問題經常會被忽視,接下來一起盤點下被忽略的社保問題。一是缺少社保材料或者信息不匹配,在相關主管部門提交的社會保障材料缺失或者信息不一致,缺少社會保障繳費證明、人員社會保障清單等材料。二是沒有繳納夠社保期限,在資質申請中,需要繳納3個月的社保。三是以個人名義繳納的社會保險,人員社保費用的支付不是以企業(yè)名義,而是以法人的名義,但是,以個人名義繳納的社保不能用于申請資質。四是社會保障重復,申請表中的企業(yè)員工,除本公司外還有其他公司為其繳納社保,造成一個人有多份社會保障,這樣的話,公司將無法通過資質申請,甚至可能被視為違法違規(guī),企業(yè)受到處罰。江蘇蘇州高新區(qū)托管建筑資質誠信經營建筑資質辦理下來后,并不是高枕無憂了,還要面臨著資質年檢。
建筑行業(yè)想要承接工程項目,必須有相關的建筑資質。一般企業(yè)獲得資質證書有2種方式,第一種是資質新辦,第二種是建筑資質轉讓,資質轉讓有兩種類型,一類是整體轉讓,另一類是剝離轉讓。整體轉讓是簽訂協議后,直接購買帶資質的公司,將整個公司都變更下來。剝離轉讓是建立新的子公司,把資質剝離出去,收購方獲得被剝離的資質。資質轉讓有兩個難點,一是債權債務復雜,在進行資質轉讓前要先了解原單位的債權債務問題,若債權債務問題較為復雜的話,就不太劃算了,還需要花時間精力去處理這個問題。二是轉讓和剝離困難,資質轉讓中,很少有回收多個資質的企業(yè),只單獨回收某個資質的話,所涉及到的剝離非常困難。
辦理建筑資質并不是一件容易的事,申報過程中會出現各種各樣的難題,在辦理資質中Zui常見的難題有以下幾種。三是出現人員問題,每一種建筑資質標準都對所需人員有明確的規(guī)定,只有符合相關標準的人員才可以被認定為有效人員,一般會對人員的學歷、專業(yè)、職稱、從業(yè)經歷、個人業(yè)績等方面進行做規(guī)定。在辦理過程中,人員需要滿足相應的專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、工作經驗等要求,才能作為有效人員。四是企業(yè)事項發(fā)生變更時,資質未做變更。企業(yè)地址、注冊資金、法定代表人、技術負責人、企業(yè)名稱、經濟類型等企業(yè)事項發(fā)生變化時,企業(yè)未去辦理資質證書變更手續(xù)。辦理建筑資質,價格不能一概而論,首先要看的是資質的等級,公司所在省份,公司注冊資金等是否符合。
建筑企業(yè)獲得資質證書后,哪些違規(guī)行為會導致資質被撤銷呢?資質證書到期未延續(xù)的行為。資質證書一般為5年的年限規(guī)定,需要在資質證書到期前辦理延期,從而去延長資質的使用年限。在資質延期期限內企業(yè)沒有去辦理資質延期的,而這時資質證書已經到期,這樣的情況是無法辦理延期的,只能去重新辦理新的資質證書。如果資質證書到期后,企業(yè)還在繼續(xù)進行工程活動的,會屬于無證經營,企業(yè)會被相關部門處罰,所以企業(yè)拿到資質證書后,要做好后期維護,在資質證書到期前,要及時去辦理資質延期。選擇建筑資質托管可以為您節(jié)省時間、節(jié)省資本,高效專業(yè),選擇專業(yè)的人做專業(yè)的事??诒煽拷ㄖY質價格合理
取得建筑施工資質的企業(yè),必須要申請安全生產許可證,方可進行招投標來承接相應工程。江蘇蘇州相城區(qū)靠譜建筑資質誠信為本
建筑行業(yè)的企業(yè)在辦理資質證書上,為了節(jié)省時間精力通常都會選擇尋找一家資質代辦公司做委托,但資質代辦的市場良莠不齊,陷阱也非常多。首先個陷阱:全行業(yè)比較低的代理費,只要199元。當你選擇這類代辦公司后,在資質辦理到一半后,會以各種各樣的名義要求你再次繳費,畢竟辦到一半不可能撤回,只能任由宰割。第二個陷阱:一個月快速下證。辦資質所需要的時間要根據所辦理資質的種類決定,辦理一些大資質Zui快也需要2個月以上,這種1個月下證的廣告語只是個噱頭,辦理資質要走正規(guī)代辦流程。江蘇蘇州相城區(qū)靠譜建筑資質誠信為本
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