建筑資質(zhì)的管理主要分為3個方面，資質(zhì)新辦、資質(zhì)增項、資質(zhì)升級等。資質(zhì)新辦，企業(yè)初次申請建筑資質(zhì)，都需要從低等級開始申請，建筑資質(zhì)分為很多種類，企業(yè)需要根據(jù)所申辦的建筑資質(zhì)來向?qū)?yīng)的城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門去提交申請。企業(yè)需要對所要申報的資質(zhì)等級對應(yīng)的要求標(biāo)準(zhǔn)進行熟悉，按要求提交資質(zhì)申辦所需要的材料。資質(zhì)增項，企業(yè)資質(zhì)增項，也是需要從低等級開始申請。資質(zhì)升級，資質(zhì)升級后，相應(yīng)的承包范圍會擴大，可以幫助企業(yè)去承接更大的建筑工程。安全生產(chǎn)許可證需要在到期前提前申請延期。江蘇蘇州常熟市高效建筑資質(zhì)增項升級口碑推薦

資質(zhì)托管有哪些好處呢？一，資質(zhì)托管可以促進企業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化，促進企業(yè)健康有序的發(fā)展，現(xiàn)在市場上建筑企業(yè)非常多，自然競爭也是非常激烈的，會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的組織生產(chǎn)結(jié)構(gòu)非?；靵y，很大小小的問題都會冒出來，這時對企業(yè)各方面進行整理和完善就成為了Z重要的任務(wù)。二，在21世紀(jì)，人才是Z強的競爭力，通過人才強化企業(yè)以后，企業(yè)的發(fā)展規(guī)模就會擴大， 擴大以后企業(yè)資質(zhì)可以提升，這是個優(yōu)良的過程，對于企業(yè)來說非常珍貴。我司擁有很多人才渠道，為企業(yè)的資質(zhì)維護、 資質(zhì)升級、項目投標(biāo)、工程備案等提供了便利。三，等企業(yè)想資質(zhì)升級或者增項規(guī)劃發(fā)現(xiàn)對政策完全不了解。企業(yè)翻閱書籍，查遍網(wǎng)絡(luò)，打完各部門的電話，Z終發(fā)現(xiàn)自己不符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。既浪費時間又浪費精力。資質(zhì)托管人員是做資質(zhì)的專業(yè)人員，這些問題就不用擔(dān)心，專業(yè)的資質(zhì)托管人員一開始就會幫助企業(yè)做好規(guī)劃和指導(dǎo)。江蘇蘇州常熟市高效建筑資質(zhì)增項升級口碑推薦建筑企業(yè)一般都不會配備專業(yè)的資質(zhì)托管人員，導(dǎo)致為企業(yè)面對動態(tài)核查帶來了安全隱患。

資質(zhì)升級需要什么條件？當(dāng)企業(yè)的業(yè)績和人員都有了好的發(fā)展后，接下來企業(yè)會考慮到資質(zhì)升級，但是對于資質(zhì)升級所需要的條件，大多數(shù)企業(yè)是不清楚的，資質(zhì)升級后，企業(yè)的資質(zhì)越高就表示企業(yè)的服務(wù)能力越強。升級條件有以下幾條：一，企業(yè)業(yè)績，在企業(yè)業(yè)績這方面，是根據(jù)申報情況的不同來決定，常規(guī)是Z近5年的業(yè)績報表。第二，企業(yè)的人員數(shù)量，任何企業(yè)的發(fā)展都離不開人才，沒有人才的企業(yè)做什么都無法施展拳腳，想要資質(zhì)升級對企業(yè)人員數(shù)量有一定的要求。第三，企業(yè)的資產(chǎn)狀況，企業(yè)的資產(chǎn)狀況表示的是企業(yè)內(nèi)的可流動資金及抗風(fēng)險能力，資質(zhì)升級中，對于企業(yè)資產(chǎn)方面的要求也非常嚴(yán)格。當(dāng)企業(yè)符合條件后便可以取得高一級的資質(zhì)證書，有利于企業(yè)承接更大的項目。

隨著資質(zhì)審批愈加嚴(yán)格后，辦理資質(zhì)也非常耗時，通過率也較低，于是很多企業(yè)想到了轉(zhuǎn)讓資質(zhì)的方法來獲得資質(zhì)，很多人對于轉(zhuǎn)讓資質(zhì)不太了解，資質(zhì)轉(zhuǎn)讓是只進行變更就可以嗎？資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的做法合法嗎？接下來為大家解答一下，資質(zhì)轉(zhuǎn)讓是一種通俗的說法，正規(guī)程序為合并和分立，資質(zhì)是與公司捆綁的，不能單獨轉(zhuǎn)讓，如果不想要對方公司，可以采取資質(zhì)剝離的方法。資質(zhì)剝離也叫資質(zhì)分立，是將母公司持有的資質(zhì)分立出來。持有資質(zhì)的公司，成立一家子公司，然后將資質(zhì)剝離過去；資質(zhì)剝離完成后，子公司變更給需要的收購方，從而達到轉(zhuǎn)讓的目的；剝離出來的資質(zhì)，依附的是新成立的子公司，不會出現(xiàn)債權(quán)債務(wù)等問題。選資質(zhì)代辦機構(gòu)要綜合考慮，選擇一家靠譜有保障的機構(gòu)，切忌只考慮省錢而選便宜的機構(gòu)，避免貪便宜吃大虧。

 建筑企業(yè)自己去辦理資質(zhì)，一般通過率不高，那很多老板會問了，究竟是哪些方面導(dǎo)致的呢？一，是建筑企業(yè)本身的問題，注冊資金不夠或者增加注冊的時間太遲，這兩者都是導(dǎo)致達不到資質(zhì)辦理的標(biāo)準(zhǔn)。每個資質(zhì)辦理時所需的注冊資金和凈資產(chǎn)會有差異。第二，建筑企業(yè)的人員問題，各類資質(zhì)對企業(yè)人員的數(shù)量和專業(yè)要求不同，這兩方面也會導(dǎo)致辦理資質(zhì)失敗。第三，人員社保問題，社保時長不夠也是容易導(dǎo)致失敗的一個原因。第四，業(yè)績問題，業(yè)績非常重要，關(guān)乎企業(yè)資質(zhì)升級以及資質(zhì)增項成功辦理的問題，資質(zhì)升級是需要企業(yè)業(yè)績證明的。選擇建筑資質(zhì)托管可以為您節(jié)省時間、節(jié)省資本，高效專業(yè)，選擇專業(yè)的人做專業(yè)的事。江蘇蘇州姑蘇區(qū)誠信建筑資質(zhì)增項升級以客為尊

辦理建筑資質(zhì)過程中，企業(yè)的人員問題是阻礙資質(zhì)辦理的絆腳石。江蘇蘇州常熟市高效建筑資質(zhì)增項升級口碑推薦

 建筑資質(zhì)動態(tài)考核的具體內(nèi)容包括，一，證照情況，公司的營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證、資質(zhì)證書等是否一致。第二，公司主要負(fù)責(zé)人的情況，企業(yè)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、財務(wù)負(fù)責(zé)人等是否在崗，是否取得安全生產(chǎn)許可合格證。第三，注冊人員，公司的項目經(jīng)理是否取得安全生產(chǎn)考核合格證，第四，公司的設(shè)備機械及廠房的情況。第五，被投訴的企業(yè)，除了要核查以上幾點之外，還要重點核查被投訴的內(nèi)容，第六，三年內(nèi)沒有承接過工程的企業(yè)要重點核查以上內(nèi)容以及職稱人員的數(shù)量和專業(yè)是否符合標(biāo)準(zhǔn)。江蘇蘇州常熟市高效建筑資質(zhì)增項升級口碑推薦

大管家企業(yè)服務(wù)（蘇州）有限公司，是專業(yè)從事建設(shè)領(lǐng)域的資質(zhì)代理機構(gòu)。公司位于江南水鄉(xiāng)蘇州石路商圈，廣濟路258號百腦匯科技大廈6樓。

公司致力于為中小企業(yè)提供一站式企業(yè)服務(wù)。主營業(yè)務(wù)有：建筑資質(zhì)辦理、建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓新辦、建筑資質(zhì)增項升級、人才獵聘、信用手冊、建筑資質(zhì)托管、工商注冊、財務(wù)代理、稅務(wù)籌劃。

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