企業(yè)戰(zhàn)略分析方法有哪些？SWOT是一種常用的企業(yè)戰(zhàn)略分析方法，即根據企業(yè)自身的既定內在條件進行分析，找出企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢及中心競爭力之所在。其中，S表示strength(優(yōu)勢)，W表示weakness(弱勢)，O表示opportunity(機會)，T表示threat(威脅)，其中，S、W是內部因素，O、T是外部因素。按照企業(yè)競爭戰(zhàn)略的完整概念，戰(zhàn)略應是一個企業(yè)“能夠做的”（即組織的強項與弱項）與“可能做的”（即環(huán)境的機會與威脅）之間的有機組合。SWOT分析基本步驟：1、分析企業(yè)的內部優(yōu)勢、弱點既可以相對企業(yè)目標而言的，也可以相對競爭對手而言的。2、分析企業(yè)面臨的外部機會與威脅，可能來自于與競爭無關的外環(huán)境因素的變化，也可能來自于競爭對手力量與因素變化，或二者兼有，但關鍵性的外部機會與威脅應予以確認。3、將外部機會與威脅與企業(yè)內部優(yōu)勢與弱點進行匹配，形成可行的戰(zhàn)略。企業(yè)戰(zhàn)略的本質就是解決企業(yè)的發(fā)展問題，幫助企業(yè)實現快速、健康、持續(xù)的發(fā)展。安徽大型企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略架構

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的本質是要解決企業(yè)的發(fā)展問題。在發(fā)展戰(zhàn)略框架中，所有構成部分都是圍繞企業(yè)發(fā)展來進行，愿景是企業(yè)發(fā)展的起點，它指引企業(yè)發(fā)展方向；戰(zhàn)略目標是企業(yè)發(fā)展的要求，它是明確了發(fā)展速度與發(fā)展質量；業(yè)務戰(zhàn)略，其中包含產品戰(zhàn)略、客戶戰(zhàn)略、區(qū)域戰(zhàn)略與產業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的手段，它指明了企業(yè)的發(fā)展點；職能戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的支撐，它為確定了企業(yè)的發(fā)展能力。愿景、戰(zhàn)略目標、業(yè)務戰(zhàn)略與職能戰(zhàn)略構成企業(yè)戰(zhàn)略自上而下的四個層面。上一層面為下一層面提供方向與思路，下一層面對上一層面提供有力支撐，它們之間相互影響，構成一個有機的發(fā)展戰(zhàn)略系統。江蘇工業(yè)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢工具企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是設立遠景目標并對實現目標的軌跡進行的總體性、指導性謀劃，屬宏觀管理范疇。

制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的方式有以下五種：一種是領導層授意，自上而下逐級制定，這種方式在很多企業(yè)里都運用；第二種是自下而上，以事業(yè)單位為中心制定；第三種是領導層建立規(guī)劃部門，由規(guī)劃部門制定；第四種是委托負責、守信的咨詢機構制定，當然這里所說的負責、守信是一些必要的條件，可能還會有更多的條件，如果咨詢機構不具備這些必要的條件，那么對企業(yè)來說是非常危險的；第五種是企業(yè)與咨詢機構合作制定。在實際制定規(guī)劃的過程中，這五種方式往往是相互結合在一起來操作的。

企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略觀、戰(zhàn)略管理都是建立在戰(zhàn)略基礎上的。戰(zhàn)略是一個組織長期的發(fā)展方向與范圍，通過在不斷變化的環(huán)境中調整資源配置來取得競爭優(yōu)勢，從而實現利益相關方的期望。企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)以未來為基點，為尋求與維持持久競爭優(yōu)勢而做出的有關全局的重大籌劃與謀略。企業(yè)戰(zhàn)略管理就是企業(yè)的決策者對宏觀環(huán)境、行業(yè)態(tài)勢、競爭對手以及自身資源情況做出分析，立足于長遠，考慮企業(yè)發(fā)展全局的、長遠的問題，進而根據企業(yè)的愿景開展戰(zhàn)略選擇、戰(zhàn)略定位、戰(zhàn)略實施以及戰(zhàn)略評價與優(yōu)化的整個過程。簡單而言，就是管理企業(yè)將來發(fā)生的變化，即企業(yè)中長期干什么、靠什么干與怎么干三大方面的問題。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是對企業(yè)各種戰(zhàn)略的統稱，就是關于企業(yè)如何發(fā)展的理論體系。

在企業(yè)管理當中，戰(zhàn)略管理指的是企業(yè)根據組織外部環(huán)境與內部條件設定企業(yè)的戰(zhàn)略目標，為保證目標的正確落實進行謀劃，并依靠企業(yè)內部能力將這種謀劃與決策付諸實施。在企業(yè)管理當中，企業(yè)戰(zhàn)略預算是以企業(yè)戰(zhàn)略為導向，以戰(zhàn)略目標為編制起點，通過優(yōu)化配置企業(yè)資源以及實行滾動、靈活的過程控制程序來保證戰(zhàn)略目標得以實現的管理方法。戰(zhàn)略預算管理對于企業(yè)管理具有重要作用，企業(yè)應依照自己的業(yè)務范圍、規(guī)模、組織形式等具體情況，為戰(zhàn)略預算管理的各個過程尋求更為有效的實施途徑，充分發(fā)揮這一企業(yè)管理手段的作用。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略特征：指導性。安徽大型企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略架構

企業(yè)收縮型戰(zhàn)略的優(yōu)點是能通過集中資源優(yōu)勢，加強內部改制，以圖新的發(fā)展。安徽大型企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略架構

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的特征有哪些？1、全局性：企業(yè)戰(zhàn)略立足于未來，通過對國際、國家的經濟、文化及行業(yè)等經營環(huán)境的深入分析，結合自身資源，站在系統管理高度，對企業(yè)的遠景發(fā)展軌跡進行了全方面的規(guī)劃。2、競爭性：競爭是市場經濟不可回避的現實，也正是因為有了競爭才確立了“戰(zhàn)略”在經營管理中的主導地位。面對競爭，企業(yè)戰(zhàn)略需要進行內外環(huán)境分析，明確自身的資源優(yōu)勢，通過設計適體的經營模式，形成特色經營，增強企業(yè)的對抗性與戰(zhàn)斗力，推動企業(yè)長遠、健康的發(fā)展。安徽大型企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略架構