離任審計(jì)，或稱任期終結(jié)審計(jì)，是指對法定代表人整個(gè)任職期間所承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況所進(jìn)行的審查、鑒證和總體評價(jià)活動。離任審計(jì)的內(nèi)容主要取決于企業(yè)法定代表人在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位及其應(yīng)履行的職責(zé)。概括起來，企業(yè)法定代表人在其任職期間應(yīng)履行的責(zé)任主要包括三個(gè)方面：財(cái)務(wù)責(zé)任、管理責(zé)任和法紀(jì)責(zé)任，所以，離任審計(jì)的內(nèi)容也由這三部分組成。離任審計(jì)方法是指審計(jì)人員為取得充分有效的審計(jì)證據(jù)，據(jù)以證實(shí)被審事項(xiàng)的性質(zhì)和發(fā)表審計(jì)意見而采取的各種手段。由于離任審計(jì)的內(nèi)容包括財(cái)務(wù)責(zé)任審計(jì)、管理責(zé)任審計(jì)和法紀(jì)責(zé)任審計(jì)，是一項(xiàng)綜合性審計(jì)。因此，進(jìn)行離任審計(jì)，必然要綜合運(yùn)用多種審計(jì)方法。天津離職審計(jì)就選中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所，擁有多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的離職審計(jì)師和注冊離職審計(jì)師團(tuán)隊(duì)！南開區(qū)離職審計(jì)費(fèi)用

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公司在開展離任審計(jì)事項(xiàng)時(shí)，尋求的并不是為了哪家事務(wù)所便宜，而是怎么出離任審計(jì)報(bào)告正規(guī)又有效，要找的是哪家事務(wù)所做離任審計(jì)報(bào)告質(zhì)量好、價(jià)格合理而且服務(wù)好的，這才是問題的關(guān)鍵。如果真的一味的只是圖便宜，至于報(bào)告的質(zhì)量全然不顧，那才真是為公司財(cái)稅方面帶來很大的隱患。所以，公司做離任審計(jì)報(bào)告，應(yīng)該找一家價(jià)格合理、質(zhì)量過關(guān)、服務(wù)好的審計(jì)事務(wù)所出具，出具的離任審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量才會有保障。天津很多企業(yè)在經(jīng)營過程中都可能涉及到需要出具財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)報(bào)告的情況，由于很多企業(yè)沒有設(shè)立專門的審計(jì)部門，所以大部分審計(jì)工作都要委托給代理審計(jì)機(jī)構(gòu)。如果您公司有審計(jì)或其他財(cái)稅業(yè)務(wù)的需要，可以聯(lián)系中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所進(jìn)行咨詢！

管理人員離任后，對其進(jìn)行離任審計(jì)，可以明確清晰地調(diào)查清楚管理人員在任時(shí)的各種行為。對其經(jīng)營有功的方面，能夠正確認(rèn)識，并對此進(jìn)行激勵(lì)和表彰，有利于提高其本身以及繼任者的積極性;對于有經(jīng)濟(jì)問題或其他經(jīng)營不善的問題的方面，能夠及時(shí)查清，并對此進(jìn)行追責(zé)和懲戒，有利于為企業(yè)挽回?fù)p失，對繼任者進(jìn)行警醒和威懾。離任審計(jì)的審計(jì)對象并不是所有離職人員，主要是針對一些高層領(lǐng)導(dǎo)或者就職于公司內(nèi)部涉及資金部門的工作人員，比較常見的就是董事長或者總經(jīng)理一類的，是對這類人員因任期期滿、退休、調(diào)任、免職、辭職等原因不再擔(dān)任本職務(wù)的人員，對其在任職期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況進(jìn)行審查和客觀評價(jià)。由于這些職位擁有較高的權(quán)利和涉及大額的資金費(fèi)用，離任審計(jì)就非常有必要了。天津離職審計(jì)就選中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所！正規(guī)經(jīng)營資質(zhì)、專業(yè)服務(wù)水平高，離職審計(jì)流程規(guī)范！

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