離任審計(jì)的重要關(guān)注點(diǎn)？1．審計(jì)目標(biāo)具有特殊性。離任審計(jì)主要是針對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，目標(biāo)是為領(lǐng)導(dǎo)的人事任免提供參考依據(jù)。2．審計(jì)內(nèi)容具有綜合性。離任審計(jì)不能只局限于對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)，在目前市場(chǎng)上，企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)日漸復(fù)雜，還要對(duì)環(huán)境責(zé)任與社會(huì)責(zé)任給予一定關(guān)注。3．審計(jì)對(duì)象的雙重性。離任審計(jì)評(píng)價(jià)的對(duì)象，既包括人也包括事。一方面通過(guò)離任審計(jì)發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題；另一方面評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)任期內(nèi)對(duì)各種責(zé)任的履職情況。中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所離職審計(jì)，16年經(jīng)驗(yàn)，口碑良好，為客戶提供專業(yè)的代理服務(wù)是我們努力的方向！北辰區(qū)員工離職審計(jì)報(bào)告出具價(jià)格

企業(yè)里的高層管理人員離任是需要接受離任審計(jì)的，主要是為了審查離職員工在職期間是否履行了相關(guān)的責(zé)任義務(wù)，是否存在債權(quán)糾紛和經(jīng)濟(jì)糾紛等。離任審計(jì)會(huì)重點(diǎn)關(guān)注哪些內(nèi)容呢？檢查企業(yè)是否建立了有效的內(nèi)部控制制度，對(duì)被審計(jì)企業(yè)的內(nèi)部控制進(jìn)行檢查不僅是即將進(jìn)行的審計(jì)的重要內(nèi)容，也是進(jìn)一步確定審計(jì)重點(diǎn)的必要前提。審查任期內(nèi)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果，檢查財(cái)務(wù)收支情況，審計(jì)收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)及其分配情況，審計(jì)資產(chǎn)、負(fù)債和損益。審查任期內(nèi)資產(chǎn)管理、使用及保值增值情況。重點(diǎn)審查任職期間的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。一個(gè)公司能否長(zhǎng)期發(fā)展，可以從高層管理層的離任審計(jì)結(jié)果中看出，所以離任審計(jì)在公司中占據(jù)著非常重要的地位。北辰區(qū)員工離職審計(jì)報(bào)告出具價(jià)格中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所，專業(yè)離職審計(jì)團(tuán)隊(duì)，16年經(jīng)驗(yàn)，離職審計(jì)作業(yè)流程規(guī)范有保障，歡迎咨詢！

離任審計(jì)的內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：（1）決策。決策是建立在權(quán)利設(shè)置基礎(chǔ)上的。因而對(duì)于高管人員在職期間哪些項(xiàng)目或者行為是由其做出，這是審計(jì)人員需要重點(diǎn)關(guān)注的，尤其是在審批權(quán)限執(zhí)行、項(xiàng)目效果驗(yàn)收、評(píng)價(jià)等方面。（2）業(yè)績(jī)。如果高管人員離職，該方面不作為重點(diǎn)考慮。但如果是企業(yè)內(nèi)部調(diào)整，就得對(duì)其負(fù)責(zé)期間的業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況，也就是公司目前對(duì)其所負(fù)責(zé)模塊的各個(gè)管理要素進(jìn)行具體確認(rèn)。同時(shí)，也需要對(duì)績(jī)效、預(yù)算管理、項(xiàng)目進(jìn)度、成本控制等可能影響業(yè)績(jī)的內(nèi)容進(jìn)行審計(jì)。（3）財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)結(jié)果都會(huì)反映到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上來(lái)，比如采購(gòu)人員，需要關(guān)注預(yù)付應(yīng)付、暫估的真實(shí)性、準(zhǔn)確性；同時(shí)，考慮采購(gòu)產(chǎn)品價(jià)格趨勢(shì)和質(zhì)量情況等；依次類推，對(duì)每個(gè)業(yè)務(wù)模塊結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)予以確認(rèn)。（4）計(jì)非財(cái)務(wù)信息。對(duì)于離任審計(jì)來(lái)說(shuō)，在某種程度上，非財(cái)務(wù)信息的確認(rèn)才是重中之重。其中，重點(diǎn)是未執(zhí)行完的合同、可能存在的擔(dān)保、未決訴訟、遺留問(wèn)題、舉報(bào)行為及其他未盡事宜

一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)開(kāi)展離任審計(jì)，基本按照以下審計(jì)程序來(lái)進(jìn)行：（1）選擇與確定第三方審計(jì)公司，告知其審計(jì)服務(wù)需求，并商定具體服務(wù)事宜；（2）審計(jì)公司對(duì)企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，如評(píng)估通過(guò)，則雙方簽訂正式審計(jì)服務(wù)協(xié)議；（3）企業(yè)提供背景材料并按要求準(zhǔn)備離任審計(jì)所需資料；（4）審計(jì)公司組建審計(jì)工作組，對(duì)企業(yè)材料進(jìn)行深入了解；（5）在審計(jì)開(kāi)展前，發(fā)放《審計(jì)通知書(shū)》；（6）審計(jì)人員入場(chǎng)，推進(jìn)離任審計(jì)工作實(shí)施，并對(duì)審計(jì)期間發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行具體記錄，形成審計(jì)底稿；（7）整理審計(jì)底稿，形成初步審計(jì)意見(jiàn)；（8）與企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人交換審計(jì)意見(jiàn)；（9）出具正式《離任審計(jì)報(bào)告》。中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所，天津從事離職審計(jì)業(yè)務(wù)16年，具備專業(yè)離職審計(jì)人員，豐富管理能力和經(jīng)驗(yàn)！

離任審計(jì)一般查幾年的賬？一般是2-3年。通常情況下，關(guān)于離任審計(jì)查賬，近期的要查1-2年，長(zhǎng)期的要查5年以上（抽樣審計(jì)或一般審計(jì)）。部分離任審計(jì)的查賬年限還與被審計(jì)人員的任職年限相關(guān)，即任期多長(zhǎng)時(shí)間，就審查多長(zhǎng)時(shí)間。因此有關(guān)于對(duì)查賬年限這一問(wèn)題的解答，還需根據(jù)實(shí)際情況作具體判定。想要了解更多有關(guān)離任審計(jì)報(bào)告的相關(guān)信息，推薦您咨詢中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所！我們成立于2006年，16年歷程中憑著一支實(shí)力雄厚的專業(yè)財(cái)稅團(tuán)隊(duì)，為廣大企業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的公司登記、代理記賬、審計(jì)鑒證、稅務(wù)代理、財(cái)務(wù)代理等業(yè)務(wù)，屢獲廣大客戶朋友好評(píng)，是一家正規(guī)的工商財(cái)稅代理服務(wù)機(jī)構(gòu)。在天津會(huì)計(jì)審計(jì)行業(yè)享有一定聲譽(yù)，財(cái)稅團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量高，專業(yè)人作專業(yè)事，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)透明規(guī)范，歡迎您來(lái)咨詢！中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所，為不同行業(yè)上萬(wàn)家客戶提供專業(yè)服務(wù)，贏得客戶一致好評(píng)，歡迎您的咨詢！北辰區(qū)員工離職審計(jì)報(bào)告出具價(jià)格

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離任審計(jì)報(bào)告可以作為對(duì)離職人員任職期間工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)、責(zé)任的劃分和追究、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的明確等行為的主要依據(jù)。在企業(yè)管理中還是發(fā)揮著非常重要的作用。若企業(yè)在高管離任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，可以向高管追究哪些責(zé)任？1、損失賠償責(zé)任只要企業(yè)有證據(jù)證明高管離任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題給企業(yè)造成了經(jīng)濟(jì)損失，可以追究該高管的賠償責(zé)任。但是，賠償?shù)木唧w金額由法院綜合考量多種因素后酌定。2、追回已發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)要求高管返還已支付的獎(jiǎng)勵(lì)的，依據(jù)目前的司法實(shí)踐，企業(yè)的主張是否可以得到支持，取決于雙方就獎(jiǎng)勵(lì)有無(wú)發(fā)放條件或退回的約定、以及企業(yè)對(duì)高管符不符合發(fā)放條件或符合退回條件的舉證。3、刑事責(zé)任如果高管的違規(guī)行為給企業(yè)造成的損失較大，構(gòu)成刑事連標(biāo)準(zhǔn)，或高管的違規(guī)行為比較惡劣、涉嫌刑事犯罪的，企業(yè)可向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，追究相關(guān)高管的刑事責(zé)任。北辰區(qū)員工離職審計(jì)報(bào)告出具價(jià)格