離任審計的內(nèi)容主要取決于企業(yè)法定代表人在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位及其應(yīng)履行的職責(zé)。概括起來，企業(yè)法定代表人在其任職期間應(yīng)履行的責(zé)任主要包括三個方面：財務(wù)責(zé)任、管理責(zé)任和法紀(jì)責(zé)任，所以，離任審計的內(nèi)容也由這三部分組成。審計的內(nèi)容包括：1、有無因重大決策使集體財產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失；2、有無謀私、挪用公款、行賄、受賄等違法違紀(jì)的行為；3、有無違反省、市關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定；4、有無違反財政、財務(wù)收支規(guī)定和違反法律法規(guī)的其他行為。中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所，16年離職審計經(jīng)驗，專業(yè)誠信，服務(wù)行業(yè)眾多，經(jīng)驗豐富，流程規(guī)范值得信賴！河北區(qū)銀行員工離職審計

離任審計的內(nèi)容主要包括以下幾個方面：（1）決策。決策是建立在權(quán)利設(shè)置基礎(chǔ)上的。因而對于高管人員在職期間哪些項目或者行為是由其做出，這是審計人員需要重點關(guān)注的，尤其是在審批權(quán)限執(zhí)行、項目效果驗收、評價等方面。（2）業(yè)績。如果高管人員離職，該方面不作為重點考慮。但如果是企業(yè)內(nèi)部調(diào)整，就得對其負(fù)責(zé)期間的業(yè)績指標(biāo)完成情況，也就是公司目前對其所負(fù)責(zé)模塊的各個管理要素進(jìn)行具體確認(rèn)。同時，也需要對績效、預(yù)算管理、項目進(jìn)度、成本控制等可能影響業(yè)績的內(nèi)容進(jìn)行審計。（3）財務(wù)數(shù)據(jù)。業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)結(jié)果都會反映到財務(wù)數(shù)據(jù)上來，比如采購人員，需要關(guān)注預(yù)付應(yīng)付、暫估的真實性、準(zhǔn)確性；同時，考慮采購產(chǎn)品價格趨勢和質(zhì)量情況等；依次類推，對每個業(yè)務(wù)模塊結(jié)合財務(wù)數(shù)據(jù)予以確認(rèn)。（4）計非財務(wù)信息。對于離任審計來說，在某種程度上，非財務(wù)信息的確認(rèn)才是重中之重。其中，重點是未執(zhí)行完的合同、可能存在的擔(dān)保、未決訴訟、遺留問題、舉報行為及其他未盡事宜紅橋區(qū)內(nèi)部離職審計報告怎么做選擇中稅正潔(天津)稅務(wù)師事務(wù)所離職審計，專業(yè)團(tuán)隊實力強(qiáng)，正規(guī)資質(zhì)，助力企業(yè)財稅健康，歡迎您咨詢！

離任審計的審計內(nèi)容，主要包括以下幾個方面：（1）審決策。高管在職期間哪些項目或者行為是由其做出，這是審計人員重點關(guān)注的，尤其是在審批權(quán)限執(zhí)行、項目效果驗收、評價等方面。（2）審業(yè)績。對高管在職期間業(yè)績指標(biāo)完成情況，也就是公司目前對其所負(fù)責(zé)模塊的各個管理要素進(jìn)行具體確認(rèn)。也需要對績效、預(yù)算管理、項目進(jìn)度、成本控制等可能影響業(yè)績的內(nèi)容審計。（3）審財務(wù)數(shù)據(jù)。業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)結(jié)果都會反映到財務(wù)數(shù)據(jù)上來，需要關(guān)注預(yù)付應(yīng)付、暫估的真實性、準(zhǔn)確性；考慮采購產(chǎn)品價格趨勢和質(zhì)量情況等；對每個業(yè)務(wù)模塊結(jié)合財務(wù)數(shù)據(jù)予以確認(rèn)。（4）審計非財務(wù)信息。重點是未執(zhí)行完的合同、可能存在的擔(dān)保、未決訴訟、遺留問題、舉報行為及其他未盡事宜。

一般來說，有關(guān)于需要開展離任審計的情況，主要分為以下幾種：（1）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期離任審計和國有領(lǐng)導(dǎo)任期離任審計。其中，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期離任審計主要是對黨政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)等黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的任期離任審計。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)任期離任審計，主要是指對國有獨資企業(yè)、國有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的股份制企業(yè)的法定代表人(董事長或者總經(jīng)理)的任期離任審計。（2）任期離任審計和破產(chǎn)離任審計。任期離任審計是對經(jīng)濟(jì)責(zé)任人完成其承擔(dān)的任期目標(biāo)等目標(biāo)責(zé)任情況進(jìn)行的審計。破產(chǎn)離任審計主要是審查和確認(rèn)企業(yè)破產(chǎn)的原因，確定對企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的主要責(zé)任人，從而以明確責(zé)任人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。找離職審計公司就選中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所，***，為企業(yè)制定詳細(xì)財稅方案！歡迎咨詢！

離任審計的意義：加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，正確評價和任用干部，規(guī)范干部行為，促進(jìn)廉政建設(shè)，核實家底，客觀公正地鑒定前后任的經(jīng)營業(yè)績。離職審計的意義是：基本的就是離職人在公司的“業(yè)績”，進(jìn)行審查，離職人在在職期間是否履行了相關(guān)的責(zé)任義務(wù)，是否存在權(quán)責(zé)糾紛和經(jīng)濟(jì)糾紛，集中在兩個方面，一是離職者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，二是離職者的管理責(zé)任。離職審計帶來的意義非同凡響，他可以審查出企業(yè)在內(nèi)部管理制度上存在的問題，利于企業(yè)改進(jìn)相關(guān)制度。同時可以為人事部門正確、科學(xué)的考核和任用職員提供一定的參考依據(jù)，給予當(dāng)前在職者一個預(yù)警，起到了一定的震懾作用。中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所，天津?qū)I(yè)離職審計公司，資質(zhì)全，團(tuán)隊精，企業(yè)財稅管理好幫手！紅橋區(qū)內(nèi)部離職審計報告怎么做

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企業(yè)制定員工離職審計制度，可明確審計內(nèi)容與審計責(zé)任，規(guī)范審計程序，規(guī)避企業(yè)的各類風(fēng)險。通常，人力資源部在制定員工離職審計制度時應(yīng)明確企業(yè)離職審計的內(nèi)容，并規(guī)范離職審計程序，保證離職審計工作順利進(jìn)行。離任審計方法是指審計人員為取得充分有效的審計證據(jù)，據(jù)以證實被審事項的性質(zhì)和發(fā)表審計意見而采取的各種手段。由于離任審計的內(nèi)容包括財務(wù)責(zé)任審計、管理責(zé)任審計和法紀(jì)責(zé)任審計，是一項綜合性審計。因此，進(jìn)行離任審計，必然要綜合運(yùn)用多種審計方法。這些審計方法，除了檢查、分析性復(fù)核等基本方法外，還會運(yùn)用到ABC分析法、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)法、綜合評分法、金額法等一些特殊方法。河北區(qū)銀行員工離職審計