離任審計(jì)作為一種審計(jì)項(xiàng)目，審計(jì)本身并不是目的，重點(diǎn)在于通過審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)而反過來敦促各級(jí)管理人員加強(qiáng)自我約束，提高素質(zhì)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)管理能力；作為人力資源部門、高層管理者還可以通過離任審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，來建立相應(yīng)的管理機(jī)制，促使企業(yè)管理不斷進(jìn)步?；蛘邠Q個(gè)說法：對(duì)于離任審計(jì)結(jié)果的利用，來切實(shí)推動(dòng)企業(yè)管理制度的進(jìn)步，才是離任審計(jì)的真正作用。因此，離任審計(jì)可以客觀評(píng)價(jià)法定代表人在任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況，可以為組織人事部門正確、科學(xué)地考核和任用干部提供重要而具體的根據(jù)。中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所有限公司，專業(yè)提供離職審計(jì)，在天津財(cái)稅行業(yè)中具有良好聲譽(yù)，期待與您合作！西青區(qū)中稅正潔離職審計(jì)報(bào)告怎么做

離任審計(jì)報(bào)告可以作為對(duì)離職人員任職期間工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)、責(zé)任的劃分和追究、經(jīng)營業(yè)績的明確等行為的主要依據(jù)。在企業(yè)管理中還是發(fā)揮著非常重要的作用。若企業(yè)在高管離任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問題的，可以向高管追究哪些責(zé)任？1、損失賠償責(zé)任只要企業(yè)有證據(jù)證明高管離任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題給企業(yè)造成了經(jīng)濟(jì)損失，可以追究該高管的賠償責(zé)任。但是，賠償?shù)木唧w金額由法院綜合考量多種因素后酌定。2、追回已發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)要求高管返還已支付的獎(jiǎng)勵(lì)的，依據(jù)目前的司法實(shí)踐，企業(yè)的主張是否可以得到支持，取決于雙方就獎(jiǎng)勵(lì)有無發(fā)放條件或退回的約定、以及企業(yè)對(duì)高管符不符合發(fā)放條件或符合退回條件的舉證。3、刑事責(zé)任如果高管的違規(guī)行為給企業(yè)造成的損失較大，構(gòu)成刑事連標(biāo)準(zhǔn)，或高管的違規(guī)行為比較惡劣、涉嫌刑事犯罪的，企業(yè)可向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，追究相關(guān)高管的刑事責(zé)任。寶坻區(qū)員工離職審計(jì)離任審計(jì)天津離職審計(jì)就選中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所，為企業(yè)提供有質(zhì)量的離職審計(jì)服務(wù)及財(cái)稅建議，省心省錢！

離任審計(jì)的審計(jì)內(nèi)容，主要包括以下幾個(gè)方面：（1）審決策。高管在職期間哪些項(xiàng)目或者行為是由其做出，這是審計(jì)人員重點(diǎn)關(guān)注的，尤其是在審批權(quán)限執(zhí)行、項(xiàng)目效果驗(yàn)收、評(píng)價(jià)等方面。（2）審業(yè)績。對(duì)高管在職期間業(yè)績指標(biāo)完成情況，也就是公司目前對(duì)其所負(fù)責(zé)模塊的各個(gè)管理要素進(jìn)行具體確認(rèn)。也需要對(duì)績效、預(yù)算管理、項(xiàng)目進(jìn)度、成本控制等可能影響業(yè)績的內(nèi)容審計(jì)。（3）審財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)結(jié)果都會(huì)反映到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上來，需要關(guān)注預(yù)付應(yīng)付、暫估的真實(shí)性、準(zhǔn)確性；考慮采購產(chǎn)品價(jià)格趨勢(shì)和質(zhì)量情況等；對(duì)每個(gè)業(yè)務(wù)模塊結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)予以確認(rèn)。（4）審計(jì)非財(cái)務(wù)信息。重點(diǎn)是未執(zhí)行完的合同、可能存在的擔(dān)保、未決訴訟、遺留問題、舉報(bào)行為及其他未盡事宜。

企業(yè)里的高層管理人員離任是需要接受離任審計(jì)的，主要是為了審查離職員工在職期間是否履行了相關(guān)的責(zé)任義務(wù)，是否存在債權(quán)糾紛和經(jīng)濟(jì)糾紛等。離任審計(jì)會(huì)重點(diǎn)關(guān)注哪些內(nèi)容呢？檢查企業(yè)是否建立了有效的內(nèi)部控制制度，對(duì)被審計(jì)企業(yè)的內(nèi)部控制進(jìn)行檢查不僅是即將進(jìn)行的審計(jì)的重要內(nèi)容，也是進(jìn)一步確定審計(jì)重點(diǎn)的必要前提。審查任期內(nèi)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果，檢查財(cái)務(wù)收支情況，審計(jì)收入、成本、費(fèi)用、利潤及其分配情況，審計(jì)資產(chǎn)、負(fù)債和損益。審查任期內(nèi)資產(chǎn)管理、使用及保值增值情況。重點(diǎn)審查任職期間的經(jīng)營業(yè)績。一個(gè)公司能否長期發(fā)展，可以從高層管理層的離任審計(jì)結(jié)果中看出，所以離任審計(jì)在公司中占據(jù)著非常重要的地位。中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所離職審計(jì)，專業(yè)團(tuán)隊(duì)有保障，滿足客戶的多元化財(cái)稅需求！歡迎咨詢！

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離任審計(jì)是指離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，具體審計(jì)范圍是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間，其管轄范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行黨和國家經(jīng)濟(jì)方針政策、決策部署，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展，管理公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源，防控重大經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)等有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)履行職責(zé)的情況進(jìn)行審計(jì)。一般情況下，如果企業(yè)存在經(jīng)營管理財(cái)務(wù)等問題，但是并沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究的情形（具體情形按照省、市國資違規(guī)追責(zé)規(guī)定及國有企業(yè)違規(guī)追責(zé)制度規(guī)定），那么會(huì)向被審計(jì)單位出具審計(jì)整改通知，限期整改即可。如果存在違規(guī)追責(zé)的情形，就按照違規(guī)追責(zé)條線進(jìn)行處理。同時(shí)，如果有較為嚴(yán)重的問題，還可能移送紀(jì)委處理。西青區(qū)中稅正潔離職審計(jì)報(bào)告怎么做