離職審計作用：有利于加強干部監(jiān)督管理，正確評價和任用干部社會主義市場經濟的確立，在給領導干部展示才華的同時，也給考核工作帶來了嚴峻的考驗。以往，在進行干部考察時，主要是通過領導干部的自我評價、召開座談會等方式，進行一些調查了解，很少涉及到單位的經濟活動，也很難對干部自身的廉政狀況進行***、準確的掌握。這樣的考察方式，很難從更深層的經濟活動中，對干部的真實狀況有一個清晰的認識。結果，有些干部在任職期間，看起來還算可以，但是一旦離職，就會慢慢地暴露出自己的問題。比如，他們在經濟上欠了很多債，單位的效益不高，借出的錢很難收回來，給國家和集體造成了損失。中稅正潔（天津）稅務師事務所，專業(yè)提供天津離職審計，為企業(yè)解決工商財稅方面問題！期待與您的合作！西青區(qū)離職審計步驟

會計離職審計審什么？經濟責任審計以促進領導干部推動本地區(qū)、本部門（系統(tǒng)）、本單位科學發(fā)展為目的，將領導干部守法、守紀、守規(guī)、盡責情況作為重點，以領導干部任職期間本地區(qū)、本部門（系統(tǒng)）、本單位財政收支、財務收支以及有關經濟活動的真實、合法和效益為依據，嚴格依法界定審計內容。本文從以下幾個方面進行了分析：***部分是對地方黨政領導干部進行經濟責任審計。(一)本區(qū)財務收支真實、合法、有效的狀況；(二)國家對國家財產的管理與運用；(三)公債的舉借、管理及用途；(四)國家投資及重大工程的建設與經營；(五)對所負責的部門的預算執(zhí)行、其他財政收入、財務支出以及相關的經濟活動進行管理、監(jiān)督。西青區(qū)離職審計步驟天津離職審計就選中稅正潔（天津）稅務師事務所，擁有多年行業(yè)經驗的離職審計師和注冊離職審計師團隊！

離職審計核實家底作用：離任審計立足于領導干部所在部門、單位的財政、財務收支的真實、合法、效益情況，一方面可以摸清家底，有利于繼任者了解接任單位的真實情況，明確工作思路，縮短適應期，加快進入角色。另一方面，因為對離任者的經濟責任進行了明確，這實際上也就是將前后任的職責劃分清楚，從而改變了"新官不理舊賬，舊官一走了之"的不利局面，這對工作的交接和工作的連續(xù)性都有好處。核實了家底，客觀公正地鑒定前后任的經營業(yè)績

黨政領導干部任期離任審計和國有企業(yè)***員任期離任審計根據被審計單位性質的不同，離任審計可以分為黨政領導干部任期離任審計和國有企業(yè)***員任期離任審計。黨政領導干部任期離任審計，與之有關的書籍，主要指的是對黨政機關、審判機關、檢察機關、**團體和事業(yè)單位的黨政正職領導干部進行的任期離任審計。國有企業(yè)***員任期離任審計，主要指的是對國有獨資企業(yè)、國有資產占控股地位或者主導地位的股份制企業(yè)的法定代表人（董事長或總經理）的任期離任審計。。將離任審計分成兩種類型，一種是黨政領導干部任期離任審計，另一種是國有企業(yè)***員任期離任審計，這主要是根據政企分開的**思路，充分考慮到黨政機關與國有企業(yè)在工作性質、工作內容、管理體制和運行機制等方面存在的差異，這樣，審計機關就可以分層次、有重點地對黨政機關和國有企業(yè)進行審計。企業(yè)尋求專業(yè)的離職審計公司提供工商財稅服務，就選擇中稅正潔（天津）稅務師事務所！

在離任審計過程中，審計人員要對被審計單位和責任人的財務責任、管理責任、法紀責任和社會責任的履行情況進行綜合評價，為使評價結果具有一定的客觀性、可信性和可比性，審計人員可以采用綜合評分法來進行評價。具體做法如下:(1)根據評估對象的特點，將其劃分為上面所述的四個類別，每個類別是一個類別。(2)根據每一項內容的重要程度，對它們賦予不同的權重。如果把這四個部分的得分分為100分，那么，這四個部分的得分并不相同。比如，財政義務、行政義務可以被賦予40個積分，法律義務、社會義務可以被賦予10個積分。(3)對各部分進行分類，并對其進行打分。如果符合或者完成了這一目標，就可以得到這一分；若未達成或超出此目標，則視情節(jié)輕重，從其扣分或加分。(4)把每一部分的得分疊加起來，就是整個評估內容的得分。通過比較這些得分和事先設定好的標準，就可以得出一個完整的經濟責任履行的綜合評估。在具體應用這一方法時，審計人員要根據同行的評價標準，聽取相關各方的建議，并參考同行的評價標準，來確定評價指標的權重。中稅正潔（天津）稅務師事務所，天津專業(yè)離職審計公司，資質全，團隊精，客戶的滿意是我們服務標準的理念！西青區(qū)離職審計步驟

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離任審計主要審什么？一般來說，有關于離任審計的審計內容，其主要包括以下幾個方面：(1)判斷。決定要基于權利設定。因此，對于高管人員在職期間哪些項目或者行為是由其做出的，審計人員要特別注意，特別是在審批權限執(zhí)行、項目效果驗收、評價等方面。(2)對績效進行審核。當管理人員離開時，這一點就不會被視為優(yōu)先事項。但是，如果是企業(yè)內部調整，則需要對其負責期間的業(yè)績指標完成情況，即公司目前對其所負責模塊的各項管理要素的具體確認。此外，對項目績效，預算，項目進度，費用控制等方面也有必要進行審計。（3）審核財務資料。商業(yè)數據的***結果都會反映在財務數據中，例如，對于采購人員來說，要注意預付、應付和暫估的真實性和準確性。同時，要將所購商品的價格走勢、商品的質量狀況等因素納入考量；以此為基礎，將各業(yè)務模塊與財務資料相結合，加以確認。(4)對非財務資料進行審計。從一定意義上講，在離任審計過程中，非財務資料的確認是**重要的。其中，主要是關于未履行的合同，可能存在的***擔保，未決訴訟，遺留問題，舉報行為，以及其它未明確的事項。西青區(qū)離職審計步驟