中國主要采用的招標方式是公開招標、邀請招標兩種方式，無特殊情況，應盡量避免議標方式。招標工作的組織方式有兩種，一種是業(yè)主自行組織，另一種是招標代理機構組織。業(yè)主具有編制招標文件和組織評標能力的，可以自行辦理招標事宜。不具備的，招標人有權自行選擇招標代理機構，委托其辦理招標事宜。招標代理機構是依法設立從事招標代理業(yè)務并提供服務的社會中介組織。工程項目招投標的目的就是在建設市場中引入競爭機制，這也是國際上采用的較為完善的工程項目承包方式。好處是節(jié)約了成本同時還減少了現象。招標公司是否也要參與投標？成都印刷招標案例

要如何做好招標工作？仔細檢查每一個細節(jié)。投標能體現規(guī)則意識、細節(jié)把握、用心度及團隊協同水平。有的招標文件關于“蓋章”事宜，并沒有在“投標人證明文件”中提出要求，而是在“綜合評分表”其他欄中規(guī)定。如規(guī)定投標人提供具有行政機關或事業(yè)單位物業(yè)管理項目“合同復印件及業(yè)主單位證明復印件并加蓋投標人公章”。不少中小物管公司因為人力、實力有限，標書編寫不符合要求，通常是總經理或者指派某個人來完成標書制作。這就要求標書制作人員必須頭腦清晰，如需修改，標書前后相應的地方也要修改并檢查是否一致。投標答辯能否引起評委、招標單位的格外關注、產生共鳴并達成目的，取決于答辯人清晰的思路、扎實的專業(yè)知識及現場表現力和力。特別是要有信心，不能因現場氛圍、評委態(tài)度而影響發(fā)揮。同時答辯人的禮儀談吐、專業(yè)能力也是物管公司綜合實力的展示。南充招標流程招標投標的流程有哪些？

蜀之印提示：失誤之五投標一知半解在投標過程中，投標解釋有關問題是一個不可缺少的環(huán)節(jié)。投標綜合素質如何，對本公司的產品、技術、管理、售后服務等各方面的了解掌握，對用戶、評審**某些疑慮的解釋說明，一定程度上影響著評委的決定。曾在鍋爐招標中出現這樣的局面，AB兩家廠商實力相當，難分伯仲，競爭很激烈，但AB投標一番說明之后，情況就變化了。評委問A：你們的鍋爐有哪幾個自動保護裝置？A回答：有壓力保護、熄火保護、漏氣保護……鍋爐外面有檢漏裝置。操作上采用6寸觸摸屏控制，有自檢功能、事故記憶功能，可以遠程監(jiān)控。同樣的問題，B回答：“這個問題我還不太清楚，我不是搞技術的”。評委再問B，你們的燃燒器無故障運行時間是多長？B回答：不清楚。評委再問：你的爐表溫度多少？B說：我打個電話問問……評審結束后，A中標。防止此類錯誤的發(fā)生，投標人一是要加強對銷售人員的培訓，讓銷售人員了解熟知本企業(yè)的產品。二是一般由銷售、技術兩個方面的人員去參加投標。投標往往著企業(yè)形象，企業(yè)決定參與某個項目的投標時，應當派出能本企業(yè)的員工，而不是隨便指定一個員工或在當地聘一個聯絡員參加。

03、評審**的套路1.無為法評審**發(fā)現投標文件中存在不符合招標文件規(guī)定，不指出；評審**發(fā)現投標報價中存在明顯不合理報價，不指出；評審**發(fā)現技術部分中存在明顯不合理性或內容缺漏，不指出。2.特殊對待法評審**明知與投標人有利害關系，不主動提出回避；投標文件的暗標部分，投標人做了特殊記號的（很有可能是故意標給某個**看的）；評審**進行評審分值時，在沒有合理理由的情況下，有意給某一投標人高分值而壓低其他投標人分值，或不按照招標文件規(guī)定打分。注意：以上圍標、串標、陪標的表現形式，均屬違法違規(guī)開標應當樣遵守招標文件規(guī)定的時間、地點公開進行。

招標人主體責任落實不到位，各類不合理限制和隱形壁壘仍在“迭代更新”，各類規(guī)避招標、虛假招標、圍標串標手段更為隱蔽，有關部門及領導插手干預招標、招標代理機構水平參差不齊、評標**不公正履職等情況仍有存在。針對上述新情況、新問題，《意見》根據官方關于“簡政放權”、“充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，更好發(fā)揮官方作用”、“法定職責必須為、法無授權不可為”等思路，從規(guī)范招投標各方主體的角度入手，堅持系統(tǒng)科學有效的原則，從眾多的法律法規(guī)規(guī)定和各地長期積累的實踐經驗中高度概括總結出一系列具體舉措，必將提升規(guī)范招投標活動的法治化水平?？傮w來看，這些舉措具有一個鮮明的特點，就是緊密圍繞如何在招投標領域發(fā)揮好市場、官方兩個作用這個中心問題，體現為一是通過引導擇優(yōu)，促進競爭，以充分發(fā)揮市場配置資源的決定性作用；二是加強主體行為規(guī)范、重點打擊違法、健全監(jiān)管機制，以更好發(fā)揮官方作用。什么樣的項目才需要招標？自貢廣告招標簡介

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