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徐匯區(qū)職工勞動糾紛

來源: 發(fā)布時間:2024-06-30

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案例: 男職工在妻子生育子女后依法享受護理假——李某與某服飾公司勞動爭議案 【基本案情】 2021年5月5日,李某至某服飾公司從事攝影工作。因妻子待產(chǎn),李某于2021年7月2日起回家陪產(chǎn)未再出勤。李某之子于2021年7月3日出生。2021年7月20日,李某回到某服飾公司繼續(xù)工作至2021年11月17日。2021年11月18日,李某至某服飾公司結算工資時發(fā)生分歧。李某向某勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,提出某服飾公司支付護理假工資等請求。某勞動人事爭議仲裁委員會終結案件審理。李某訴至人民法院。 【裁判結果】 審理法院認為,根據(jù)《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十四條規(guī)定,符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎上,延長產(chǎn)假不少于三十天,男方享受護理假不少于十五天,假期視為出勤,在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資。李某在護理假期間視為出勤,某服飾公司應當發(fā)放工資。審理法院支持李某要求某服飾公司支付十五天護理假工資等訴訟請求。揚州打勞動糾紛律師勞務合同需規(guī)范,天境星峰律師,為您提供專業(yè)指導。

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勞動糾紛要不要請律師? 這要看自己的經(jīng)濟能力,請律師的話自己不用跑來跑去,而且律師較為專業(yè)一些,案件勝算會大些,再一個勞動者本人不用直接面對強勢的單位,會有一個專業(yè)的中間人即律師幫助應對刻薄的單位,增加自身底氣,心理上不會產(chǎn)生畏懼膽怯。 不請律師:案件證據(jù)準備要充分,訴訟請求涉及的金額寧多勿少,實在不懂計算金額可以找網(wǎng)上的律師幫助計算,在自己對勞動知識掌握不充分的情況下,一定要找網(wǎng)上的律師幫忙計算下自己的補償金或者工資等金額方面是否正確,記住一定要多算不要少算,否則仲裁或法院判下來的金額可能就按你申請的金額,即使法院或仲裁計算的結果是多的。

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勞動訴訟是指通過法院提起訴訟,由法院進行裁決和解決勞動糾紛的方式。是司法途徑,因而訴訟過程規(guī)范,但程序也相對繁瑣,時間較長,但法院的裁決一般是專職法官作出,裁決書更為規(guī)范,裁決書具有強制執(zhí)行力,如果一方不服裁決結果,可以進行上訴。 在我國的具體實際中,法律法規(guī)明確規(guī)定,勞動糾紛必須經(jīng)過勞動仲裁才能提起勞動訴訟,即俗稱的“一裁二審”制,即勞動糾紛的處理先 經(jīng)過各勞動仲裁,不服仲裁的可以提起司法訴訟,不服一審裁決,可以上訴,上訴后作出的裁決即為終審裁決。勞務糾紛需專業(yè),天境星峰律師,為您提供專業(yè)法律服務。徐州勞動糾紛程序

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勞動糾紛案子一裁兩審,從申請到打完整個流程需要多長時間? 就上海當前的情況看,案子很多,周期比往年長不少。 一裁:仲裁申請?zhí)峤缓笫紫仁钦{解,調解不成功,才會立案。立案到開庭1個月,開庭到裁決又等待了1個月。從提交仲裁申請到裁決,整個流程接近3個月。 一審:收到裁決書后有15天的上訴期,我自己在上訴期末尾上訴,到受理立案差不多3個月,立案到開庭1個月,使用簡易程序審理,開庭到判決又是3個月,“一審”整個流程差不多7個月! 二審:那么“二審”這個流程要多久呢?不知道,因為我自己也才剛剛上訴。 “一裁兩審”在目前這個大環(huán)境下,實在拉得太長了!所以勞動仲裁真的非??简災托浴P靺R區(qū)職工勞動糾紛