法院調(diào)解法院調(diào)解，又稱為訴訟中的調(diào)解，是指在人民法院的主持下，雙方當(dāng)事人平等協(xié)商，達(dá)成協(xié)議，經(jīng)人民法院認(rèn)可后，終結(jié)訴訟程序的活動(dòng)。合同糾紛起訴到人民法院之后，在審理中,法院首先要進(jìn)行調(diào)解。用調(diào)解的方式解決合同糾紛，是人民法院處理合同糾紛的重要方法。在人民法院主持下達(dá)成調(diào)解協(xié)議，人民法院據(jù)此制作的調(diào)解書，與判決具有同等效力。調(diào)解書只要送達(dá)雙方當(dāng)事人，便產(chǎn)生法律效力，雙方都必須執(zhí)行，如不執(zhí)行,另一方當(dāng)事人可以向人民法院提出中請(qǐng)，要求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，人民法院進(jìn)行調(diào)解也必須堅(jiān)持自愿、合法的原則，調(diào)解達(dá)不成協(xié)議或調(diào)解無效的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決，不應(yīng)久調(diào)不決。，律師作為訴訟代理人，在調(diào)查取證、查閱案卷、參與訴訟活動(dòng)等方面比普通公民更加便利，有利于案件的審理。河南工傷糾紛法律公司

《民法典》第四百九十條1款規(guī)定：“當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立”。故一般情形下，在合同書上簽字或者蓋章的人就是合同的當(dāng)事人。例外情形如職務(wù)行為，雖員工在合同上簽字，但員工所在單位是當(dāng)事人；再如代理行為，雖代理人在合同上簽字，但被代理人是當(dāng)事人。諸如此類的例外情形需要法律的明確規(guī)定方可成立。實(shí)踐中出現(xiàn)的第三人實(shí)際享有權(quán)利、履行義務(wù)的情形并不屬于前述例外情形，在合同的理論分類中，可歸為“涉他合同”，具體包括“向第三人履行的合同”和“由第三人履行的合同”兩種類型?！跋虻谌寺男械暮贤笔侵鸽p方當(dāng)事人在合同中為第三人設(shè)定合同權(quán)利，由第三人取得利益的合同?！跋虻谌寺男械暮贤彪m是由第三人實(shí)際享有合同權(quán)利，但其享有權(quán)利的基礎(chǔ)仍然來源于合同雙方當(dāng)事人的約定，不能改變合同當(dāng)事人的身份。河南工傷糾紛法律公司可以憑借自身掌握法律的優(yōu)勢而且他們?cè)诜ㄍマq論中也能抓住重點(diǎn)，直奔主題使當(dāng)事人的合法權(quán)益得到有效維護(hù)。

2）法律咨詢法律咨詢，通常就是針對(duì)業(yè)務(wù)交易過程中遇到的問題，從法律角度考慮出具法律意見，提示業(yè)務(wù)交易可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)，以及給出法務(wù)建議的可行性措施。法律咨詢是1考驗(yàn)法務(wù)專業(yè)知識(shí)面寬度的工作，涉及的范圍十分1，包括公司法、勞動(dòng)合同法、合同法、行政法、刑法、廣告法、反不正當(dāng)競爭、工傷保險(xiǎn)、建筑工程等等不同領(lǐng)域的知識(shí)，因此法務(wù)在法學(xué)方面的專業(yè)性沒有法官和律師高，不是從事法務(wù)工作的人專業(yè)能力低，而是法務(wù)的工作范圍面極廣，除非你天資聰穎，否則很難做到每個(gè)領(lǐng)域都精通。

法務(wù)是指在企業(yè)、事業(yè)單位、1等法人和非法人組織內(nèi)部專門負(fù)責(zé)處理法律事務(wù)的工作人員。法務(wù)與律師的區(qū)別在于：1、法務(wù)是單位的法律顧問，專職服務(wù)于公司。律師是1于單位外的法律工作人員；2、隨著社會(huì)發(fā)展，更多大型企業(yè)要求法務(wù)必須通過國家法律職業(yè)資格考試并領(lǐng)取律師執(zhí)業(yè)資格。和律師不同的是，律師更多從事訴訟業(yè)務(wù)，而法務(wù)更多處理非訴業(yè)務(wù)，法務(wù)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)綜合管理者。合同文本的制定、修改，對(duì)客戶、員工、供應(yīng)商合同之?dāng)M定、修改、審核；處理及收集整理資料配合律師處理公司有關(guān)法律事務(wù)；收集、分析與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)之法律信息并結(jié)合公司情況提出專業(yè)意見，針對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出預(yù)防措施；為公司提供咨詢和法務(wù)意見書，提供客戶及員工的法律問題咨詢, 負(fù)責(zé)制訂公司的各類法律文件。提供法律法規(guī)搜索的法律網(wǎng)站，主體是大型資料庫，主要受眾包括法律工作者和大眾。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提供哪些材料？根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：（一）勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。六、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門多長時(shí)間受理？社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定。材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書》；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書》。法律博弈，上兵伐謀，智勇取勝，化解難案，戰(zhàn)果卓著！汝南合同糾紛法律律師

如果案件的法律適用部分全交由法官一人，若是有律師加入，則可以幫助法官更好地適用法律。河南工傷糾紛法律公司

1.實(shí)質(zhì)性變更是否被接受，應(yīng)從合同訂立全過程考慮——合同訂立是一個(gè)過程。期間，一方當(dāng)事人實(shí)質(zhì)性變更是否導(dǎo)致1終合同成立，應(yīng)就完整的合同訂立過程綜合考慮。2.電子商務(wù)虛擬交付與實(shí)際不一致時(shí)，應(yīng)以后者為準(zhǔn)——在電子商務(wù)合同履行中，當(dāng)虛擬交付和實(shí)際交付發(fā)生1時(shí)，應(yīng)以實(shí)際的交付狀態(tài)為標(biāo)準(zhǔn)來判斷合同的履行狀態(tài)。3.基于股權(quán)轉(zhuǎn)讓形成欠款，不能以民間借貸案由主張——債權(quán)人基于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的法律關(guān)系主張民間借貸借款返還，又不在法定期限內(nèi)變更訴訟請(qǐng)求的，法院應(yīng)駁回其起訴。4.民事抗訴再審案件，應(yīng)嚴(yán)格限定在抗訴支持范圍內(nèi)——法院應(yīng)在抗訴支持當(dāng)事人請(qǐng)求范圍內(nèi)審理再審案件，申訴人超出抗訴支持范圍的訴訟請(qǐng)求，不屬于再審審理范圍。5.民事調(diào)解書采信復(fù)印件合同效力，因違法而應(yīng)撤銷——建立在有爭議的復(fù)制件合同基礎(chǔ)上的民事調(diào)解書認(rèn)定合同已成立，屬程序上重大瑕疵，該調(diào)解書因違法而應(yīng)撤銷。河南工傷糾紛法律公司

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