某公司2017年度支付職工工資60萬元，但是由于均未申報個稅，導(dǎo)致企業(yè)所得稅沒法稅前扣除。

需要的附件是：

工資表，而且必須是進行了全員全額個稅申報后的工資表，同時提醒下：

1.企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;

2.企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;

3.企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進行的;

4.企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務(wù);

5.有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。 決議內(nèi)容應(yīng)包括新股種類及數(shù)額、新股發(fā)行價格、新股發(fā)行的起止日期、向原有股東發(fā)行新股的種類及數(shù)額。個人代理會計收費標(biāo)準(zhǔn)

在上海、湖北稅收洼地實行的是注冊形式招商，不需要企業(yè)實體辦公，當(dāng)?shù)?*提供真實的辦公注冊地址給企業(yè)。只需要企業(yè)注冊地址在當(dāng)?shù)兀涂梢韵硎墚?dāng)?shù)氐亩愂照?，而實際辦公地址可以在其他城市。

當(dāng)?shù)氐亩愂摘剟罱o予有限公司增值稅和企業(yè)所得稅企業(yè)地方留存的50%-70%，地方留存總稅收額度也高，不需要向市財政上交，增值稅地方留存總稅收的50%，企業(yè)所得稅地方留存總稅收的40%.

在當(dāng)?shù)剡€有針對個人獨資企業(yè)的核定征收，計算所得稅無需企業(yè)的進項發(fā)票是多少了，直接核定開票額的2%作為企業(yè)的所得稅、增值稅3%。個人獨資企業(yè)的綜合稅率為5.15%。 注冊公司代理會計處理公司注冊資本寫多少，要參考所在行業(yè)資質(zhì)要求。

存貨暫估的基本概念：暫估，是指按照現(xiàn)行會計準(zhǔn)則實質(zhì)重于形式、重要性以及謹(jǐn)慎性的質(zhì)量要求，在具體的會計業(yè)務(wù)處理中，一種與預(yù)計負(fù)債不完全相同的業(yè)務(wù)。

暫估也是指本月存貨已經(jīng)入庫，但采購發(fā)票尚未收到，不能確定存貨的入庫成本。月底時為了正確核算企業(yè)的庫存成本，需要將這部分存貨暫估入賬，形成暫估憑證。暫估業(yè)務(wù)簡單的可理解為貨到票未到的業(yè)務(wù)。

因此，不存在進項稅額的暫估抵扣問題，且上述分錄中，暫估金額應(yīng)當(dāng)按照不含稅價格口徑暫估。

終于回到了會計這個問題。會計在金融行業(yè)是一切的基礎(chǔ)，當(dāng)然是需求非常大的專業(yè)。從企業(yè)內(nèi)部看，如果不會會計，就沒法衡量企業(yè)運營的情況。如果你是老板，不能通過報表去發(fā)現(xiàn)各種比率**的風(fēng)險，發(fā)現(xiàn)盈利能力、營運能力發(fā)生的變化，如何去進行相應(yīng)的調(diào)整，如何制定下一階段的戰(zhàn)略？從企業(yè)外部看，如果你去做投資，不懂會計，真的會被人騙到死。早期項目雖然人才更重要，但是頭部的那些牛人畢竟是少數(shù)，項目還是實打?qū)嵉模辛藭媹蟊聿拍苷嬲治錾虡I(yè)模式是否可行。二級市場更加是這樣，巴菲特的業(yè)余愛好就是讀財報，難道真的是自己喝可口可樂就去買可口可樂？千萬別把段子當(dāng)做事實。但是這些能力都是建立在會計之上的，創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家、投資人，他們要學(xué)會計，但是他們并不是去做會計。即便是會計專業(yè)的正統(tǒng)出路——會計師事務(wù)所，絕大多數(shù)人真正的變現(xiàn)方法也是從事務(wù)所出來之后完成的——把會計和另外一種技能相結(jié)合，或者是行業(yè)，或者是投資，或者是銷售。會計只是金融、管理領(lǐng)域重要的能力之一，是復(fù)合能力的一塊拼圖，是市場對經(jīng)管類人才定價的一個重要乘數(shù)。但如果你只是去做會計，那么就不要怪市場對你“定價”的“無情”了?，F(xiàn)在認(rèn)繳制已經(jīng)基本不需要了，只有少數(shù)情況會用到。

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，準(zhǔn)予扣除?！秶叶悇?wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規(guī)定：《實施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務(wù)機關(guān)在對工資薪金進行合理性確認(rèn)時，可按以下原則掌握：1.企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;2.企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;3.企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進行的;4.企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務(wù);5.有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。直接注冊“有限責(zé)任公司”，在未來引進投資過程中也會比較順利。企業(yè)代理會計記賬收費

投資人以其個人財產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。個人代理會計收費標(biāo)準(zhǔn)

    代理記帳做為一種新奇的財務(wù)會計解決方法和新的社會性財稅咨詢新項目，正被愈來愈多的中小型企業(yè)主所接納。財務(wù)會計代理記帳領(lǐng)域在服務(wù)項目中小企業(yè)發(fā)展趨勢、加速就變化是社會經(jīng)濟發(fā)展方法等醒面充分發(fā)揮了關(guān)鍵功效。代理記帳業(yè)務(wù)流程也還存有許多難題，仍需持續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。代理財務(wù)會計合同書甲方：（下稱“甲方”）乙方：（下稱“乙方”）由于雙方同意的標(biāo)準(zhǔn)，秉著互利共贏長期性協(xié)作的心態(tài)簽署本合同，主要內(nèi)容均由彼此一同認(rèn)同，并愿意閱簽。合同書內(nèi)容以下：一、合同書范疇：甲方在這里委托乙方就本企業(yè)的有關(guān)會計工作中出示服務(wù)項目，乙方具有進行所述委托授權(quán)的合理合法資質(zhì)和工作能力，并以此向甲方扣除相對的代理服務(wù)項目花費。二、合同期限：本合同自年月日起，至年月日止，有效期限年。三、合同書收費標(biāo)準(zhǔn)及付款方式：1、收費標(biāo)準(zhǔn)：選用按月為交易方式的收費標(biāo)準(zhǔn)方法，每一戶元／月（英文大寫：）；2、代理記帳成本費150元／年。3、付款方式：合同簽訂3日內(nèi)，甲方向乙方一次性付款每月服務(wù)項目花費，或在征期申請工作中逐漸前一次性結(jié)付當(dāng)月服務(wù)項目花費。4、別的方式：甲方也可挑選按大半年、本年度向乙方付款服務(wù)項目花費，在此類付款方式下乙方將給與適度的特惠。個人代理會計收費標(biāo)準(zhǔn)