依據(jù)GB934-89《高溫作業(yè)環(huán)境氣象條件測(cè)試規(guī)范》進(jìn)行檢測(cè)，高溫作業(yè)等級(jí)按照GBZ2-2002高溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分級(jí)。2調(diào)查結(jié)果，通風(fēng)除塵設(shè)備破損，堵、漏、除塵效果差，加上干式作業(yè)一、二次揚(yáng)塵逸散嚴(yán)重。、噪聲及高溫作業(yè)的各個(gè)崗位均無佩帶個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)用品。(球磨)→烘干塔→壓磚機(jī)→印花→淋釉→一次燒成→出磚口→磨邊→成品包裝。mg/m3，其游離SiO2含量為，依據(jù)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值》(GBZ2-2002)分別超過。，噪聲強(qiáng)度為83~(A)，依據(jù)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值》(GBZ1-2002)有95%的作業(yè)點(diǎn)噪聲強(qiáng)度超過國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。934-89《高溫作業(yè)環(huán)境氣象條件測(cè)試規(guī)范》要求，選擇在窯爐、鍋爐處檢測(cè)11個(gè)作業(yè)點(diǎn)，WBGT指數(shù)(℃)為℃，接觸高溫作業(yè)時(shí)間超過8h，高溫作業(yè)為Ⅳ級(jí)。3討論本次調(diào)查3家陶瓷生產(chǎn)車間工作場(chǎng)所的結(jié)果表明，陶瓷廠生產(chǎn)車間粉塵作業(yè)點(diǎn)粉塵濃度污染是較為嚴(yán)重的。測(cè)定18個(gè)作業(yè)點(diǎn)的粉塵濃度均不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。尤其是配料、進(jìn)料、粉碎、球磨等作業(yè)點(diǎn)平均粉塵濃度高達(dá)mg/m3，超標(biāo)高達(dá)22倍。為降低工作場(chǎng)所的粉塵濃度，消除職業(yè)隱患，應(yīng)在原有通風(fēng)除塵的基礎(chǔ)上。職業(yè)健康檢查的費(fèi)用由誰承擔(dān)？公益職業(yè)衛(wèi)生治理

    確保消防設(shè)施能夠正常運(yùn)行，發(fā)揮其有效的安全預(yù)警功能，保障國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受損失和人民**的安全。真誠(chéng)希望通過共同的努力，使其有效地發(fā)揮作用。應(yīng)用火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警/消防聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)是及早發(fā)現(xiàn)火情，防止火勢(shì)蔓延、降低火災(zāi)危害的有效措施，但并不是安裝了自動(dòng)消防系統(tǒng)就可以高枕無憂了。在自動(dòng)消防系統(tǒng)存在故障、值班人員責(zé)任心不強(qiáng)或無人值班的情況下，一個(gè)隨手丟棄的煙頭、一段老化或過負(fù)荷的用電線路，都極有可能釀成大禍。大量的火災(zāi)實(shí)例證明：發(fā)生火災(zāi)，特別是發(fā)生特大、惡性火災(zāi)的主要原因就是消防設(shè)施未能發(fā)揮作用或值班人員處置不當(dāng)。所以，提高消防安全意識(shí)；作好自動(dòng)消防系統(tǒng)、滅火系統(tǒng)的維修和保養(yǎng)；由培訓(xùn)合格的人員我們雙方負(fù)責(zé)消防設(shè)備的日常管理和操作，具有十分重要的意義?；輺|職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容如何預(yù)防崗位職業(yè)衛(wèi)生健康的措施？

    進(jìn)一步搞好管道、吸塵罩、布袋等機(jī)械除塵、捕塵設(shè)施，加大抽風(fēng)風(fēng)速，并加強(qiáng)設(shè)備的經(jīng)常性維護(hù)，保持設(shè)備佳運(yùn)作效率，不斷提高除塵效果。還可以改干式作業(yè)為濕式作業(yè)，保持工作場(chǎng)所相對(duì)濕潤(rùn)，防止二次揚(yáng)塵產(chǎn)生，以達(dá)到相應(yīng)的除塵效果。噪聲是生產(chǎn)環(huán)境中常見的一種職業(yè)危害，有機(jī)械作業(yè)的場(chǎng)所，就有噪聲源存在。本次調(diào)查3家陶瓷生產(chǎn)車間，檢測(cè)了35個(gè)作業(yè)點(diǎn)，有95%作業(yè)點(diǎn)的噪聲強(qiáng)度不符合GB21-2002國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，特別是粉碎、球磨、壓磚、磨邊、檢驗(yàn)包裝等作業(yè)場(chǎng)所的噪聲污染較為嚴(yán)重。為降低作業(yè)場(chǎng)所生產(chǎn)性噪聲的強(qiáng)度，建議用人單位要擴(kuò)大廠房，存在噪聲源的作業(yè)場(chǎng)所要相對(duì)隔離，特殊的機(jī)械要采取屏閉隔離作業(yè)，以減少噪聲污染整個(gè)車間。對(duì)于不可避免的噪聲作業(yè)場(chǎng)所，應(yīng)配備符合職業(yè)衛(wèi)生要求的個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)用品(如耳塞、耳罩等)。窯爐、鍋爐作業(yè)場(chǎng)所為Ⅳ級(jí)高溫作業(yè)，作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)相對(duì)隔開，減少人員來往，同時(shí)應(yīng)加大機(jī)械通風(fēng)，降低爐旁的溫度。調(diào)查監(jiān)測(cè)結(jié)果表明，陶瓷行業(yè)與其他行業(yè)一樣存在著多因素職業(yè)危害。我們要認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和《中華人民共和國(guó)塵肺病防治條例》，加強(qiáng)宣傳力度，使用人單位和勞動(dòng)者知法守法，同時(shí)加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。

    用人單位應(yīng)當(dāng)按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ235）等有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、處理結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。第三十二條勞動(dòng)者健康出現(xiàn)損害需要進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定的，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果和放射工作人員個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)結(jié)果等資料。第三十三條用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。職業(yè)危害及其預(yù)防措施有哪些？

    不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。第二十七條用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病危害和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備。第二十八條用人單位對(duì)采用的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備，應(yīng)當(dāng)知悉其可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。對(duì)有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，故意隱瞞其危害而采用的，用人單位對(duì)其所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。第二十九條用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。用人單位違反本條規(guī)定的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。第三十條對(duì)從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者。發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時(shí)報(bào)告哪個(gè)部門？公益職業(yè)衛(wèi)生治理

職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場(chǎng)有哪些不足之處？公益職業(yè)衛(wèi)生治理

    噪聲對(duì)人體的作用是多系統(tǒng)的，主要是對(duì)聽覺系統(tǒng)的特異反應(yīng)和其他系統(tǒng)的非特異反應(yīng)。長(zhǎng)期接觸噪聲后，聽覺方面首先受損害。短時(shí)間暴露在強(qiáng)噪聲環(huán)境中，會(huì)出現(xiàn)耳鳴、聽力下降等不適感;長(zhǎng)時(shí)間停留在強(qiáng)烈噪聲環(huán)境后，聽力明顯下降，甚至達(dá)到脫離噪聲環(huán)境聽力也不能恢復(fù);在聽覺疲勞的基礎(chǔ)上，繼續(xù)接觸強(qiáng)噪聲，則造成內(nèi)耳感音(螺旋器)發(fā)生器質(zhì)性退變，表現(xiàn)為長(zhǎng)久性聽閾位移，進(jìn)展到噪聲性耳聾。噪聲通過聽覺傳入大腦皮質(zhì)和植物神經(jīng)中樞，引起頭暈、心悸、睡眠障礙等神經(jīng)衰弱癥狀。在強(qiáng)噪聲作用下，表現(xiàn)為心率加快、血壓不穩(wěn)、心電圖呈缺血型改變。在噪聲的影響下，胃功能紊亂、食欲不振、消瘦、胃液分泌減少、胃蠕動(dòng)減慢。在強(qiáng)噪聲作用下，腎上腺皮質(zhì)功能減弱，女工出現(xiàn)月經(jīng)失調(diào)現(xiàn)象。如何防治噪聲危害控制噪聲的危害首先應(yīng)選擇無聲或低噪音設(shè)備，采取消音、吸聲、隔聲、降噪、隔振等措施，設(shè)置消音器、隔音罩、隔聲室屏蔽噪聲源或盡量將噪聲源與作業(yè)人員隔開;工藝不允許的應(yīng)采用吸聲材料在工作車間的內(nèi)表面，如墻壁、屋頂或在工作場(chǎng)所內(nèi)懸掛吸聲體，吸收輻射和反射的聲能。要加強(qiáng)個(gè)體防護(hù)，作業(yè)人員在生產(chǎn)操作時(shí)，應(yīng)佩帶隔音耳罩、防噪聲耳塞。改善勞動(dòng)條件。公益職業(yè)衛(wèi)生治理

惠州市萬綠通環(huán)?？萍加邢薰驹诃h(huán)保治理工程、環(huán)評(píng)批復(fù)，竣工驗(yàn)收、排污證平臺(tái)服務(wù)，應(yīng)急預(yù)案、危廢回收、，清潔生產(chǎn)、碳排放管理等一直在同行業(yè)中處于較強(qiáng)地位，無論是產(chǎn)品還是服務(wù)，其高水平的能力始終貫穿于其中。公司位于水口街道辦金盛麗景8棟1單元1樓02號(hào)，成立于2016-08-08，迄今已經(jīng)成長(zhǎng)為環(huán)保行業(yè)內(nèi)同類型企業(yè)的佼佼者。公司承擔(dān)并建設(shè)完成環(huán)保多項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目，取得了明顯的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。萬綠通環(huán)保將以精良的技術(shù)、優(yōu)異的產(chǎn)品性能和完善的售后服務(wù)，滿足國(guó)內(nèi)外廣大客戶的需求。