團建是什么意思？全稱是團隊建設(shè)，又稱作 Team building，從國外傳到國內(nèi)來（畢竟人家現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)現(xiàn)代化都跑在我們前面），國內(nèi)也是近幾年才火起來的。簡單的說：團建活動就是在特殊的情境下，讓員工與員工，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的能夠有更多的情感交流，更多不一樣的甚至是難忘的共同經(jīng)歷，這些共同的經(jīng)歷將成為他們關(guān)系的紐帶，更有利于他們接下來工作當(dāng)中的團隊協(xié)作。同時也滿足員工被尊重，歸屬感，安全感，被愛等精神需求。團建活動對于團隊的健康發(fā)展，改善團隊氛圍有著非常積極的作用。主題團建活動都有哪些呢？常州公司主題團建哪家好

團建的形式：福利式團建：福利式活動，以娛樂，放松為目的。如旅游、吃飯、K歌、密室逃脫等。 培訓(xùn)式團建：體驗式培訓(xùn)、以培訓(xùn)的方式完成團隊的建設(shè)融合等。如新員工培訓(xùn)、軍訓(xùn)、魔鬼訓(xùn)練營等。 主題式團建：體驗式活動或培訓(xùn)，以激發(fā)成員的潛力，增加團隊活力、創(chuàng)造力和凝聚力，達到拓展成員綜合素質(zhì)的目的。如：游泳、急救、劃獨木舟、登山、荒野露宿等,要求參與者脫離自己熟悉的環(huán)境,透過一個艱辛但安全的冒險歷程所帶來的新挑戰(zhàn),以激發(fā)個人的責(zé)任。徐匯區(qū)旅游主題團建哪家好主題團建多樣的活動+高性價比=團隊凝聚力。

主題創(chuàng)意系列：夏天樂隊。夏天樂團是辦公室就能玩的音樂團建。無基礎(chǔ)也能用音樂 傳遞快樂與溫暖。讓所有人組成一個樂隊，共同演繹一首歌，呈現(xiàn)一場難忘的音樂盛宴，我們就是夏天樂團！通過有層次的分工體系、清晰的目標(biāo)績效考核，讓學(xué)員充分了解、磨合，深刻感受到有共同目標(biāo)的團隊， 可以產(chǎn)生非凡的能量和效果，從而完成團隊進化。鼓舞飛揚，擊缶而歌：非洲鼓是西非曼丁文化的代表性樂器，區(qū)別 于其他打擊樂器 有著不同尋常的音域和意境，呈現(xiàn)出一場激勵人心又別致的視聽盛宴。學(xué)員 通過一場關(guān)于音樂的穿越之旅，體驗非洲鼓帶來 的快樂，讓學(xué)員在這一場旅途中深刻感受團隊 的向心力和目標(biāo)感所迸發(fā)的能量和效果，增強團 隊協(xié)助意識。

面對團建，想必很多人都曾發(fā)出過振聾發(fā)聵的吶喊：我們?yōu)槭裁匆獔F建？為什么要一堆不熟的人聚在一塊玩完后更不熟！其實深思熟慮之后，團建的優(yōu)點有很多：1、增強團隊凝聚力，促進團隊感情；2、提升團隊意識、打造高效團隊；3、釋放工作壓力，促進交友；4、建立與維持積極、能取得成績的工作氣氛；5、消除人際間的障礙，建立互諒與合作的關(guān)系；6、有利于提高企業(yè)核  心競爭力；7、幫助企業(yè)增強企業(yè)文化；8、有效加強企業(yè)管理......總的而言，團建意義深遠，值得傳承發(fā)揚。有什么好的團建活動方案和專業(yè)的團建公司推薦?

魷魚游戲：結(jié)合劇中的場景設(shè)置及游戲玩法，舉辦一場現(xiàn)實版的“魷魚游戲”主題團建，讓企業(yè)團隊感受不一樣的刺激和驚心動魄，考驗團隊的智力/勇氣/團結(jié)的拼博力!展示各自的特長，并肩作戰(zhàn)，讓彼此溝通，了解。經(jīng)典有趣的游戲項目，激發(fā)學(xué)員的好奇心和戰(zhàn)斗力，一次次挑戰(zhàn)自我極限，激發(fā)自我潛能。戈德堡挑戰(zhàn)：挑戰(zhàn)戈德堡主題團建活動需要團隊所有伙伴制作一個戈德堡裝置，使用超過50種道具完成一個巨型的能力傳遞反應(yīng)機械，終將一個很小的能量放大到推到一面代  表團隊目標(biāo)的杯墻！在戈德堡的反應(yīng)過程中需要體現(xiàn)公司的企業(yè)歷史文化元素。斯巴達勇士：斯巴達挑戰(zhàn)賽讓團隊成員都能深受斯巴達挑戰(zhàn)賽的精神所鼓舞，在企業(yè)團隊工作中做出更好的成績。根據(jù)企業(yè)團隊實際參與情況，合理設(shè)計路線與挑戰(zhàn)障礙，將著重從“團隊”出發(fā)，磨練團隊意志，打造團隊精神。好玩又不落俗套的5套主題團建活動。嘉定區(qū)室內(nèi)主題團建年會

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年輕人喜歡什么樣的團建活動？年輕人喜歡的團建整體有四個特點如下：A.尊重人性：年輕的職場主力軍，他們是非常有個性化的一個群體，同時更在意職場中獲得的尊重感；尊重人性，不教條，不刻板，柔性傳遞團建元素和理念。不只是年輕人喜歡人，所有人都喜歡；B.年輕活力：一場屬于年輕人的團建，激  活更多個體參與度，彰顯年輕人的調(diào)性，釋放年輕人的天性，創(chuàng)造更嗨的團隊體驗。C.自發(fā)投入：團建一定要規(guī)避的誤會就是不能整成了苦大仇深的東西，團隊建設(shè)的本身角色就是作為員工和企業(yè)團隊之間的潤滑劑，而不是阻力器；所以，團建的過程和體驗一定是一場漂亮的自發(fā)和深度的投入。D.科技新穎：不管是在項目的形式上還是在團建場景的選擇上，年輕人更多元開放，所以帶有科技感和新穎對他們來說本身就是基礎(chǔ)的加分好感了。微信線上小程序任務(wù)與線下場景的融合，通過手機端尋找主題任務(wù)線索。打破原有的團建模式，創(chuàng)造新奇特體驗將變得非常重要。常州公司主題團建哪家好

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