實現(xiàn)安全生產(chǎn)充分體現(xiàn)了以人為本、安全第一的理念，是保障職工個人和職工家庭幸福的需要生產(chǎn)勞動是人類社會賴以生存和發(fā)展的必須和基礎(chǔ)，保護勞動者自身在生產(chǎn)過程中的安全和健康，是人類基本的需要之一，也是人類基本的合法權(quán)益，“以人為本、安全第一”、“關(guān)爰生命、遵章守規(guī)”、“珍愛生命、善待生命、珍惜健康”。安全是人類本能的需要，美國人本主義心理學(xué)家亞伯拉罕.馬斯洛創(chuàng)立的“需要層次論”揭示了人類的需求愿望。他把人的一切行為歸結(jié)為對各種需求的追逐與滿足。這個需要層次共分為七個層次，即生理需要、安全需要、友愛和歸屬需要、尊重需要、求知需要、求美需要和自我實現(xiàn)需要。當(dāng)人們對基本的生理需要得到相對滿足后，接著便產(chǎn)生安全的需要(它包括安全感、穩(wěn)定性和秩序性等幾項內(nèi)涵)。安全生產(chǎn)是勞動者在生產(chǎn)過程中安全需要的具體反映。實現(xiàn)安全生產(chǎn)是勞動者的安全需要:每個職工都希望能在安全、衛(wèi)生、舒適的條件下順利的進行生產(chǎn)勞動。實現(xiàn)安全生產(chǎn)也是職工家庭幸福的需要:安全生產(chǎn)與每個職工和每個家庭有關(guān)，安全生產(chǎn)，人人有責(zé)，家家有關(guān)，做到“不三違”和“三不傷害”，關(guān)注自己，關(guān)注他人的生命安全，實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。 安全管理工作主要是從防止生產(chǎn)勞動中存在物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、以及管理缺陷三個方面。長沙石油化工營運安全咨詢電話

    安全知識、認識和觀念。安全生產(chǎn)事關(guān)職工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全、事關(guān)社會穩(wěn)定，只有全員懂得安全知識，提高安全對生產(chǎn)要重性的認識，只有集中力量抓安全生產(chǎn)，堅持安全第一，使職工和管理人員都牢牢樹立起安全意識，真正警醒起來，才能真正保障企業(yè)生產(chǎn)的安全運行。要使廣大駕駛員懂得安全是前列效益，沒有安全就不可能有效益，向廣大駕駛員努力灌輸以人為本的思想，讓他們懂得安全是一種仁愛之心。安全以人為本，就是要愛護和保護人的生命財產(chǎn)，把人看作世間寶貴的。安全是一種尊嚴，尊嚴是生命的價值所在，失去尊嚴，人活著便無意義。遵紀守法，遵章守紀，既是對他人的尊重，也是自尊，“三不傷害”就是尊嚴的體現(xiàn)。安全是一種文明。安全技術(shù)要靠科學(xué)技術(shù)，靠文化教育，靠經(jīng)濟基礎(chǔ)，一句話，靠社會的進步和人的素質(zhì)的提高。文明相對于野蠻，不文明的行為也可視為野蠻的行為?！叭`”行為就是野蠻的行為。安全是一種文化。文化是一個社會、一個國家、一個民族、一個時代普遍認同并追求的價值觀和行為準則，是生活方式的理性表達。 武漢石油化工營運安全咨詢熱線化工生產(chǎn)區(qū)上班時間，不準睡覺、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無關(guān)的事。

    要嚴格地落實安全責(zé)任追究制度，明確各級行政職責(zé)單位的第一責(zé)任人，是其在職責(zé)范圍內(nèi)的安全進行負責(zé)，凡是發(fā)生相關(guān)的責(zé)任事故，需要嚴格的按照事故管理制度進行責(zé)任追究。還需要認真地將安全培訓(xùn)工作落實到實處，以此來提升全體工作人員的綜合素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)到員工需要形成一個學(xué)習(xí)型的安全組織，為此可以定期舉辦相關(guān)的安全培訓(xùn)和專業(yè)的技能培訓(xùn)。可以組織相關(guān)的**和專職人員進行相關(guān)的講解，在提升員工的專業(yè)技能和安全意識的同時，也不斷地豐富員工的個人生活。企業(yè)需要不斷地強化安全教育培訓(xùn)工作，這樣才能夠更好的提高相關(guān)人員的安全意識，更好的減少安全事故的發(fā)生，使得每一個企業(yè)員工都懂得安全生產(chǎn)和安全操作，而這也能夠有效地促使管理人員的安全管理素質(zhì)整體提高，進而進一步的適應(yīng)當(dāng)前的化工生產(chǎn)的需求。

    隨著我國經(jīng)濟的不斷高速發(fā)展，國內(nèi)化工企業(yè)的發(fā)展也步入了快車道，由原來的弱小不斷走向強大．并逐漸與國際化工市場接軌．無論是生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)產(chǎn)能、產(chǎn)品質(zhì)量還是自主知識產(chǎn)權(quán)等均得到了大幅度的提高與發(fā)展．新項目的建設(shè)更是如火如茶．這使得國內(nèi)的化工市場迅速飽和，化工產(chǎn)品銷售經(jīng)歷了一個從丕愁銷到銷丕出的過程，在市場競爭異常激烈的過程史,化工企業(yè)面臨著產(chǎn)品如何在競爭史勝出，企業(yè)如何在競爭中生存的這一難題.于是國內(nèi)的化工企業(yè)開始越來越多的關(guān)注化工產(chǎn)品的品牌營銷策略問題。在市場經(jīng)濟的大潮中，營銷對于一個企業(yè)運作與發(fā)展的作用已經(jīng)越來越明顯，一個適合本企業(yè)發(fā)展的營銷戰(zhàn)略思維能夠幫助企業(yè)茁壯成長,將把企業(yè)引向成功之路。近年來，雖然營銷戰(zhàn)略、思維創(chuàng)新不斷，而且也從不同方面反映了對營銷問題的新見解，但是由于化工產(chǎn)品市場的特殊性，化工企業(yè)一直在實踐中探索適合于化工業(yè)的營銷戰(zhàn)略和思維。 化工生產(chǎn)區(qū)應(yīng)加強明火管理,廠區(qū)內(nèi)不準吸煙。

    近幾年來，公司嚴格執(zhí)行安全檢查制度，不間斷地舉辦各類培訓(xùn)，培養(yǎng)員工“我要安全”的意識，提高“我會安全”的能力。下屬廠區(qū)始終以安全工作為中心，堅持“從零開始、向零奮斗”的安全理念，嚴守勞動紀律，反對“雙違”，加強安全監(jiān)督，做到“三不傷害”，是每天早會上各級領(lǐng)導(dǎo)必提的話題。苦口婆心般將我們每天的工作內(nèi)容和需注意的事項叮囑到點滴入微，每一個工段、生產(chǎn)崗位的安全，都是上至公司領(lǐng)導(dǎo)，下至班組員工為關(guān)心的問題。愛企業(yè)、愛工作、愛生活這是我們每一個職工的心聲!企業(yè)的興旺發(fā)達，離不開每位職工的謹小慎微?！氨ＷC安全生產(chǎn)，防患于未然”是為了我們的明天更美好!但是，盡管如此，違章現(xiàn)象還是時有發(fā)生，起始于辛勞，歸結(jié)于平淡是對我們這些保證安全生產(chǎn)的員工比較好的寫照。智者是用經(jīng)驗防止事故，愚者是用事故總結(jié)經(jīng)驗。直到如今，不少單位和家庭仍無法走出重大損失和失卻親人所帶來的痛和悲。 勞動保護的知情權(quán)是指職工享有了解他們的工作場所和工作崗位與勞動保護有關(guān)的情況的權(quán)利。太原化工企業(yè)營運安全培訓(xùn)

職工有要求用人單位保障職工的勞動安全、防止職業(yè)危害、辦理工傷保險的權(quán)利，有關(guān)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以勞動合同載明。長沙石油化工營運安全咨詢電話

    作為化工生產(chǎn)安全方面的例子想必大家都有所了解，比如說上世紀的洛杉磯光化學(xué)污染事件，被寫入世界“八大公害事件”之一，為此洛杉磯市對光化學(xué)污染事件付出了一個漫長慘重歷史代價，這就是一個慘重的經(jīng)驗教訓(xùn)，這就是發(fā)展與保護處理不當(dāng)，而引發(fā)的安全問題。還有一個比較的事件是就是2010年墨西哥灣漏油事件。大家可以想一想，為什么會引發(fā)這個漏油事件，作為那個主要的負責(zé)人，他為什么沒有把這個重要問題安全納入自己的注意。不難可以看出墨西哥灣漏油的本質(zhì)原因就是鉆油**多次不顧事情的情況，為了節(jié)省成本和時間，多次選擇高風(fēng)險作業(yè)程序，給油井災(zāi)難埋下了禍根。這些例子對于我國的化工生產(chǎn)行業(yè)來說，是活生生的教訓(xùn)與總結(jié)的經(jīng)驗。根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前我國化工行業(yè)的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)非常的薄弱，隨著國內(nèi)大型化工廠的發(fā)展，化工生產(chǎn)裝置和儲運裝置呈現(xiàn)出許多的問題，一旦發(fā)生生產(chǎn)事故，行業(yè)都將面對沉痛的代價。因此我們要在化工生產(chǎn)方面要做到科學(xué)、有序生產(chǎn)。 長沙石油化工營運安全咨詢電話

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