由于國內汽車后服務市場起步較晚而又發(fā)展迅速，汽車服務門店的絕大多數(shù)從業(yè)者，不論是管理人員或技術人員，大多沒有受過專業(yè)訓練，門店經(jīng)營也是摸著石頭過河。特別是行業(yè)大轉型的當下，對門店來說，如何獲得“漁”比直接得到“魚”顯得更加有意義。百援精養(yǎng)的管理者們深知門店經(jīng)營痛點，他們研發(fā)的門店集客之“漁”，客戶管理之“漁”，產(chǎn)值挖掘之“漁”，員工管理之“漁”，門店經(jīng)營之“漁”，都一一在門店驗證并得到近千家門店的追捧和認可。其很新目標要在2030年做到5000家門店。湖南機動車百援精養(yǎng)修復

百援精養(yǎng)的管理者們深知門店經(jīng)營痛點，他們研發(fā)的門店集客之“漁”，客戶管理之“漁”，產(chǎn)值挖掘之“漁”，員工管理之“漁”，門店經(jīng)營之“漁”，都一一在門店驗證并得到近千家門店的追捧和認可。什么是“連鎖”？在百援精養(yǎng)董事長趙明看來，“連鎖”就是“入群”，就是“跟隨”。途虎是一個“群”，京車會是一個“群”；車享家也是一個“群”。汽車后服務市場就像一個諾大的江湖，門派林立、群主眾多。但，不同的群就是一個不同的門派，其理論體系、商業(yè)模式、思想理念、方法套路也各有不同。重慶加盟百援精養(yǎng)用什么品牌的機油百援精養(yǎng)是“陸軍”出身，門店走線下做內功的標準路徑。

百援精養(yǎng)銅仁剛強店店主莫伯忠是2021年1月加入百援體系，在一年多的磨合中，實現(xiàn)了進場臺次**提升、固定客戶超2000位、經(jīng)營環(huán)境大提升、從維修產(chǎn)值占主要收入來源到養(yǎng)護和維修比翼齊飛的良效。百援精養(yǎng)金沙金鑾店店主張奇女士表示：在聽到百援精養(yǎng)“**”趙總講的《門店如何經(jīng)營養(yǎng)護項目》后，又多次組織公司各層級人士前去聽課，并在2020年12月正式加入百援的行列，盈利得到了很大的提升。如今，百援精養(yǎng)金沙金鑾店又準備開設二店，并且張老板還決定拿出70%的股份給一路走來的員工！

百援精養(yǎng)還敏銳地感受到市場潛在變化，因此在立足油液水業(yè)務同時，向底盤件轉型升級，推出以底盤件、輪胎業(yè)務為主的連鎖品牌“百糯”。“百糯定位底盤**，主要以輪胎店或社區(qū)小店布局連鎖，目前已達到幾百家店規(guī)模。相對而言，百援精養(yǎng)注重維保維修，以維修技術實力做支撐。兩者是根據(jù)不同業(yè)務類別實行的多品牌戰(zhàn)略，但后期百援門店也會介入底盤件領域，共同做深度布局?！惫窘榻B道，由于國內后市場還沒有對底盤件進行深入系統(tǒng)地研究，因此市場對某些理念的接受度并不高。當一個連鎖體系單店盈利都解決不了，根本就談不上連鎖，這是第1個維度。

在這個過程中，受創(chuàng)始人個人魅力的感召和他們樂于提攜后輩風格影響，一大批剛出校門的青年，一路跟隨至今。公司幾乎所有的中層以上干部，追隨團隊的時間都在十五年以上。學習力和真材實料是在這個團隊生存的基本功。從青年到中年，十余年跟隨、十余年學習、十余年成長，目前他們已經(jīng)是百援精養(yǎng)總部各個樞要部門的掌舵人。聞名后市場的十八羅漢、十三太保都出自這個團隊。十余年的風雨淬煉，十余年的自我更新，因為熟悉，所以默契，百援精養(yǎng)中高管的內部溝通成本、執(zhí)行力、執(zhí)行效果非一般機構能比。對于加盟商，百援精養(yǎng)會有一個明確的目標，就是在36個月以內收回投資。湖南汽車百援精養(yǎng)多少錢

前期給全國門店做咨詢、輔導、培訓的過程，也是在邊實戰(zhàn)邊探索，邊總結邊完善。湖南機動車百援精養(yǎng)修復

回首過去，看見的不是一座又一座的豐碑，要么是凌亂踉蹌的腳印----規(guī)模做上來了，可經(jīng)營堪憂，虧損嚴重，企業(yè)盈利遙遙無期；要么已經(jīng)是孤獨悲壯的墓地----很多人帶著志在必得的心態(tài)和雄厚的資本，轟隆隆而來，但**兩年，還沒來得及回首，就已嘩嘩啦啦地倒下。這些先烈雖說沒有成功，但他們的教訓也許會成為后市場有心人的寶貴財富。但也有一些發(fā)展快速穩(wěn)健、單店經(jīng)營情況普遍良好，盈利水平非常可觀的連鎖機構。他們在眾多連鎖中間，或隱或顯地展露出***氣質。比如筆者近來深入考察的百援精養(yǎng)汽車服務連鎖，好像一匹***，突然間英姿颯爽地出現(xiàn)在汽車后服務市場。成立不過6年時間，目前已經(jīng)在全國發(fā)展出1500家加盟店。據(jù)負責人估計，到2025年底，連鎖店規(guī)模會超過5000家。湖南機動車百援精養(yǎng)修復

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