這是快速批量從b端走向C端的前提。同時,率先觸達哪些C端也有講究。一般來說,b端會傾向于率先向關(guān)系比較好的C端推薦試用。因為即使對產(chǎn)品不滿意,也不影響bC關(guān)系。但是,bC一體化的操作戰(zhàn)術(shù)體系卻不同,有兩大差別:一是體驗優(yōu)先,而是直接試用,體驗是強認知過程;二是傾向讓影響力大的C端體驗,發(fā)揮KOL和KOC的作用。階段二:即時反饋C端體驗效果bC一體化的強認知體驗,與其是C端體驗,不如說是“C端做體驗給b端看”。這就是體驗認知的效率問題。因為不可能讓所有C端都參與體驗,體驗的效果只是增強b端信心。只要b端有了信心,就會向更多的C端推薦。上述過程,我們稱為“C端體驗,b端激發(fā)”。C端體驗是過程,b端激發(fā)是結(jié)果。從b到C,利用了關(guān)系杠桿。關(guān)系杠桿是省時杠桿。從C到b,利用了認知杠桿。認知杠桿是省力杠桿。b端激發(fā),就是b端由試探到認同,由被動到主動。b端激發(fā)的關(guān)鍵是即時反饋。什么是即時反饋?就是b端在現(xiàn)場親眼目睹C端認同及交易過程,增強b端信心。階段三:b端向更多C端傳播認知C端體驗認知的認同,讓b端有了更強的信心。即使面對沒有體驗認知的C端,b端也愿意向C端推薦。階段四:b端達到臨界點認同產(chǎn)品與愿意經(jīng)營是兩碼事。沒有C端密度。用友U9cloud軟件企業(yè)數(shù)智化管理。杭州建材行業(yè)U9cloud銷售價格
U9cloud,賦能企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型 在人才競爭日益激烈的時代,你的企業(yè)是否還在使用傳統(tǒng)的人力資源管理方式?U9cloud來了,賦能企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型,讓人力資源管理變得更智能! U9cloud作為國內(nèi)帶領(lǐng)的企業(yè)管理軟件供應商,致力于為企業(yè)提供高效、便捷的人力資源管理方案。它的人力資源軟件不僅包含了招聘、考勤、薪資等基本功能,還提供了員工自助服務、人才發(fā)展等高級功能,為企業(yè)打造多方面的數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)。 想要提升人力資源管理效率,實現(xiàn)數(shù)字化運營?U9cloud軟件能幫你做到。通過數(shù)字化的人力資源管理,你的企業(yè)能夠更加精細地進行人才管理,讓人力資源工作更加高效有序。U9cloud不僅提供軟件,還提供個性化的實施服務和培訓,確保你的團隊能夠快速適應數(shù)字化人力資源管理新模式。 別再猶豫了!現(xiàn)在就選擇U9cloud,讓你的企業(yè)在人力資源管理上實現(xiàn)數(shù)字化升級!快來體驗U9cloud帶來的高效與便捷,讓你的企業(yè)人力資源管理更加智能,成為行業(yè)的佼佼者!海寧U9cloud軟件銷售U9cloud在數(shù)字化浪潮中,U9cloud是你很堅實的后盾!
2020年公司被國內(nèi)工程機械“三一重工”評為“供應商”,同年入選浙江省“隱形”企業(yè)名單,2021年入選國家第三批專精特新“小巨人”企業(yè),2022年入選浙江省“未來工廠”。為推進智能制造,華昌液壓于2019年6月就選擇與用友結(jié)盟基于用友U9cloud智能工廠解決方案?;赨9cloud智能工廠解決方案,對原有制造運行體系、智能化裝備等進行了全方面升級改造,建立了一套基于數(shù)字化的全新生產(chǎn)體系,實現(xiàn)了數(shù)字化設(shè)計、柔性化和智能化制造,有效驅(qū)動了企業(yè)收入和效益雙增長。在系統(tǒng)上線后,實現(xiàn)了大于90%的數(shù)據(jù)采集的及時準確率,物料配送效率和準確率提升35%,人員作業(yè)效率也跟著提升了70%,基本做到了停機待料0發(fā)生,使得整個工廠的設(shè)備和物料利用率都得到了大幅提升。正如華昌液壓副總經(jīng)理馬彬榮所說:“數(shù)智化這班車,比早晚更重要的是,你為什么出發(fā)?比快慢更重要的是,你要解決什么問題?學會用數(shù)智化思維來考慮問題,就是把過去模糊的、不能測量的東西,變得可見、可衡量。一起用數(shù)據(jù)說話,可以讓降本增效有效落地?!睆娜A昌液壓的案例可以看出,企業(yè)降本增效的前提是實現(xiàn)規(guī)范化、精細化、智能化和協(xié)同化管理,而要想做到規(guī)范化、精細化、智能化和協(xié)同化。
才能出具有針對性的解決方案。1合理排產(chǎn),提高設(shè)備及人員效率合理安排生產(chǎn)計劃,是企業(yè)降本增效的源頭。通過精細的需求結(jié)合精細的產(chǎn)能評估,進行精細的生產(chǎn)計劃編制,可以比較大化設(shè)備和人員利用率,在不增加設(shè)備和人員的情況下,實現(xiàn)生產(chǎn)效率的提升。2減少材料浪費材料浪費是制造企業(yè)生產(chǎn)過程中的一大難題,也是實現(xiàn)降本增效的細節(jié)之一。例如,加強材料的庫存管理,避免材料過期和浪費;優(yōu)化生產(chǎn)工藝和流程,減少邊角料和廢品率;采用循環(huán)經(jīng)濟模式,實現(xiàn)廢棄物的再利用和資源化處理。3強化設(shè)備維護和管理設(shè)備維護和管理是制造企業(yè)生產(chǎn)過程中的重要環(huán)節(jié)之一,也是實現(xiàn)降本增效的細節(jié)之一。通過加強設(shè)備維護和管理,可以提高設(shè)備運行效率和壽命,降低維修成本和生產(chǎn)成本。例如,建立完善的設(shè)備維護制度和計劃,定期進行設(shè)備檢查和維護;加強設(shè)備操作人員的培訓和管理,提高設(shè)備操作水平;建立設(shè)備故障預警系統(tǒng)和快速響應機制,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。4優(yōu)化庫存管理庫存管理是制造企業(yè)的重要環(huán)節(jié)之一,也是實現(xiàn)降本增效的細節(jié)之一。通過優(yōu)化庫存管理,可以避免庫存積壓和浪費,降低庫存成本和資金占用率。例如,加強庫存盤點和管理,實時掌握庫存情況。用友U9 cloud具備嚴格的安全管理措施和加密技術(shù),保證了企業(yè)數(shù)據(jù)的安全性。
降本增效的關(guān)鍵詞:降本、增效和利潤,利潤管理讓“降本增效”看得見?!敖当驹鲂А辈恢皇呛唵蔚亟档统杀?,更是提升利潤的策略,其目標在于為企業(yè)創(chuàng)造成本優(yōu)勢,確保企業(yè)在激烈的市場競爭中保持前列地位。阿米巴(Amoeba)考核是一種將企業(yè)分割為多個自主經(jīng)營的單元(阿米巴),每個單元都有自己的利潤責任。這種模式由日本經(jīng)營學家稻盛和夫提出,旨在通過提高每個經(jīng)營單元的利潤責任感來提升整個企業(yè)的效率和盈利能力,成為降本增效的一環(huán)。在阿米巴模式中,每個單元都有自己的盈虧賬,員工不只是執(zhí)行任務,他們參與到成本控制和利潤創(chuàng)造的全過程中,從而提高了參與感和歸屬感。此模式鼓勵單元內(nèi)部的自主決策、負責自己的利潤,因此,單元內(nèi)員工更有動力去控制成本,尋找更經(jīng)濟有效的運營方法,實現(xiàn)降本增效。U9cloud支持阿米巴多層級考核,激勵“降本增效”的自驅(qū)力!阿米巴經(jīng)營模式的重要目標是“人人成為經(jīng)營者”,阿米巴是全員參與的經(jīng)營。阿米巴之間通過共享資源和信息,協(xié)作完成整個企業(yè)的目標。這種經(jīng)營方式可以激發(fā)員工和組織的創(chuàng)新和自驅(qū)力,同時也能夠更快地適應市場變化。通過阿米巴核算可以使企業(yè)更加清晰地了解各個利潤中心的盈利貢獻。U9cloud,將前沿科技應用于每一次點擊。秀洲區(qū)材料行業(yè)U9cloud常見問題
用友U9 cloud軟件深耕制造業(yè)數(shù)智化!杭州建材行業(yè)U9cloud銷售價格
U9cloud,助力企業(yè)實現(xiàn)供應鏈數(shù)字化管理 在市場競爭日益激烈的目前,數(shù)字化供應鏈管理已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。U9cloud軟件作為企業(yè)管理軟件的帶領(lǐng)者,專注于為企業(yè)提供高效、便捷的供應鏈管理方案,助力企業(yè)實現(xiàn)供應鏈數(shù)字化管理。 U9cloud供應鏈軟件不僅包含了采購、庫存、銷售等基本功能,還提供了智能預測、協(xié)同合作等高級功能。通過數(shù)字化的供應鏈管理,企業(yè)能夠更加精細地進行供應鏈優(yōu)化,讓供應鏈管理更加高效有序。U9cloud還提供個性化的實施服務和培訓,確保企業(yè)能夠快速掌握數(shù)字化供應鏈管理方法。 別再猶豫了!現(xiàn)在就選擇U9cloud,讓你的企業(yè)在供應鏈管理上實現(xiàn)數(shù)字化升級!快來體驗U9cloud帶來的高效與便捷,讓你的企業(yè)供應鏈管理更加智能,成為行業(yè)的佼佼者!杭州建材行業(yè)U9cloud銷售價格