品質(zhì)的目標(biāo)。分為三類，客戶反饋、OBA（成品入庫后檢查）、工序檢驗?？蛻舴答佉纯蛻?、反饋的品種、問題類別做好統(tǒng)計。即能看出客戶反饋問題的波動（時間趨勢），又能看出問題的分布（二八原則排列圖）。OBA的檢驗項目要通過客戶反饋的問題而定，同樣需要既看出波動又看出分布。工序檢驗需要先進(jìn)行工序分析，確認(rèn)檢驗點和檢驗項目。成本的目標(biāo)?？梢詮纳a(chǎn)4要素（人、機、料、法也叫4m）來分析。人對應(yīng)UPH(output per hour)即人均小時產(chǎn)量。比如一個工序10名員工，每人工作8小時，工序日產(chǎn)量800個，UPH=10(10=800/(10*8))。設(shè)備對應(yīng)設(shè)備利用率。上海諾恒包裝機械有限公司是一家專業(yè)提供生產(chǎn)線的公司，有需求可以來電咨詢！黑龍江果汁生產(chǎn)線設(shè)備

對于重工業(yè)，由于其產(chǎn)品批次少產(chǎn)量小但工藝非常復(fù)雜生產(chǎn)周期長，以船舶制造為例，一條集裝箱船從初的鋼材預(yù)處理到的碼頭舾裝周期為4-6個月左右（看不同船型），期間要經(jīng)過的工序依次為：預(yù)處理，型材加工、拼版，部件制作，分段制作，分段預(yù)裝、涂裝，總組合攏，舾裝調(diào)試等10余項型工藝流程，總共涉及10多個車間共同完成船舶制造?？梢哉f重工業(yè)應(yīng)該將整個工廠視為一個生產(chǎn)線，而輕工業(yè)是重工業(yè)的濃縮，將工藝擠進(jìn)少數(shù)幾個車間甚至單個車間那么這些車間即為輕工業(yè)的生產(chǎn)線。福建動物食品生產(chǎn)線性價比上海諾恒包裝機械有限公司是一家專業(yè)提供生產(chǎn)線的公司，歡迎您的來電哦！

　2，自動化生產(chǎn)是如何實現(xiàn)的？自動化生產(chǎn)線技術(shù)：驅(qū)動技術(shù)，機械技術(shù)，傳感技術(shù)，控制技術(shù)，人機接口技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，通過一些輔助裝置按工藝順序?qū)⒏鞣N機械加工裝置連成一體，并控制液壓，氣壓，額電器系統(tǒng)將各個部分動作聯(lián)系起來，完成預(yù)定的生產(chǎn)任務(wù)。3，自動生產(chǎn)線發(fā)展概況：自動化生產(chǎn)線涉及多種技術(shù)領(lǐng)域，其發(fā)展，完善是與各種相關(guān)技術(shù)的進(jìn)步及相互滲透是緊密相連的。自動化生產(chǎn)線的發(fā)展必須與支持自動生產(chǎn)線有關(guān)技術(shù)的發(fā)展聯(lián)系起來。

這一環(huán)每個行業(yè)并沒有特別的通用之處完全看你對這個產(chǎn)品特性和生產(chǎn)管理的理解程度，但切入點還是可以找到通性的。1 深入車間整體制度建設(shè)。任何企業(yè)都要按照制度運行，做到有依有據(jù)，完善車間的制度和規(guī)范，明確職責(zé)和崗位。車間的制度主要包括人員管理、操作控制、物料管理三類。每一項制度都需要圍繞生產(chǎn)的實際運行。例如，在物料管理方面，原先沒有制度明確車間內(nèi)物料流轉(zhuǎn)的單據(jù)操作有些甚至隨意手寫的草稿。那么需要訂立車間物料管理制度，規(guī)范車間內(nèi)的單據(jù)格式和填寫方式，同時明確盤點方式，以及班次之間物料如何交接。上海諾恒包裝機械有限公司致力于提供生產(chǎn)線，有想法可以來我司咨詢。

4 我們因此可以拿起SOP手冊對照上面的說明觀察員工是否按照規(guī)范操作，作業(yè)是否有效率，如果不規(guī)范是否有人會督促改正？同樣每臺機器及重要物料的使用都要有作業(yè)說明書，規(guī)范操作和應(yīng)急處理。5 是否有質(zhì)量追溯流程？產(chǎn)品從初的原材料投入到的成型是一個非常長的過程，期間可能要經(jīng)過多個工藝流程，如果產(chǎn)品在終檢時發(fā)現(xiàn)問題，怎么知道這是哪個工藝流程造成，誰負(fù)責(zé)的，應(yīng)該從哪里改進(jìn)，是否能夠返工？是否能夠及時避免未來產(chǎn)品也出此問題？這就需要完生產(chǎn)線，就選上海諾恒包裝機械有限公司，用戶的信賴之選，歡迎新老客戶來電！上海生產(chǎn)線安裝

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每個小工藝原則要則操作簡單能讓員工盡快上手熟練作業(yè)，這樣意味著員工作業(yè)簡單明確，容易編制完善的SOP手冊，減少非增值作業(yè)實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，但也意味著員工替代性強而且不人性化，建議在保證操作熟練和不影響生產(chǎn)的情況下實行輪崗制度。激勵和考核，需要深入員工的工作而非高高在上的一刀切，一刀切只會造成消極的氛圍。生產(chǎn)線需要訂立自己的KPI考核體系，建議實現(xiàn)對所有員工做一次問卷調(diào)查，包括年齡、性別、工種、技能水平、工作時間、建議改進(jìn)點、收入、期望，綜合員工的實際業(yè)務(wù)能力和生產(chǎn)實際訂立完善科學(xué)的激勵考核體系。黑龍江果汁生產(chǎn)線設(shè)備