傳統(tǒng)的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)太過于說教，很多員工心理不認(rèn)同，讓很多員工反感參加，現(xiàn)在團(tuán)建拓展培訓(xùn)行業(yè)也在不斷發(fā)展和升級中，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是一開始的場地拓展，填壓式宣傳與封閉式訓(xùn)練了，當(dāng)前國內(nèi)拓展業(yè)流行趨勢已將拓展培訓(xùn)帶入了一個(gè)全新的時(shí)代。日常的工作強(qiáng)度較大也比較繁瑣，如果沒有適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)，就容易產(chǎn)生抱怨和厭倦心理，高青企業(yè)拓展中心，高青企業(yè)拓展中心，企業(yè)拓展訓(xùn)練活動正好能滿足員工的這一需要。通過有趣的訓(xùn)練活動，緩解員工在日常工作中的疲勞，身心得到放松，高青企業(yè)拓展中心，勞逸結(jié)合，從而增強(qiáng)其企業(yè)歸屬感與團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力。長青管理咨詢有限公司潛能締造精彩，拓展贏得未來。高青企業(yè)拓展中心

大學(xué)生活相比于中學(xué)不單單只是培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力，還要發(fā)展個(gè)人素質(zhì)，所以第二課堂尤為重要，我們應(yīng)該走出書本，走出教室，走向社會，學(xué)會與他人交流，學(xué)會拓展自身。課外活動有利于我們擴(kuò)大視野、增長知識、發(fā)展智力。通過這些活動吸收各個(gè)領(lǐng)域的新知識以及新信息、鍛煉能力、提高素質(zhì)，從各方面得到觀察能力和思維能力的鍛煉。戶外拓展訓(xùn)練中的個(gè)人挑戰(zhàn)項(xiàng)目，充分利用學(xué)員在活動中的自發(fā)行動引發(fā)出學(xué)員對自我及團(tuán)隊(duì)的感受，認(rèn)知及思考，能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格。泰安主題拓展拓展，創(chuàng)造未來新高度。

長青提示選擇拓展培訓(xùn)時(shí)應(yīng)遵循這樣一個(gè)原則：拓展培訓(xùn)的品質(zhì)比價(jià)錢更重要。品質(zhì)好的拓展培訓(xùn)看似貴其實(shí)便宜，品質(zhì)差的拓展培訓(xùn)看似便宜其實(shí)貴，因?yàn)橐淮螣o效的拓展培訓(xùn)造成的損失遠(yuǎn)比直接支付的拓展培訓(xùn)費(fèi)用要高得多。其次，拓展訓(xùn)練不同于其它有形的產(chǎn)品，有其特性所在：拓展培訓(xùn)的實(shí)施是在選擇后發(fā)生的，不利于選擇；拓展培訓(xùn)是無形的，看不到，摸不著；拓展培訓(xùn)的效果是隱性的，并且有著后延性和持續(xù)性;拓展培訓(xùn)的收益是無法具體衡量評估的；結(jié)合拓展培訓(xùn)的特性，我們在選擇拓展訓(xùn)練公司的時(shí)候可以從以下幾點(diǎn)判斷：一、公司實(shí)力。除了公司的資質(zhì)以外，公司有沒有建設(shè)自己的專屬拓展培訓(xùn)基地，拓展培訓(xùn)公司有沒有自己的專職教練，這些都是實(shí)力的一種表現(xiàn)，同時(shí)也表明該拓展培訓(xùn)公司有沒有在拓展訓(xùn)練行業(yè)長期發(fā)展的打算。如果這邊剛做完拓展培訓(xùn)，那邊拓展培訓(xùn)公司就消失了，不是的選擇。第二、拓展培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。拓展培訓(xùn)的品質(zhì)是經(jīng)驗(yàn)的積累，我相信誰都不愿花錢成為別人的試驗(yàn)品。

我們長青的宗旨是：做個(gè)人的試金石做企業(yè)的推動器。拓展訓(xùn)練使參訓(xùn)者在訓(xùn)練中突破極限、挑戰(zhàn)自我、完善人格魅力、提升心理素質(zhì)和承受能力，提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力、整體戰(zhàn)斗力、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，同時(shí)達(dá)到熔煉團(tuán)隊(duì)、合作共贏的目的。從而為教育的普及化和終身學(xué)習(xí)提供了可能;但是這種以網(wǎng)絡(luò)為媒介的學(xué)習(xí)方式卻疏遠(yuǎn)了人與人之間的關(guān)系，甚至?xí)�產(chǎn)生人際關(guān)系的隔膜和冷淡。因此，人們對在線學(xué)習(xí)充滿了憧憬的同時(shí)，對于人類本身所需的一些深層力量或者說精神力量的培養(yǎng)，例如意志力、奉獻(xiàn)精神、忠誠度、合作能力、創(chuàng)新能力、人際關(guān)系的協(xié)調(diào)能力等也充滿了渴望。膽量、配合、默契，來拓展吧！

企業(yè)進(jìn)行企業(yè)拓展訓(xùn)練，是助力企業(yè)發(fā)展的有效途徑，企業(yè)經(jīng)過拓展訓(xùn)練，讓員工在工作崗位上展現(xiàn)自己真正的實(shí)力，既是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，也是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。本期長青小編就給大家分享一下企業(yè)拓展訓(xùn)練如何讓企業(yè)進(jìn)步？企業(yè)拓展訓(xùn)練不只是一種娛樂式體驗(yàn)，還是對生活的感受。拓展訓(xùn)練是一種協(xié)助企業(yè)提升員工自我價(jià)值的訓(xùn)練項(xiàng)目，在訓(xùn)練的過程中挖掘企業(yè)員工的潛能，強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)員工樹立信心。參加鐵軍拓展訓(xùn)練的員工在組戶外拓展訓(xùn)練是指通過專業(yè)的機(jī)構(gòu)，對現(xiàn)在久居城市的人進(jìn)行的一種野外生存訓(xùn)練，但是基本上只能學(xué)到一些常識的東西，并不能學(xué)習(xí)到真正的戶外生存知識，更多的是通過一種野外的生存環(huán)境來刺激原本麻木的精神，素質(zhì)拓展訓(xùn)練，從而達(dá)到團(tuán)隊(duì)合作的目的。開發(fā)深層潛力，拓展無限可能。沂源紅色文化拓展策劃

拓展讓成功變得觸手可及。高青企業(yè)拓展中心

拓展訓(xùn)練是一種全新的培訓(xùn)方式，以開放、分享、快樂的體驗(yàn)式培訓(xùn)作為其特色，是對正統(tǒng)教育的提煉和綜合補(bǔ)充。因?yàn)橹�識和技能只是有形的資本，而意志和精神則是無形的力量。所以拓展訓(xùn)練更多的是心理挑戰(zhàn)，在自然風(fēng)光里指導(dǎo)學(xué)員完成一系列熔煉團(tuán)隊(duì)，挑戰(zhàn)極限的活動。讓學(xué)員從中發(fā)現(xiàn)自身平時(shí)意識不到的潛力或盲點(diǎn)。對此，教師可以在實(shí)踐教學(xué)期間積極應(yīng)用該素質(zhì)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，創(chuàng)設(shè)更加多樣的游戲互動情節(jié)與挑戰(zhàn)任務(wù)，鍛煉和提升學(xué)生的身心素養(yǎng)。其中，還可以結(jié)合小組合作活動，鍛煉和提升學(xué)生們的團(tuán)隊(duì)合作意識與競技精神，讓學(xué)生在豐富的實(shí)踐活動與拓展項(xiàng)目訓(xùn)練過程中，感受自己身心素養(yǎng)與素質(zhì)能力的發(fā)展與進(jìn)步。高青企業(yè)拓展中心

淄博長青管理咨詢有限公司是一家有著先進(jìn)的發(fā)展理念，先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，在發(fā)展過程中不斷完善自己，要求自己，不斷創(chuàng)新，時(shí)刻準(zhǔn)備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司，在山東省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中匯聚了大量的人脈以及客戶資源，在業(yè)界也收獲了很多良好的評價(jià)，這些都源自于自身的努力和大家共同進(jìn)步的結(jié)果，這些評價(jià)對我們而言是最好的前進(jìn)動力，也促使我們在以后的道路上保持奮發(fā)圖強(qiáng)、一往無前的進(jìn)取創(chuàng)新精神，努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個(gè)新高度，在全體員工共同努力之下，全力拼搏將共同長青管理咨詢淄博供應(yīng)和您一起攜手走向更好的未來，創(chuàng)造更有價(jià)值的產(chǎn)品，我們將以更好的狀態(tài)，更認(rèn)真的態(tài)度，更飽滿的精力去創(chuàng)造，去拼搏，去努力，讓我們一起更好更快的成長！