請(qǐng)準(zhǔn)備好一年內(nèi)有效的稽核報(bào)告)GRS社會(huì)責(zé)任(社會(huì)責(zé)任負(fù)責(zé)人任命書)20.員工手冊(cè)(廠紀(jì)廠規(guī))21.員工名冊(cè)(截止到審核日期前2周內(nèi))22.童工/未成年工管理(未成年工名單/登記證/體檢/未成年工保護(hù)規(guī)定)23.人事檔案(員工登記表/勞動(dòng)合同/培訓(xùn)記錄/離職記錄)24.考勤(隨機(jī)6個(gè)月考勤表//當(dāng)?shù)?*的加班批文或綜合計(jì)時(shí)批文)25.工資(與6個(gè)月考勤對(duì)應(yīng)的工資//當(dāng)?shù)?*低工資文件//員工扣款及其紀(jì)律罰款的記錄)26.社會(huì)保障記錄(工傷記錄、社保繳納等)27.職業(yè)健康安全評(píng)估(安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和防護(hù)文件記錄,工廠車間作業(yè)環(huán)境（噪聲、空氣、粉塵等）監(jiān)測報(bào)告飲用水測試報(bào)告28.勞保用品(依據(jù)職業(yè)健康評(píng)估報(bào)告制定勞保用品發(fā)放制度，標(biāo)準(zhǔn)和記錄)29.特種作業(yè)人員（電梯/叉車/電工/電焊工）資格證書(設(shè)備維修工/技工資格證書//司爐上崗證//鍋爐，壓力容器使用登記證/年檢合格證//電梯及其**規(guī)定的特種設(shè)備的安全檢查證明)30.逃生指示圖、安全警示標(biāo)識(shí)31，上海地方GRS認(rèn)證報(bào)價(jià)，上海地方GRS認(rèn)證報(bào)價(jià).消防e0283a17-80e3-454a-b229-a0b記錄(消防應(yīng)急預(yù)案，逃生、滅火e0283a17-80e3-454a-b229-a0b)32.消防器材檢查記錄(包括**對(duì)設(shè)施或設(shè)備的相關(guān)證明，上海地方GRS認(rèn)證報(bào)價(jià)，如建筑驗(yàn)收合格證，消防驗(yàn)收合格證等)33.健康、安全、衛(wèi)生等（EHS）培訓(xùn)記錄。GRS的目標(biāo)是增加產(chǎn)品中回收材料的使用。上海地方GRS認(rèn)證報(bào)價(jià)

    GRS的實(shí)施是面向全球的。GRS認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)--回收（CU全球回收標(biāo)準(zhǔn)）為獲得GRS認(rèn)證，所有參與制造和經(jīng)營您的產(chǎn)品的公司，包括半成品供應(yīng)商也必須符合GRS標(biāo)準(zhǔn)。GRS標(biāo)準(zhǔn)概述：A）追溯準(zhǔn)則有關(guān)產(chǎn)品運(yùn)輸和證書使用的準(zhǔn)則以及特別說明。有關(guān)購入產(chǎn)品控制的準(zhǔn)則。與管理相關(guān)的準(zhǔn)則。同質(zhì)量控制相關(guān)的準(zhǔn)則。同使用總量平衡計(jì)算方式計(jì)算GRS材料和非GRS材料之間的數(shù)量比率相關(guān)的準(zhǔn)則。B）環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)同環(huán)境管理有關(guān)的準(zhǔn)則。C)社會(huì)責(zé)任有關(guān)工人健康和安全的準(zhǔn)則。與工人的權(quán)利有關(guān)的準(zhǔn)則。與培訓(xùn)有關(guān)的準(zhǔn)則。與衛(wèi)生、危險(xiǎn)以及急救相關(guān)的準(zhǔn)則。D）GRS標(biāo)簽等級(jí)和標(biāo)志應(yīng)用,與標(biāo)簽等級(jí)以及標(biāo)志應(yīng)用相關(guān)的準(zhǔn)則。更多相關(guān)詳情咨詢請(qǐng)聯(lián)更多相關(guān)詳情咨詢請(qǐng)聯(lián)系肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司，我們將為您提供專業(yè)的咨詢和輔導(dǎo)，包您一次性無憂通過！上海地方GRS認(rèn)證報(bào)價(jià)并且規(guī)定了可追溯性、環(huán)境原則、社會(huì)要求、化學(xué)成分以及標(biāo)簽方面的要求。

    這些信息中應(yīng)該包括工資和被公司扣繳的社會(huì)福利以及保險(xiǎn)。這些信息應(yīng)該在工人開始工作之前就告訴工人。工人每次收到工資時(shí)，也應(yīng)該同時(shí)知道他們工資的細(xì)節(jié)問題（例如，通過工資條或登記表）。雇傭關(guān)系必須以國家法律和政策為依據(jù)的基礎(chǔ)上建立。被認(rèn)證公司不得以任何形式克扣工人的工資，除非是經(jīng)國家法律允許或要求的扣減。工作時(shí)間要遵循國家法律規(guī)定以及行業(yè)的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)，并以提供較大保護(hù)者為準(zhǔn)。被認(rèn)證的公司應(yīng)遵照規(guī)定，每周**長勞動(dòng)時(shí)間不得超過48小時(shí)，并且每7天至少有1天的休息日。被認(rèn)證的公司應(yīng)制定一個(gè)加班政策，規(guī)定加班自愿且每周加班時(shí)間不得超過12小時(shí)，加班費(fèi)應(yīng)額外支付。被認(rèn)證的公司應(yīng)制定一個(gè)招工政策，禁止因種族、等級(jí)、國籍、地區(qū)、年齡、傷殘、性別、婚姻狀況、性取向、社團(tuán)關(guān)系以及***信仰等因素而終止雇傭關(guān)系或辭退工人。應(yīng)遵守相關(guān)的工**利和義務(wù)以及社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策，這應(yīng)作為雇傭合同中的一部分。上述合同不能夠被其他的短期合同、附加合約或者任何其他的勞動(dòng)安排所取代。禁止任何形式的虐待或虐待威脅，禁止任何身體上和心理上的懲罰行為。有關(guān)培訓(xùn)的準(zhǔn)則應(yīng)將關(guān)于健康、衛(wèi)生和安全培訓(xùn)活動(dòng)以及參加人員和探討的話題進(jìn)行存檔記錄。

    切記要將所有的問題點(diǎn)全部找出來，忌日后逐步發(fā)現(xiàn)問題點(diǎn)的習(xí)慣。（1）文件診斷：1）根據(jù)文件清單，逐一查看工廠的文件是否缺失，現(xiàn)有的文件是否正確，特別對(duì)于工廠現(xiàn)有的文件一定要看仔細(xì)，查看是否符合此項(xiàng)目的要求，是否有出現(xiàn)不符合項(xiàng)，其中對(duì)于一些**性文件、檢測報(bào)告等一定要查看其真?zhèn)涡�，避免出現(xiàn)到審核時(shí)才發(fā)現(xiàn)問題。2）在查看文件時(shí)，要了解工廠的真實(shí)情況，在咨詢師做資料時(shí)能與工廠真實(shí)情況靠攏就盡量根據(jù)真實(shí)情況去完善資料，方便以后的員工培訓(xùn)。（2）現(xiàn)場診斷：1）在現(xiàn)場診斷過程中，咨詢師應(yīng)走訪查看其廠區(qū)范圍內(nèi)的任何一處。查看時(shí)發(fā)現(xiàn)的每一個(gè)問題點(diǎn)都要保留詳細(xì)的筆錄。2）在查看現(xiàn)場時(shí)，主動(dòng)詢問陪同人是否有特種設(shè)備及危險(xiǎn)化學(xué)品等情況。3）在寫診斷整改報(bào)告時(shí)，將文件及現(xiàn)場診斷整改報(bào)告分開寫。***階段工作應(yīng)得出如下結(jié)果：診斷及整改方案，硬件采購清單，工作計(jì)劃及時(shí)間推進(jìn)表。4）因未經(jīng)充分求證，所以***日診斷不可出正式報(bào)告。第二階段項(xiàng)目的推進(jìn)階段在***步工作計(jì)劃完成后，咨詢師展開第二次進(jìn)廠工作，進(jìn)廠后應(yīng)根據(jù)***次的分工，明確責(zé)任人。1.現(xiàn)場工作：指引責(zé)任人針對(duì)已采購?fù)戤叺挠布�，指�?dǎo)企業(yè)現(xiàn)場安裝及使用，完成現(xiàn)場整改指導(dǎo)。追溯準(zhǔn)則有關(guān)產(chǎn)品運(yùn)輸和證書使用的準(zhǔn)則和規(guī)定有關(guān)采購產(chǎn)品控制的準(zhǔn)則有關(guān)管理的準(zhǔn)則。

GRS可回收目前，回收紡織品的項(xiàng)目包括利用棉織品回收再生棉，利用羊毛制品回收再生毛，利用尼龍制品回收再生尼龍，利用聚酯瓶(PET瓶)回收再生聚酯纖維等。由于利用回收再生棉、毛、尼龍、聚酯等纖維織成的各類面料價(jià)格約高于一般纖維面料10%～30%，品牌商及零售商在采購過程中要付出較高的單價(jià)去采購回收再生紡織品，紛紛要求供貨商提出由具有國際公信力的第三方進(jìn)行驗(yàn)證。有的第三方在申請(qǐng)認(rèn)證前需要填一份自我評(píng)估表，以確定企業(yè)是否適合申請(qǐng)GRS,那么什么是GRS自我評(píng)估表呢？自評(píng)問卷是作為總體指南文件，為幫助工廠就關(guān)于GRS(&RCS)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)自身的合規(guī)情況�；卮稹笔恰眲t表明可能符合，而回答”否”則表明可能需要引起注意。自評(píng)表只作為準(zhǔn)備的工具，并且不應(yīng)當(dāng)以任何方法被解釋為法律建議或保證審核結(jié)果GRS認(rèn)證自評(píng)問卷都包含哪些方面呢？ContactInformation工廠聯(lián)系信息.Forced,bonded,indenturedandprisonlabor強(qiáng)迫性勞工、抵債性勞工、契約勞工、獄中勞工、擾和虐待andSafety健康和安全PermitandCertificate法規(guī)許可證和執(zhí)照Hazards健康危害Safety機(jī)械安全I(xiàn)njury職業(yè)傷害andHazardousMaterials化學(xué)品和危險(xiǎn)物品Preparedness應(yīng)急準(zhǔn)備andCanteen宿舍和食堂。它還對(duì)第三方認(rèn)證中的回收材料含量、產(chǎn)銷監(jiān)管鏈、社會(huì)和環(huán)境實(shí)踐以及化學(xué)物質(zhì)限制設(shè)定了要求。上海怎么GRS認(rèn)證建議

GRS認(rèn)證涉及的內(nèi)容申請(qǐng)GRS認(rèn)證必須符合可追溯（Tarceability）。上海地方GRS認(rèn)證報(bào)價(jià)

    新的GRS認(rèn)[詳情]GeneralInformation-基本信息A1-ScopeA1-適用范圍GlobalRecycledStandard-全球回收標(biāo)準(zhǔn)TheStandardestablishesthatspecificinputmaterialsareaccountedforandquantifiedforthepurposesofmakingapercentage-basedclaim.此標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了特定的輸入材[詳情]GRS紡織服裝全球回收標(biāo)準(zhǔn)為響應(yīng)品牌及零售商對(duì)環(huán)保紡織品的強(qiáng)勁需求，管理聯(lián)盟證明機(jī)構(gòu)制定出較早紡織服裝全球回收標(biāo)準(zhǔn)(GRS)，以確保通過生產(chǎn)供應(yīng)鏈獲得更大的采購?fù)该鳈?quán)。新的GRS是一個(gè)三級(jí)制，根據(jù)每種產(chǎn)品的回收標(biāo)準(zhǔn)分為銅標(biāo)準(zhǔn)、銀標(biāo)準(zhǔn)及金標(biāo)準(zhǔn)。**高的金標(biāo)準(zhǔn)要求產(chǎn)品包含95-100[詳情]有機(jī)紡織品過去的2009年被全球定認(rèn)為天然纖維年，肯定大部分童鞋筒子們是不知道的。中國雖然是紡織品大國，有機(jī)的概念也開始被逐漸建立起來，有機(jī)紡織品無論是實(shí)物還是概念似乎離我們一直都還很遙遠(yuǎn)。下文小e希望給大家介紹一些有機(jī)紡織物的概念。上海地方GRS認(rèn)證報(bào)價(jià)

上海碳匯咨詢管理有限公司在環(huán)保信息咨詢服務(wù)，環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備銷售，環(huán)保設(shè)備技術(shù)一直在同行業(yè)中處于較強(qiáng)地位，無論是產(chǎn)品還是服務(wù)，其高水平的能力始終貫穿于其中。碳匯咨詢是我國環(huán)保技術(shù)的研究和標(biāo)準(zhǔn)制定的重要參與者和貢獻(xiàn)者。碳匯咨詢致力于構(gòu)建環(huán)保自主創(chuàng)新的競爭力，碳匯咨詢將以精良的技術(shù)、優(yōu)異的產(chǎn)品性能和完善的售后服務(wù)，滿足國內(nèi)外廣大客戶的需求。