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（今日對比）蘭陵平面設(shè)計培訓(xùn)機構(gòu)有哪些公司(2024更新成功)(今日/熱點)， 選擇一家教學(xué)歷史久的會計培訓(xùn)機構(gòu)蠻靠譜，因為這類的會計培訓(xùn)機構(gòu)經(jīng)過時間的沉淀，積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗和實力強的師資。通常這類的會計培訓(xùn)機構(gòu)培養(yǎng)了很多會計人才，有不錯的口碑，是靠譜的會計機構(gòu)！哪家會計培訓(xùn)機構(gòu)靠譜？恒企教育深耕財會培訓(xùn)行業(yè)已經(jīng)有近20年，已經(jīng)積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗和實力很強的師資團隊。恒企在招聘老師的時候有嚴(yán)格的審核和考核制度，在這么多年的教學(xué)中，恒企在會計實操、會計、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)素質(zhì)課等方面已經(jīng)建立了資深的師資團隊。另外，恒企開發(fā)了智能的學(xué)習(xí)系統(tǒng)，恒企SEE.AI智能學(xué)習(xí)系統(tǒng)能夠幫助老師進行多維度教學(xué)，讓學(xué)員可以多感官進行學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效率，SEE.AI利用大數(shù)據(jù)幫助學(xué)員學(xué)習(xí)鞏固知識，SEE.AI系統(tǒng)根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)情況，幫助學(xué)員記錄學(xué)習(xí)的狀況，比如幫助學(xué)員整理記得不牢固的知識點等，讓學(xué)員可以地學(xué)習(xí)。SEE.AI智能學(xué)習(xí)系統(tǒng)還有智能題庫和回答平臺幫助學(xué)員學(xué)習(xí)和討論。
那應(yīng)是2004年的月份，我匆匆結(jié)束了某農(nóng)業(yè)科技實業(yè)有限的總經(jīng)理助理的工做，不為別的，僅為每早咽不下的黑面條，還有該企業(yè)說穿了就是一個套取國家農(nóng)業(yè)補貼的，什么農(nóng)業(yè)科技的產(chǎn)業(yè)化，規(guī)?；侵皇钦f給聽的，對出生在紅色老區(qū)的讀書人來說，這一點我接受不了，于是我開始另找工作，被一家會計機構(gòu)的培訓(xùn)經(jīng)理吸引，于是不費吹灰之力，我被錄用了。一丶有關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)老板首先承認(rèn)，老板是個精明人，那時會計培訓(xùn)是塊處女地，只要敢開，一定賺錢，據(jù)說老板具備注會資格，年，精神可佳，但水平不敢認(rèn)讓人恭維，我看過她作的賬，庫存商品為負(fù)數(shù)，現(xiàn)金為負(fù)數(shù)，其他應(yīng)收款在貸方，連基本的邏輯關(guān)系都沒有，不過老板的脾氣大，所有的人都怕她，后面想來，老板的水平不行那是代賬的普遍規(guī)律，行業(yè)中不是流傳句話嗎？"財務(wù)人的未路"是代賬。
（今日對比）蘭陵平面設(shè)計培訓(xùn)機構(gòu)有哪些公司(2024更新成功)(今日/熱點)， 未經(jīng)審核通過的會計專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)機構(gòu)組織培訓(xùn)的，不予認(rèn)可繼續(xù)教育學(xué)分。按照有進有退、動態(tài)管理的原則，每年市財政局將組織人員對會計繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)進行質(zhì)量評估，評估結(jié)果作為承擔(dān)下年度繼續(xù)教育任務(wù)的重要參考。）采取虛假、欺詐等不正當(dāng)手段招攬生源；（）以會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育名義組織旅游或者進行其他高消費活動；（）以會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育名義亂收費或者只收費不培訓(xùn)；（）違反國家法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定和誠信體系相關(guān)行為。序號考核項目考核明細(xì)項目分值自評分考核得分備注1培訓(xùn)工作相適應(yīng)的教學(xué)場所和教學(xué)設(shè)施（25分）50人教室（標(biāo)準(zhǔn)化教室）1間以上550人教室（標(biāo)準(zhǔn)化教室）2間以上10教室安裝有攝像頭并能提供上課影像資料存儲1年以上102師資隊伍和管理力量（20分）高級以上專業(yè)技術(shù)資格專職教師5提供近3個月以上社保證明中級專業(yè)技術(shù)資格專職教師1人2分，高6分6提供近3個月以上社保證明高級以上專業(yè)技術(shù)資格教師1人以上3專職管理人員1人1分，高6分6提供近3個月以上社保證明3教學(xué)培訓(xùn)計劃、管理制度和其他相關(guān)制度（5分）內(nèi)部管理制度健全2學(xué)員考勤管理制度2完善的教學(xué)培訓(xùn)計劃14培訓(xùn)工作開展情況（30分）培訓(xùn)教案的更新，當(dāng)年財政部門發(fā)布的新準(zhǔn)則、制度未納入培訓(xùn)教案的少一項扣1分，扣完5分為止。
那應(yīng)是2004年的月份，我匆匆結(jié)束了某農(nóng)業(yè)科技實業(yè)有限的總經(jīng)理助理的工做，不為別的，僅為每早咽不下的黑面條，還有該企業(yè)說穿了就是一個套取國家農(nóng)業(yè)補貼的，什么農(nóng)業(yè)科技的產(chǎn)業(yè)化，規(guī)?；侵皇钦f給聽的，對出生在紅色老區(qū)的讀書人來說，這一點我接受不了，于是我開始另找工作，被一家會計機構(gòu)的培訓(xùn)經(jīng)理吸引，于是不費吹灰之力，我被錄用了。一丶有關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)老板首先承認(rèn)，老板是個精明人，那時會計培訓(xùn)是塊處女地，只要敢開，一定賺錢，據(jù)說老板具備注會資格，年，精神可佳，但水平不敢認(rèn)讓人恭維，我看過她作的賬，庫存商品為負(fù)數(shù)，現(xiàn)金為負(fù)數(shù)，其他應(yīng)收款在貸方，連基本的邏輯關(guān)系都沒有，不過老板的脾氣大，所有的人都怕她，后面想來，老板的水平不行那是代賬的普遍規(guī)律，行業(yè)中不是流傳句話嗎？"財務(wù)人的未路"是代賬。所謂培訓(xùn)教材就是多本復(fù)印版的商業(yè)企業(yè)、工業(yè)企業(yè)裝訂好的記賬憑證，里面的記賬憑證來源于老板所代賬企業(yè)的資料，另一部分就是高校財務(wù)教材的表格套紅一下，復(fù)印一下，整體給人的感覺零亂，毫無規(guī)范可言，直白點就是東拼西湊的，商業(yè)企業(yè)購銷個商品，工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)一個產(chǎn)品，至于期間費用的明細(xì)科目只有工資，差旅費等少數(shù)幾個，這哪里是教材，這就是騙。
