[近日新品]郯城成人教育培訓機構(gòu)參數(shù)及原理(2024已更新)(今日/報道), 4、費縣英才**“高效英才會計訓練模式”會計考試通過率86.8%以上★數(shù)年財會培訓經(jīng)驗★會計培訓、只用專職老師、只用企業(yè)真賬實操、只用固定教室的專業(yè)品牌會計機構(gòu)★縣專業(yè)會計培訓機構(gòu),通過率穩(wěn)居業(yè)內(nèi)**。
[近日新品]郯城成人教育培訓機構(gòu)參數(shù)及原理(2024已更新)(今日/報道), 在促進代理記賬機構(gòu)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展方面,財政部要求省級財政部門基于代理記賬服務,會同有關部門探索打造涵蓋財稅咨詢、工商登記、金融服務等業(yè)務在內(nèi)的服務中小微企業(yè)的全流程一體化管理服務平臺,統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標準,打破數(shù)據(jù)壁壘與流程割裂,服務支持中小微企業(yè)發(fā)展的“免申即享”等政策直達快 享機制落實。上述代理記賬工作規(guī)范意見稿,則以代理記賬機構(gòu)開展代理記賬工作的主要業(yè)務流程為主線,就業(yè)務承接、工作計劃、資料交接、會計核算、質(zhì)量控制、人員檔案管理等方面明確相關要求。比如,在代理記賬質(zhì)量控制方面,財政部要求代理記賬機構(gòu)至少設立項目經(jīng)辦、項目負責、投訴受理、質(zhì)量控制等崗位。同一項目的項目經(jīng)辦、項目負責和投訴受理中任意兩個崗位不得為同一人。代理記賬機構(gòu)應當建立復核制度,且至少執(zhí)行級復核程序,一級復核由項目業(yè)務負責人實施,級復核由質(zhì)量控制負責人等復核人員實施。
很多的時候,老板會把財務外包和代理記賬混淆,其實這兩者是不一樣的。代理記賬指的是一個本身沒有會計的情況下,委托代理機構(gòu)幫其辦理關于“賬”的一種會計服務活動。這納稅記賬是每一個企業(yè)應該盡的義務,而涉及做賬、納稅的事情,就必須需要一個專業(yè)的人來做,因為其中涉及的知識非常多。特別是對于政策的理解,如果一不小心只是停留在表面,那這個虧損的資金可真的是說不定。所以在沒有專業(yè)會計的情況之下,就需要找一個代理記賬合作。財務外包是一種模式,一種財務管理模式,是企業(yè)將財務管理過程中的某些事項或流程外包給外部專業(yè)機構(gòu)代為操作和執(zhí)行的一種財務戰(zhàn)略管理模式。服務的目的不同:代理記賬主要是企業(yè)為了減少用人成本,需要一名擁有自身專業(yè)的理財能力的會計人員來為解決財務和稅務相關的一切問題;而財務外包主要是負責稅務的,是整體的規(guī)劃,是事前以控制稅收風險為目的,為企業(yè)節(jié)省成本。代理記賬相當于企業(yè)中沒有建立的財務部門,所從事的服務內(nèi)容是關于財務部門所要做的事情。
[近日新品]郯城成人教育培訓機構(gòu)參數(shù)及原理(2024已更新)(今日/報道), 代理記賬機構(gòu)是給中小微企業(yè)提供會計服務的重要專業(yè)力量,也是當前中國強化財會監(jiān)督的重要一環(huán)。不過當前代理記賬行業(yè)仍停留在粗放式發(fā)展階段,缺少具有一定規(guī)模的品牌龍頭企業(yè),執(zhí)業(yè)質(zhì)量參差不齊,小而散的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)既增加了監(jiān)管難度,也不利于行業(yè)發(fā)展壯大,新技術等也對行業(yè)傳統(tǒng)業(yè)務模式造成沖擊。目前該行業(yè)缺乏標準統(tǒng)一、權威性高的規(guī)范性文件。
在人員管理方面,上述代理記賬工作規(guī)范意見稿明確,代理記賬人員具備相應的資格條件和專業(yè)勝任能力,比如,業(yè)務負責人應當具備會計師以上專業(yè)技術資格或者從事會計工作不少于年。代理記賬工作人員應當保持獨立性。代理機構(gòu)應建立工作 人員輪崗制度,避免工作人員因長期與委托人接觸而影響獨立性。
[近日新品]郯城成人教育培訓機構(gòu)參數(shù)及原理(2024已更新)(今日/報道), ()對認為是違反國家統(tǒng)一的財政、財務、會計制度規(guī)定的財務收支,應當制止和糾正;制止和糾正無效的,應當向單位人提出書面意見請求處理。單位人應當在接到書面意見起十日內(nèi)作出書面決定,并對決定承擔責任。()對違反國家統(tǒng)一的財政、財務、會計制度規(guī)定的財務收支,不予制止和糾正,又不向單位人提出書面意見的,也應當承擔責任。()對嚴重違反國家利益和社會公眾利益的財務收支,應當向主管單位或者財政、審計、稅務機關報告。第十九條 會計機構(gòu)、會計人員對違反單位內(nèi)部會計管理制度的經(jīng)濟活動,應當制止和糾正;