鐵嶺大型一站式解決方案的購(gòu)物平臺(tái)供應(yīng)(今日/價(jià)格)萍姐好物購(gòu),擁有中及品資源的百貨公司具備長(zhǎng)期價(jià)值。線下場(chǎng)景提供的消費(fèi)體驗(yàn)是高端消費(fèi)中的重要組成部分,因此長(zhǎng)期來(lái)看,此類消費(fèi)會(huì)一直以線下作為主要渠道。此外,坐落在核心商圈的中商場(chǎng)具備更廣泛的人流虹吸效應(yīng),客流量有保障。,商場(chǎng)級(jí)次的打造和品牌招商關(guān)系的維護(hù),一向是百貨和頭部購(gòu)物中心經(jīng)營(yíng)的核心壁壘。品牌非常在意品牌的羽毛,對(duì)商場(chǎng)落位的選擇十分謹(jǐn)慎,新進(jìn)入者短時(shí)間內(nèi)通常難以獲得品牌的招商資源。

未來(lái)百貨渠道的進(jìn)一步仍需要經(jīng)濟(jì)水平的穩(wěn)步提振,以及在此背景下的居民消費(fèi)水平和消費(fèi)意愿提升所支撐。從百貨上市公司的季度營(yíng)收數(shù)據(jù)看,SW百貨板塊上市公司2010年以來(lái)總營(yíng)收的季度增速與GDP累計(jì)增速的相關(guān)系數(shù)r值達(dá)到0.67,兩者之間存在較高的相關(guān)性,且百貨公司總營(yíng)收的增速波峰與低谷幅度均大于宏觀經(jīng)濟(jì)增速。綜合分析來(lái)看,作為可選品類主要渠道的百貨板塊景氣度與宏觀經(jīng)濟(jì)具有較高的相關(guān)性。

公司逐步構(gòu)建起層次豐富的激勵(lì)機(jī)制針對(duì)集團(tuán)高層去年已完成了商社集團(tuán)層面的跟投計(jì)劃,設(shè)立了慧隆和慧興作為持股平臺(tái),目前公司及集團(tuán)70多人位核心管理人員持有的商社集團(tuán)股份比重達(dá)到13%。多層次的激勵(lì)計(jì)劃將實(shí)現(xiàn)管理層基層員工與公司利益的緊密綁定,激發(fā)公司經(jīng)營(yíng)活力,驅(qū)動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)效率提升。公司多層級(jí)激勵(lì)計(jì)劃初見(jiàn)雛形,長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制逐步建立。針對(duì)基層員工建立利益共同體,主要面向門店基層員工,其他經(jīng)營(yíng)單位的基層骨干,采用小額高頻靈活多樣的激勵(lì)方式,每天以員工為單位,對(duì)超額完成工作任務(wù)的員工進(jìn)行小額高頻的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。本次激勵(lì)計(jì)劃就在這一范疇內(nèi),主要面向公司的管理層大業(yè)態(tài)及下屬的全資子公司的經(jīng)營(yíng)骨干。針對(duì)事業(yè)部建立事業(yè)共同體。

截至2022年底,百貨/購(gòu)物中心/奧特萊斯分別12/23/9家門店,分別實(shí)現(xiàn)收入14/15/7億元,分別同比-29%/-35%/-17%。購(gòu)物中心面積不等,1萬(wàn)平米出頭,為上海世博源,面積近29萬(wàn)平方米。綜合百貨憑借著12%的收入占比,但卻貢獻(xiàn)了88%的歸母凈利潤(rùn)。除上海金山和川沙購(gòu)物中心由于Reits項(xiàng)目出售股權(quán),采取委托管理外,其余均為自有或租賃。綜合百貨包含了百貨購(gòu)物中心奧特萊斯的綜合百貨是公司的核心業(yè)務(wù)。購(gòu)物中心目前共擁有共23家門店,除重慶遼寧沈陽(yáng)安徽安慶各擁有一家門店外,其余均位于上海市。門店商業(yè)面積大多超過(guò)1萬(wàn)平方米,的八佰伴面積達(dá)13萬(wàn)平方米。綜合百貨公司目前現(xiàn)有百貨門店12家,除寧波東方商廈位于浙江,其余11家均在上海,其中4家門店為自營(yíng),6家門店租賃,另兩家采取自有+租賃結(jié)合的經(jīng)營(yíng)模式。

鐵嶺大型一站式解決方案的購(gòu)物平臺(tái)供應(yīng)(今日/價(jià)格)，其中海倫司經(jīng)調(diào)整虧損4億元,2022年盈利1億元,主因公司2022戰(zhàn)略調(diào)整帶來(lái)的謹(jǐn)慎性原則計(jì)提如股權(quán)激勵(lì)股份支付費(fèi)用5億元,以及2022年200多家酒館關(guān)閉等計(jì)提的一次性項(xiàng)目等,而海底撈逆勢(shì)實(shí)現(xiàn)盈利,主要系公司內(nèi)部管理運(yùn)營(yíng)優(yōu)化,餐廳經(jīng)營(yíng)效率持續(xù)改善,持續(xù)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)收入34億元/-20.6%,對(duì)應(yīng)凈利潤(rùn)14億元,逆勢(shì)扭虧為盈,凈利率恢復(fù)至3%。餐飲影響下2022年業(yè)績(jī)同比下滑,2022年Q2和Q4兩波對(duì)餐飲業(yè)績(jī)影響較大,因此雖然有開(kāi)店的助推,但餐飲公司普遍2022年收入和業(yè)績(jī)同比下滑,且凈利潤(rùn)下滑幅度大于收入。

鐵嶺大型一站式解決方案的購(gòu)物平臺(tái)供應(yīng)(今日/價(jià)格)，內(nèi)功+競(jìng)爭(zhēng)改善的龍頭彈性更大前期存在供給側(cè)邏輯+降本增效效果顯著的龍頭將更受益疫后修復(fù),保有更高的利潤(rùn)彈性。綜合各版塊2023-2024年收入及利潤(rùn)同比增速看出行鏈未來(lái)仍有修復(fù)空間以酒店***景區(qū)和OTA為代表的出行鏈預(yù)計(jì)仍將在報(bào)復(fù)性出游后仍延續(xù)較高增長(zhǎng)速度,其中宋城演藝錦江酒店九毛九中國(guó)中免亞朵酒店等較高恢復(fù)彈性說(shuō)明與客流量強(qiáng)綁定+模式稀缺性龍頭仍有修復(fù)空間;3-黃金珠寶酒店以及餐飲業(yè)績(jī)?cè)鏊倬哂谐掷m(xù)性

鐵嶺大型一站式解決方案的購(gòu)物平臺(tái)供應(yīng)(今日/價(jià)格)，華住和錦江結(jié)構(gòu)性升級(jí)對(duì)整體RevPAR的驅(qū)動(dòng)作用也有時(shí)間段的差異,華住后期整體恢復(fù)與同店差異更大,可以認(rèn)為新開(kāi)門店運(yùn)營(yíng)情況更好。通過(guò)對(duì)比同店和整體ADR與RevPAR恢復(fù)至19年水平,可以比較出不同酒店集團(tuán)結(jié)構(gòu)性升級(jí)的貢獻(xiàn)占比有所不同,且不同階段結(jié)構(gòu)性貢獻(xiàn)也有很大差異,整體而言,結(jié)構(gòu)性升級(jí)對(duì)RevPAR和價(jià)格有明顯貢獻(xiàn),但同店的恢復(fù),以及新開(kāi)門店的運(yùn)營(yíng)水平和質(zhì)量同樣是決定性的;酒店結(jié)構(gòu)性升級(jí)有貢獻(xiàn),但同店和新開(kāi)店質(zhì)量才是核心因素,市場(chǎng)普遍認(rèn)為相比2019年,中占比大幅提升帶來(lái)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)性升級(jí)是提價(jià)和RevPAR恢復(fù)的重要原因。

新世界成立于1930年,擁有多年的有稅渠道經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),并且作為韓國(guó)零售商其體量?jī)?yōu)勢(shì)及品牌方長(zhǎng)期的合作的優(yōu)勢(shì),也為***業(yè)務(wù)的布局奠定基礎(chǔ)。同時(shí),Chung,YooKyung任命原新羅酒店***店銷售部門負(fù)責(zé)人ChaJeongHo為新世界執(zhí)行官,豐富的***行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為新世界***業(yè)務(wù)發(fā)展助力。截至2021年12月31日,現(xiàn)任新世界大股東Chung,YooKyung,持股比例156%,是三星集團(tuán)創(chuàng)始人李秉哲的孫女,背靠三星集團(tuán),股東背景強(qiáng)大,能夠?qū)崿F(xiàn)資源快速整合。股東背景強(qiáng)勁,任用******人才。

本激勵(lì)計(jì)劃考核期限為2022年至2024年三個(gè)會(huì)計(jì)年度,每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次,達(dá)到績(jī)效考核目標(biāo)為性的解除限售條件,達(dá)標(biāo)后各限售期可解除限售比依次為40%30%30%。公司7月1日發(fā)布股權(quán)激勵(lì)方案,擬向公司高管和其他核心骨干授予471萬(wàn)股性,數(shù)量占公告日公司總股本的16%,涉及金額為5,8萬(wàn)。激勵(lì)對(duì)象合計(jì)53人,占公司員工總數(shù)(截至2021年底的0.33%。本次激勵(lì)計(jì)劃授予價(jià)格為825元/股,按照公告前1個(gè)日公司均價(jià)每股265元的50%計(jì)算;本次激勵(lì)計(jì)劃的為公司從二級(jí)市場(chǎng)回購(gòu)。股權(quán)激勵(lì)7月1日發(fā)布股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,釋放主業(yè)穩(wěn)增長(zhǎng)信號(hào)

鐵嶺大型一站式解決方案的購(gòu)物平臺(tái)供應(yīng)(今日/價(jià)格)，目前重百小哥已開(kāi)設(shè)線下服務(wù)站28個(gè),打通社區(qū)運(yùn)營(yíng)“***后一公里”支持送貨到村,大幅改善消費(fèi)者的購(gòu)物體驗(yàn)。開(kāi)展品牌戰(zhàn)略合作助力家電品牌推廣,差異化服務(wù)帶給消費(fèi)者更優(yōu)體驗(yàn)。同時(shí),在服務(wù)方面,公司致力于強(qiáng)化差異化服務(wù)優(yōu)勢(shì),推出重百小哥3小時(shí)極速達(dá)電器送裝一體化服務(wù)全屋定制等多項(xiàng)再升級(jí)服務(wù)。2022年“重百家電節(jié)”有海爾美的格力老板松下等眾多家電品牌參與,結(jié)合以舊換新升級(jí)千萬(wàn)補(bǔ)貼等多重優(yōu)惠政策,推動(dòng)公司電器業(yè)務(wù)乃至家電行業(yè)的發(fā)展。為進(jìn)一步提高電器業(yè)態(tài)銷售助力行業(yè)內(nèi)家電品牌在重慶市場(chǎng)的推廣,公司不斷加強(qiáng)品牌戰(zhàn)略合作,并聯(lián)動(dòng)戰(zhàn)略品牌打造家電節(jié),進(jìn)而提升曝光度擴(kuò)大流量規(guī)模。

公司本次股權(quán)激勵(lì)考核主要針對(duì)商業(yè)主業(yè),主業(yè)穩(wěn)健+消金高增將帶動(dòng)公司重回高增速通道。再疊加馬上消費(fèi)收益利潤(rùn)貢獻(xiàn)持續(xù)較高增長(zhǎng),主業(yè)穩(wěn)健+消金高增將帶動(dòng)公司重回高增速通道。若股權(quán)激勵(lì)設(shè)置目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn),則2022E/2023E/2024E公司(扣非歸母凈利潤(rùn)-馬上消費(fèi)收益將達(dá)到7/2/9億以上,零售主業(yè)扣非歸母凈利貢獻(xiàn)下滑態(tài)勢(shì)將得到扭轉(zhuǎn)。在公司層面的業(yè)績(jī)考核上扣除了馬上消費(fèi)的收益和非經(jīng)常性損益,以零售主業(yè)扣非業(yè)績(jī)?yōu)楹诵目己酥笜?biāo)。

華住和錦江結(jié)構(gòu)性升級(jí)對(duì)整體RevPAR的驅(qū)動(dòng)作用也有時(shí)間段的差異,華住后期整體恢復(fù)與同店差異更大,可以認(rèn)為新開(kāi)門店運(yùn)營(yíng)情況更好。通過(guò)對(duì)比同店和整體ADR與RevPAR恢復(fù)至19年水平,可以比較出不同酒店集團(tuán)結(jié)構(gòu)性升級(jí)的貢獻(xiàn)占比有所不同,且不同階段結(jié)構(gòu)性貢獻(xiàn)也有很大差異,整體而言,結(jié)構(gòu)性升級(jí)對(duì)RevPAR和價(jià)格有明顯貢獻(xiàn),但同店的恢復(fù),以及新開(kāi)門店的運(yùn)營(yíng)水平和質(zhì)量同樣是決定性的;酒店結(jié)構(gòu)性升級(jí)有貢獻(xiàn),但同店和新開(kāi)店質(zhì)量才是核心因素,市場(chǎng)普遍認(rèn)為相比2019年,中占比大幅提升帶來(lái)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)性升級(jí)是提價(jià)和RevPAR恢復(fù)的重要原因。

鐵嶺大型一站式解決方案的購(gòu)物平臺(tái)供應(yīng)(今日/價(jià)格)，業(yè)務(wù)涵蓋零售+兩大板塊零售百貨超市電器和汽貿(mào)大業(yè)態(tài)齊發(fā)力,百貨業(yè)務(wù)毛利潤(rùn)占比。零售板塊為公司主營(yíng)業(yè)務(wù),占比86%,由百貨超市電器和汽貿(mào)大業(yè)態(tài)組成,其市收入占比,但毛利率較低費(fèi)用較高;百貨業(yè)態(tài)收入占比低但毛利率,達(dá)525%,毛利潤(rùn)貢獻(xiàn)比例,2022年百貨毛利潤(rùn)19億元,占比達(dá)28%。子公司馬上消費(fèi)為消金,兼具牌照?qǐng)鼍昂图夹g(shù)優(yōu)勢(shì),營(yíng)收利潤(rùn)雙高增。重慶百貨為持牌消費(fèi)馬上消費(fèi)大股東,通過(guò)收益分享子公司利潤(rùn)高增長(zhǎng)。2022年馬上消費(fèi)營(yíng)收凈利潤(rùn)為133億元/188億元,分別位列行業(yè)第2/3;2017-2022年?duì)I收凈利潤(rùn)C(jī)AGR分別為+27%/+23%。