銅陵品牌萍姐好物購(gòu)平臺(tái)經(jīng)銷(回饋老顧客,2024已更新)萍姐好物購(gòu),積極探索“零售+”模式,向體育健康等行業(yè)拓展。公司基于主營(yíng)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略布局積極探索多元化業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),全程2022年?duì)I收超9000萬,體檢平均客單價(jià)超4000元;悅勝體育有5個(gè)場(chǎng)館在運(yùn)營(yíng),累計(jì)招生超1600人。2022年收入19億元,同比-6%,收入中84%來自杭州;歸母凈利潤(rùn)4億元,同比-32%,主因影響線下門店正常經(jīng)營(yíng)時(shí)間和租金減免政策。2023年Q1收入8億元,同比+9%;歸母凈利潤(rùn)1億元,同比+21%,業(yè)績(jī)恢復(fù)彈性較大。

“流量*單價(jià)”的測(cè)算模式。客單價(jià)方面根據(jù)海南離島***店客單價(jià)水平在6000-8000左右,考慮到市內(nèi)***尚處于發(fā)展初期,不及海南離島***成熟,假設(shè)北京上?？蛦蝺r(jià)水平在2000-6000。按照市內(nèi)店規(guī)模=客流量*滲透率*客單價(jià)的測(cè)算公式,參照現(xiàn)有的***業(yè)態(tài)海口三亞以及北上機(jī)場(chǎng)***店數(shù)據(jù)滲透率方面經(jīng)測(cè)算2019年三亞海棠灣滲透率約10%,且近年來受益海外消費(fèi)回流滲透率提升,同時(shí)考慮到市內(nèi)店經(jīng)營(yíng)面積較大顧客停留時(shí)間較長(zhǎng),滲透率較高,假設(shè)北京上海市內(nèi)***店滲透率水平在10-20%。

太二同店為2019年3月的80%,九毛九同店為2019年3月的76%,多數(shù)品牌同店尚未恢復(fù)到19年水平。餐飲同店恢復(fù)中,尚未達(dá)到19年水平,2022年餐飲公司同店受影響普遍同比下滑。其中海底撈因整頓效果顯現(xiàn)同店翻臺(tái)率同比持平,慫處于上升期同店同比上升。太二/九毛九/慫/海倫司/奈雪/海底撈/同店同比分別-22%/-11%/+6%/-34%/-20%/0%/-23%。節(jié)后同店繼續(xù)恢復(fù),但4月份相對(duì)淡季,截止2023年3月,海倫司/奈雪/海底撈/分別恢復(fù)至同比2022年的1%/115%/130%/131%;

當(dāng)前零售業(yè)是數(shù)字化時(shí)代,更是品質(zhì)升級(jí)的時(shí)代,年輕的團(tuán)隊(duì)更能把握消費(fèi)需求變化,擁有更符合社會(huì)潮流的經(jīng)營(yíng)理念,化提供與需求匹配的商品和服務(wù)。經(jīng)營(yíng)理念與消費(fèi)需求之間存在鴻溝,導(dǎo)致需求與供給錯(cuò)位。有的源于自身,查閱百貨上市公司的高管信息,70后的成員占比近40%,有極少量80后,其它多為60后。傳統(tǒng)的思維,有的來自于現(xiàn)行體制,如有很多百貨是國(guó)有性質(zhì),上級(jí)管理的思維就是傳統(tǒng)的,企業(yè)管理層變革意識(shí)和動(dòng)力不強(qiáng)。觀察發(fā)現(xiàn),近期出現(xiàn)的一些時(shí)尚性強(qiáng)經(jīng)營(yíng)較好的百貨門店,一般都有一個(gè)共同點(diǎn),即運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)年輕化。

銅陵品牌萍姐好物購(gòu)平臺(tái)經(jīng)銷(回饋老顧客,2024已更新)，數(shù)據(jù)顯示,今年1月20日煥新亮相當(dāng)天,銀座商城客流突破13萬人次,銷售同比提升1301%,創(chuàng)***新高。自2024年1月20日煥新亮相以來,錨定“以文興商”核心定位,銀座商城在滿足消費(fèi)需求上,通過打造全新城市IP活動(dòng)新領(lǐng)地,以及大更新(新體驗(yàn)新品牌新服務(wù)新智慧,不斷為商業(yè)注入活力。

前期的失敗案例有很多,不僅損失了大量財(cái)力和人力,還影響了企業(yè)對(duì)新發(fā)展機(jī)遇的把握。數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑不一,不論采取什么路線,需要結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際狀況,包括業(yè)務(wù)特點(diǎn)資金狀況人力儲(chǔ)備等推進(jìn)深水區(qū)的數(shù)字化建設(shè),避免冒進(jìn),切勿盲從。

長(zhǎng)途出行差旅出行進(jìn)入平穩(wěn)期,旺季旅游需求接力,酒店數(shù)據(jù)從恢復(fù)至2019年口徑看高頻周度數(shù)據(jù)表明春節(jié)后的商旅需求集中釋放持續(xù)了4-5周,自周開始出租率恢復(fù)進(jìn)度(二階導(dǎo)出現(xiàn)邊際放緩,我們認(rèn)為這與正常的需求釋放節(jié)奏23Q1整體經(jīng)濟(jì)弱復(fù)蘇的大環(huán)境等因素有關(guān),這一恢復(fù)節(jié)奏符合市場(chǎng)一致預(yù)期。頭部酒店集團(tuán)Q1恢復(fù)情況行業(yè),從目前披露數(shù)據(jù)觀察,龍頭Q1普遍已經(jīng)超過19年水平,且主要為提價(jià)(ADR驅(qū)動(dòng),出租率尚未恢復(fù)。同比增速,由于2022年3月開始出行數(shù)據(jù)進(jìn)入到極低基數(shù)狀態(tài),同比增速呈現(xiàn)出加速增長(zhǎng)趨勢(shì);

重慶區(qū)域經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng),零售商業(yè)發(fā)展前景廣闊二商業(yè)主業(yè)大業(yè)務(wù)共同發(fā)力構(gòu)筑商業(yè)壁壘公司地處重慶,受益于區(qū)域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和居民消費(fèi)能力的增長(zhǎng)潛力。重慶市批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)近年來也始終保持高于全國(guó)社零增速的速度增長(zhǎng),行業(yè)發(fā)展前景較為廣闊。2021年重慶市GDP達(dá)79萬億元,近十年GDP增速基本高于全國(guó)平均水平,經(jīng)濟(jì)維持高速發(fā)展;從未來增長(zhǎng)潛力來看,目前重慶市城鎮(zhèn)人均可支配收入仍低于全國(guó)平均水平,相比其他新一線城市仍具備較大的提升空間,同時(shí)重慶市經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展吸引勞動(dòng)力不斷流入,2021年人口凈流入為28萬人,居民收入增長(zhǎng)疊加人口回流有望推動(dòng)重慶商貿(mào)零售業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

2021年,有的地方出臺(tái)了企業(yè)招錄大學(xué)生退役的相關(guān)稅收優(yōu)惠政策,但這些政策于12月31日到期,希望政策能夠延續(xù)。1降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本零售業(yè)政策需求及建議人工房租和水電是零售企業(yè)的三大成本。近一半企業(yè)反饋增長(zhǎng)了5-10%,只有3%為持平。調(diào)查顯示,2021年樣本企業(yè)用工成本全部比2020年上漲。企業(yè)認(rèn)為,受影響,公司營(yíng)業(yè)收入普遍減少,但為了響應(yīng)的“?！薄胺€(wěn)”方針,積極支持“穩(wěn)就業(yè)”和“保居民就業(yè)”,大部分企業(yè)沒有裁員,人工成本普遍上漲,負(fù)擔(dān)非常沉重,希望給予減免社保繳費(fèi)降低的優(yōu)惠和照顧。

景氣度預(yù)期拐點(diǎn)成為股價(jià)核心驅(qū)動(dòng)因素,目前看Q2仍以溫和復(fù)蘇為主,預(yù)計(jì)Q3經(jīng)濟(jì)和用工景氣度預(yù)期改善將驅(qū)動(dòng)估值修復(fù),成為下一階段賽道切換的關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)。對(duì)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇高頻數(shù)據(jù)的博弈對(duì)股價(jià)影響極大23年春節(jié)期間酒店ADR提價(jià)景區(qū)客流量修復(fù)人服招聘數(shù)據(jù)回暖帶來的經(jīng)濟(jì)加速?gòu)?fù)蘇不斷抬高市場(chǎng)預(yù)期,導(dǎo)致3月起復(fù)蘇放緩帶來的股價(jià)波動(dòng)極大,假期窗口帶來的高頻數(shù)據(jù)波動(dòng)帶來預(yù)期博弈,目前商社版塊已調(diào)整至22年12月中旬收益水平。3-復(fù)蘇以來出行鏈超額收益先擴(kuò)大后收窄

海口和三亞恢復(fù)情況良好,***復(fù)蘇趨勢(shì)明顯。2022年受上半年三亞影響,鳳凰/美蘭機(jī)場(chǎng)吞吐量同比降低45%/33%,但7月鳳凰/美蘭機(jī)場(chǎng)吞吐量環(huán)比增長(zhǎng)92%/12%,恢復(fù)速度較快。2021年全年三亞鳳凰機(jī)場(chǎng)和?？诿捞m機(jī)場(chǎng)累計(jì)接待旅客吞吐量分別為16600/17597萬人次,同比分別增長(zhǎng)9%/2%,恢復(fù)至2019年的85%/73%。

人力資源服務(wù)景氣度波動(dòng)拖累增速,行業(yè)仍處成長(zhǎng)期有待價(jià)值發(fā)現(xiàn),年報(bào)數(shù)據(jù)表明人服企業(yè)在較為特殊的環(huán)境下依然維持了較高的收入端增速,特別是滲透率提升階段高速成長(zhǎng)期的靈活用工業(yè)務(wù),龍頭科銳營(yíng)業(yè)收入整體維持了30%的高速增長(zhǎng);23Q1特殊情況下,由于獵頭RPO以及靈活用工的順周期屬性較為明顯,人力資源服務(wù)企業(yè)收入端出現(xiàn)了較為明顯的放緩,科銳增速降低至9%水平,但靈活用工維持了15%增速;外服控股則依靠傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)健,在收入端維持了30%增長(zhǎng)。平臺(tái)與招聘賽道,考慮到22年公司經(jīng)歷了停止注冊(cè)及招聘景氣度波動(dòng),收入端此前爆發(fā)式增長(zhǎng)勢(shì)頭有所放緩,但利潤(rùn)端實(shí)現(xiàn)了扭虧。2-人服行業(yè)成長(zhǎng)性依然明顯