陶瓷消泡劑生產(chǎn)廠家CEO如何讓員工快樂工作
職業(yè)成長(zhǎng)
人們想要發(fā)展，想要開發(fā)他們的自然天賦，想要感覺到他們的生活有故事并將會(huì)達(dá)到某個(gè)高度。當(dāng)他們感覺到他們?cè)诔砷L(zhǎng)的時(shí)候，他們可能也會(huì)感到筋疲力盡，但是卻仍然身受鼓舞、精力充沛并且愿意承擔(dān)很多事情。（這就是投資于人比投資于新技術(shù)能夠產(chǎn)生更高回報(bào)的一個(gè)原因。）任何向你匯報(bào)的人（以及任何向他們匯報(bào)的人）都應(yīng)該有一個(gè)職業(yè)的發(fā)展計(jì)劃。這會(huì)讓每個(gè)人參與其中，使每個(gè)人都很忙碌，而且最終每個(gè)人都會(huì)很快樂。
強(qiáng)大的團(tuán)體
每個(gè)人都想為他們?cè)谀睦锕ぷ鞫湴粒敫杏X到他們把自己擁有的最寶貴的東西——時(shí)間——投資在某件重要的事情上。很多陶瓷消泡劑生產(chǎn)廠家讓他們的員工選擇他們支持的事業(yè)或者慈善活動(dòng)。他們承擔(dān)的責(zé)任越多，對(duì)他們來說就越有意義——他們對(duì)你的公司團(tuán)體來說也更有意義。
公平對(duì)
“在這里的每個(gè)人都是人”。這就是一位呼叫中心代表曾經(jīng)對(duì)我解釋為什么他喜歡他為之工作的公司時(shí)所說的話。這項(xiàng)工作并不激動(dòng)人心，薪酬并不是很豐厚，但是每個(gè)人都會(huì)得到充滿愛和尊敬的對(duì)待。他稱只要走進(jìn)大門，就會(huì)讓你感覺到來這里工作很高興。當(dāng)人們生病的時(shí)候，同事們會(huì)擔(dān)心。當(dāng)有人要退休的時(shí)候，她很可能會(huì)回來做兼職工作，只是為了友情而回來。
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