目前，在推行工業(yè)自動(dòng)化生產(chǎn)的浪潮之下，工業(yè)機(jī)器人等自動(dòng)化設(shè)備在生產(chǎn)線中所占比重越來(lái)越高，相應(yīng)的某些生產(chǎn)環(huán)節(jié)人力的作用不可避免的被弱化，很有可能將在今后直接影響到就業(yè)問(wèn)題。而制造業(yè)又是容納大量務(wù)工人員的重要行業(yè)之一，致使人們對(duì)自身失業(yè)的恐懼增加。工業(yè)機(jī)器人真得會(huì)取代勞動(dòng)力，對(duì)失業(yè)率造成更多的壓力嗎？

    “通過(guò)機(jī)器人技術(shù)和自動(dòng)化解決方案提升生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)于全球市場(chǎng)內(nèi)任何一個(gè)制造型企業(yè)的成功事實(shí)上是不可或缺的。機(jī)器人技術(shù)和自動(dòng)化解決方案可以在一定范圍內(nèi)替代人力勞動(dòng)，但是機(jī)器人的使用反而帶來(lái)了對(duì)更多工作崗位的需要。”IFR秘書長(zhǎng)GudrunLitzenberger說(shuō)道。

    第一，生產(chǎn)線上引入工業(yè)機(jī)器人確實(shí)替代了人力勞動(dòng)，但是不能靜態(tài)地將此歸納為“機(jī)器吃人”。從歷史角度看，更多、更具效率的機(jī)器的使用，不僅極大地釋放了生產(chǎn)力，而且增加了生產(chǎn)的迂回性，還衍生出了數(shù)目眾多的新產(chǎn)業(yè)，相應(yīng)地創(chuàng)造新的就業(yè)崗位。工業(yè)機(jī)器人的應(yīng)用同樣如此：在減少生產(chǎn)線勞動(dòng)力數(shù)量的同時(shí)，也創(chuàng)造出了其他的用工需求。

    第二，工業(yè)機(jī)器人的使用對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的另一種影響是對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響。引入工業(yè)機(jī)器人后，制造業(yè)的生產(chǎn)流程和管理方式也將隨之進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整。制造業(yè)企業(yè)中生產(chǎn)一線低技能，甚至是部分熟練工將被工業(yè)機(jī)器人替代，而調(diào)試、維護(hù)和控制工業(yè)機(jī)器人的技術(shù)性崗位將會(huì)相對(duì)增加。在產(chǎn)業(yè)層面上，隨著產(chǎn)業(yè)的高端化，特別是高端制造業(yè)的發(fā)展，將會(huì)增加知識(shí)型員工的需求，也會(huì)相應(yīng)地帶動(dòng)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的增加。換言之，工業(yè)機(jī)器人的引入將使就業(yè)結(jié)構(gòu)高端化。長(zhǎng)遠(yuǎn)看，未來(lái)智能工業(yè)機(jī)器人還將對(duì)人才提出更高的要求。

    另外，國(guó)際機(jī)器人聯(lián)合會(huì)(IFR)發(fā)布最新研究，名為“積極影響就業(yè)的工業(yè)機(jī)器人。”調(diào)查顯示：工業(yè)領(lǐng)域未來(lái)八年內(nèi)將新增200萬(wàn)機(jī)器人崗位。該報(bào)告判斷，截止2011年，已投入使用的機(jī)器人服務(wù)于400萬(wàn)-600萬(wàn)個(gè)工作崗位，相當(dāng)于平均每個(gè)機(jī)器人做3至5份工作，如果算上一些間接性工作，那么機(jī)器人就業(yè)的崗位有800萬(wàn)-1000萬(wàn)個(gè)。

    由此可見(jiàn)，自動(dòng)焊錫機(jī)的應(yīng)用效果是重新平衡了世界制造業(yè)的經(jīng)濟(jì)，使傳統(tǒng)的勞動(dòng)率的國(guó)家提高在世界市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。更大的競(jìng)爭(zhēng)力導(dǎo)致增加銷售工業(yè)產(chǎn)品，從而增加了數(shù)量的制造業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)和創(chuàng)造更高的支持工作。在世界各地增加機(jī)器人的采用，使得各種規(guī)模的企業(yè)更具有競(jìng)爭(zhēng)力，工業(yè)自動(dòng)化也使企業(yè)能夠在全球范圍內(nèi)更具優(yōu)勢(shì)。工業(yè)機(jī)器人創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，并加快了“第三次工業(yè)革命”的到來(lái)。

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